企业文化与技术创新的共同进化机制研究
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作者: 王娈娈
[摘要]企业文化与技术创新的共同进化,把企业文化追求发展与技术创新创造效率两个方面融合在一起,使企业“生生不息”。企业文化与技术创新之间的共同进化机制,使它们相互建构,产生互动效应, 推动了经济和社会的发展。
[关键词]企业文化;技术创新;机制
从根本上说,企业文化源于技术创新,因为在技术创新过程中,企业必须通过不断的尝试、选择,消除错误,克服困难,才能取得成功,与此同时,一些有效的工作方式与模式逐渐就沉积下来,从而形成企业文化。而企业文化一旦形成,反过来又影响着企业对技术创新方案的选择,以这样或那样的方式来促进技术创新。这样一来,企业文化与技术创新之间就形成了良性的互动,由此带动双方的发展与进化。企业文化与技术创新的共同进化,把企业文化追求发展与技术创新创造效率两个方面融合在一起,使企业“生生不息”。
一、企业文化与技术创新共同进化的机制
目前,大多数观点把企业文化与技术创新看做是环境与系统的关系,企业文化构建的是环境,技术创新活动则是系统。其实,它们两者之间的关系并非如此简单。在很多情况下,除了包含与被包含的关系外,它们还存在着并列关系。从发展的角度来看,它们相互间所有的作用构成了一个共同向前的进化机制。而进一步分析后,我们发现它们的进化机制包含着许多子机制,具体主要有相互激励、相互学习、网络互补和适应性矛盾等。
第一,相互激励。企业文化与技术创新两者相互激励,把人对于利益的短期发展追求与长远非利益的发展追求相互结合起来,产生一种相互促进的观念以及由此而建构起来的实践结构。
第二,相互学习。技术创新与企业文化之间的这种知识转化活动,需要参与技术创新活动的各个方面的成员之间彼此学习,才能完成。
第三,网络互补。在网络中,不同企业的企业文化相互融合,在技术创新过程的不同环节上,各自承担着不同的创新职能,这些职能在时间上前后相继,在空间上互为补充,共同编织着企业发展的蓝图,构建起一种持续发展的机制。网络互补机制有三种模式。一是垂直模式,二是平行模式,三是混合模式,这个模式包含前面两个模式。
第四,适应性矛盾。企业文化与技术创新的适应性矛盾机制就是由于企业文化不能适应时代技术创新的矛盾,使企业发展呈现出曲折发展的历程。
二、企业文化与技术创新互动的效应
企业文化与技术创新之间的共同进化机制,使它们相互建构,产生互动效应,这种互动效应不仅能够促进企业个体的发展,更重要的是沿着企业方向往外建构,把许多有关联的创新企业或创新组织整合在一起,在一定区域空间上构建了经济和推动了社会的发展。
第一,内在建构。企业文化与技术创新的共同进化首先发生在企业的内部,各种进化机制的作用,把内部及外部有关创新资源整合起来,构建起企业发展的构架,促进了企业的成长与壮大。在企业发展中,创新资源有两个主要的维度:一个是企业文化,另一个是技术创新。两个维度构成了一个平面,在平面上的每一个点,都可以体现企业文化与技术创新的互动效应。
第二,共生共存。企业文化与技术创新的共同进化机制,在于不断地促进它们互动的循环,把技术创新与企业文化的互动从企业内部推向企业的外部。以企业文化为核心的企业与以技术创新为主导的企业又彼此相互作用,从而形成了在更高的层次上的企业文化与技术创新互动的企业集群。企业群体并不是简单地把企业拼凑在一起,更多的是因为企业文化与技术创新效应之间的相互促进而形成的。在整个产业的技术创新都由此来寻找生存与发展的良机,彼此之间相互促进,共同发展。这样一来,具有互补性的企业因为空间的相近,彼此不断交换技术创新过程中信息、知识、技术等,促进技术创新的信息、知识、技术等在整个产业中的有效扩散与传播,这不仅有利于企业本身创新能力的提高,而且还促进了企业集群的整体产业水平的提高。
第三,自组织。企业文化与技术创新之间互动效应的一个重要内涵是自组织。自组织是相对其他组织来说的,它的发展变化或演化的动力不是来自于外部,而是来自内部,它是企业或一定区域上的企业集群内部自生的。相比之下,自组织演变与发展趋势并不一定就递减,根据组织与外界相互作用的状况,它既可以充满活力,表现出不断成长上升的发展势头,也可能因为内部活力不足而产生递减的趋势。自组织源于企业文化与技术创新之中的众多因素而形成的非线性关系。这种非线性相互作用所涉及的种种因素彼此之间具有相关性、协同性,它们以某种默契彼此之间形成特定的结构与功能,这个过程就是自组织。企业文化与技术创新之间多因素的非线性相互作用,使企业或企业集群构建复杂的负反馈机制。
第四,开放性。企业文化与技术创新互动产生的不仅仅是企业、企业集群乃至区域与国家的发展,而且还是在这种发展中表现出来的开放性,这是一个重要的效应。开放性是组织或区域发展的一个重要特性,它是指一定的组织或区域的发展与其外部环境之间所存在的广泛的物质、能量和信息的交换。作为企业文化与技术创新的互动效应,开放性主要是对企业及由此而形成企业集群来说的,在于企业与其外部的环境存在的人才、信息、知识、文化、资源等方面的广泛交流与流动。开放性有着极其重要的作用,这是因为企业在按照其企业文化引导技术创新并为其开辟发展道路的过程中,需要技术、信息、知识、资源等多种因素,只有通过人的创新活动,创造性地把它们整合起来,产出配置效率更高的生产方式,才能取得发展。在竞争日益激烈的社会经济发展环境中,组织只有与外部环境进行积极交流,才能从中确立自己的位置,确定创新方向,把与创新相关的种种资源集中起来,发挥技术创新促进企业发展的作用。□(编辑/丹桔)
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