工商管理的热点问题及发展趋势分析

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　　【摘要】随着我国社会经济的不断发展以及经济体制改革的不断深化，我国的经济体制趋于完善，企业结构呈现出多元化特点。而工商企业管理作为企业管理和经济管理的重要组成因素，其对企业进行管理的方法和理念广泛受到人们关注，工商管理模式先进与否对一个企业的发展状况有着深刻影响。本文从工商管理的角度出发，结合时下工商管理中的热点问题和发展趋势，对其进行客观的分析和探讨。
　　【关键词】工商管理  热点问题  发展趋势
　　 由于工商管理涉及企业活动综合研究领域、工程技术、管理科学以及企业交叉型管理等各个方面，因此具有极强的应用性，符合我国当前企业发展总需求。为了使工商管理可以为企业更好的提供管理服务，促使企业走向国际化、现代化，在拥有具备专业工商管理专业知识行人才的同时，对工商管理的热点问题以及发展趋势进行分析显得尤为重要。
　　 一、工商管理的热点问题
　　 （一）企业战略管理
　　 目前我們所提到的企业战略包括多方面的内容，其主要包括企业的市场竞争战略、市场营销战略和人才战略等，它是对企业的长远发展问题和企业的整体问题进行系统的规划，这种企业战略往往决定了未来企业发展的大方向以及企业接下来的市场发展策略。社会上的大多数企业对企业战略的提出不屑一顾，很多企业在研究接下来的发展方向时，没有形成系统性的管理模式。然而随着市场经济体制的兴起，企业对企业战略才更加重视，并逐渐地把企业战略的相关内容作为工商管理的重要研究对象。在现如今经济全球化和多元化发展的情境下，世界上的多数企业为了谋求更好的发展，将发展的核心逐渐转向了企业战略方面，希望能够对自身的竞争能力进一步提高，从而保证自身的发展动力不衰竭。
　　 （二）企业文化管理
　　 近年来，企业的文化管理工作已经成为工商管理中比较注重的问题，对其的研究量也不断的增加，这是因为企业的文化管理工作关系着企业员工的价值观以及工作积极性，是保证企业员工凝聚力得到实现的基本前提。由于传统企业经营模式的影响，很多企业对于企业文化这种在市场竞争中作为软实力的管理并不重视。但是随着工商管理理论研究的不断深入发展，企业对管理机制的变革和创新也在不断尝试，企业文化已经成为企业主要建设和管理的研究内容。结合中国的传统文化以及企业的核心价值观来进行建设研究，企业对于文化理念的建设也是工商管理工作中比较新颖的研究点，企业在进行文化建设的过程中会将企业的发展价值、企业的整体形象以及企业的经营理念进行结合，方便全面的掌控和管理，也有利于企业在竞争时能够充分的展示自身的优势。
　　 （三）企人力资源管理
　　 在企业的运营发展过程中，人才对企业长远稳定的发展起到了制约或者促进的作用，是企业发展中不可或缺的关键性因素。如果企业要想实现长远发展，便需要在工商管理工作中对各类因素进行分析，进一步对人力资源因素进行有效整合，从而加大对工商管理工作的管理力度。企业要想长久保持市场竞争力，就需要在人力资源管理的作用下，根据自身的经营方式，对管理的方向进行精准把握，然后实施合理、科学的管理模式，进一步使工商管理结构体系能够得到有效健全。
　　 二、工商管理发展趋势
　　 （一）知识管理上升成为企业的核心管理
　　 企业知识管理是指企业以有效利用企业的知识资源进而使之发展，从而使员工的学习积极性得到有效提升;与此同时，需将知识共享作为根本目标，借助现代信息技术，在融合现代化管理方法以及知识组织模型的基础上，积极开展一些有积极意义的管理活动。并且，需认识到，在知识经济的背景下，基于工商管理过程中，知识管理的地位也随之得以提升。知识管理对于工商管理工作的顺利开展有着非常重要的作用，通过知识管理工作的开展，不仅可以使得资源共享水平得到明显提高，还可以从中赢得竞争优势，为组织提高业绩。
　　 （二）学习型企业建设备受关注
　　 学习型企业建设就是企业重新发现企业自身价值的建设过程，而企业自身价值是企业发展最坚实的内在动力。因此，为了使企业可以明确并激发自身价值，工商管理发展趋势应在学习型企业建设方面得到贯彻落实。结合当今社会企业发展实际情况，建设学习型企业可从三个方面进行分析：一是对规范的重新认识。传统工商管理下的企业认为，只要企业遵守国家以及地方制定的法律法规便可达到有效经营并获取经济效益的目的，而学习型企业在遵照法律法规基础上，还应该建立健全企业文化、企业战略，促使企业发展始终与市场经济与社会发展同步;二是对企业价值理念的重新认识。传统工商管理中始终以企业可以获取更高经济效益、拥有更强劲的市场竞争力为最终目标，而学习型企业在利润最大化思想意识主导下，还应拥有服务社会、造福百姓、控制污染等新型加之理念，促使企业与社会得到共同发展;三是对企业发展目标的重新定位。传统工商管理始终以确保企业得到更好的经营管理、在未来更好的发展为目标，而随着时代的发展，企业应积极参与公共福利建设、吸纳并培训事业人员并为他们提供再就业机会，促使企业在发展的同时，以解决社会问题为发展目标，使工商管理得到升华。
　　 （三）国际化管理水平的提升
　　 在世界经济全球化的大前提下企业要想取得更大的发展空间，就必须学会与国际上的企业进行接轨，以此来提高企业的整体层次。在保证自身发展的基础上提升发展的国际化水准，将作为工商管理发展的一个重要趋势，企业想要在国际上进行深层次的发展，提升国际化管理水平，必须以自身的发展战略作为基石，不断改进企业原有的经营理念和方法，更加深入地将管理内容落实到企业管理的各个方面，不断革新自己的管理方式和方向，提高企业的国际化管理水平。在这个基础上，企业还要将自身的发展与国家政策紧密连接，不断提高企业的自身发展水平。
　　 三、结束语
　　 作为综合性较强的学科，工商管理融合了企业管理工作的多个层面内容，自身也具有很强的时代性，经济的发展形势能够在很大程度上影响工商管理的发展。满足当前社会经济的发展形势，适应未来社会经济的发展趋势是工商管理工作的重点研究内容，分析热点问题，提出解决对策，才能将工商管理的工作做得更加的完善，适应发展。
　　
　　参考文献：
　　[1]孟彤.工商管理的发展与趋向分析[J].人力资源管理，2018，（01）.
　　[2]王伟.工商管理的热点问题及发展趋势探析[J].经济研究导刊，2017，（04）.
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