党建工作在国有企业发展中的重要性探讨
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摘 要：近年来，我国的经济得到了稳定迅猛的发展，很大一部分得益于国内企业的发展，不论是国有企业还是私营企业，都表现出了强劲的势头。在全球经济迅速发展，形势严峻的大环境中，国有企业如何才能做到继续稳步发展，立于不败之地，这是值得所有国有企业思考的问题，也是企业党建工作需要面临的挑战。
关键词：党建工作;国企发展;党组织
在严峻的市场环境下，我国的国企想要取得稳定的发展，不仅需要借鉴国内外国企的发展经验，还需要对国企内部的管理做出相应的调整，确保与时俱进。只有团结协作，营造积极的工作环境氛围，才能激发员工的积极性，推动国企的发展。如何能够鼓舞员工，加强团结凝聚力，提高工作效率，国企党建工作就发挥重要的作用了。本文就党建工作在国企中发挥的重要作用进行探讨分析，以便做出党建工作有利于国企发展的策略，从而在国企发展中更好地发挥党建工作的作用。
一、国企中党建工作的内容
在国企中，党建工作包括三方面：其一，是对国家的思想政治路线，方针进行落实。一个国企只有紧跟党和国家的步伐，才能够与时俱进，及时调整和规划。具体表现为：在企业的发展中，党建工作需要根据党和国家的思想方针，政治路线和严格的法律法规要求来加强国企内部的党建工作，确保企业在党和国家的正确领导下展开各项工作和内容，加强企业的政治思想教育，改善作风，对企业内部实行合理的管理制度，给予员工信心和鼓励，从而提高效率，促进企业的发展。其二，党建工作还负责对企业的各项党务项目进行管理。企业的党务活动主要包括党的组织工作，党的纪检工作，党的宣传工作等。其三，党建需要在国企中营造向心力，“党政合种一块田，聚心聚力谋发展”，创造上下齐心、共同完成年度生产经营目标的巨大合力。
二、党建工作对于国企发展的重要性
（一）有利于提高企业管理的执行力
国企的发展对于我国总体经济的发展具有极大的推动作用，占有重要的地位。因为企业不可小觑的作用，更应该重视对企业的管理和引导。党建工作正是发挥了这样的作用，企业党建工作在一个企业中发挥政治核心作用，起到带头模范的榜样作用，能够有效地进行指导和引领，企业也就会走向正确的道路，维持稳定的发展。
（二）有利于企业内部思想的高度统一
在如今到处都是竞争激烈的时代，一个企业能够维持稳定持续的发展，能够屹立于国家乃至世界的一角，企业内部的管理一定发挥重大的作用[1]。俗话说，人心齐，泰山移，说的就是这个道理。只有企业内部的管理合理规范，真正能够提高员工工作的积极性，引导党员干部及全体员工积极努力地工作，营造良好的工作氛围，管理才是真的成功。党建工作在企业内部的开展，会促进团结，提高凝聚力，使集团内部思想高度统一。
（三）有利于企业的稳定发展
党建工作结合正确的政治思想和方针，紧跟先进时代的步伐。党建工作的开展在企业管理中起到引领指导的作用，企业管理在党建工作的融入下，才会更好地提升工作人员的思想先进性，才会不断地创新和發展。党建工作的指导还能够调整企业的经济结构，合理地对其进行规划，提高企业的效率，从而促进企业稳定迅速的发展。
（四）有利于企业的文化建设
每个企业都有独特的文化背景，企业的文化建设侧面反应了企业的内涵和底蕴。具有独特文化的企业，会在推动企业发展上起到重要的作用，文化往往会深入人的内心。党建工作旨在用正确的政治思想，文化理念对企业文化进行规范管理，党建思想的融入，会引领企业文化向着正确的方向前进[2]。
三、分析党建工作促进国企发展的策略
（一）国企党组织参与企业问题决策
我们现在了解到了党建工作对企业发展的重要性，接下来要做的就是要党组织在企业中发挥作用。党建工作的发挥作用的关键，就是要参与到企业的问题决策中去，发挥党组织的作用，决策时要结合党组织的核心内容，根据问题结合党组织思想核心而做出决策。党员作为党组织的主体，要参与决策的决定，要在问题决策队伍中处重要地位[3]。因此，就要提升全体党员的素质与能力，要优化党组织的人员构成，切实做好党组织服务职工，服务企业的工作。并且让党员参与到企业问题决策中也会提升党员的积极性，增加企业所有成员的凝聚力，增强企业的战斗力。
（二）基层党组织要坚持改革创新
基层党组织在企业中是一个大的团体，发挥重要的作用，所以基层党组织自身的修养与提高就很大地影响到了企业的发展。因此，国企基层党组织就要勇于创新，增强创新观念，不断提升，敢于突破，用新的思路研究新的形式，用新的思想解决新的问题。要坚持以中国特色社会主义理论体系为核心，在其基础上吸收新的改革政策，在新的社会形势下不断探索，不断改革，找到适合国企发展的新体制。同时，要把重点放在领导党员干部的思想建设，政治作风建设，不断提高领导党员干部领导企业持续快速发展的能力。
（三）基层党组织要发挥好提高职工思想素质的作用
职工的思想素质主要在团结方面，也就是增强职工凝聚力，党组织要做好带头作用，建立良好的“沟通，凝聚，传输”的模式与氛围。营造良好的办公室环境，职员之间和睦相处，增强了企业的凝聚力，利于企业的巩固与发展。在企业的评优评先活动中，党员干部要发挥模范作用，要以身作则，勇于成为优秀个人，为企业职员树立标杆。还要经常举办文体活动，提高员工的自身素质修养。另外，一个企业要得员工之心，就要有充分的人文关怀，党组织要做好公司职员的个人感受的照顾。要照顾困难职员，积极关照有病患员工及家人，关注职工健康，定期安排体检，对待工伤要按国家政策给予补偿。
（四）创新党支部建设
要使党组织变得秩序化，主要抓党支部的建设，要创新党支部建设，发挥好党支部的建设作用。提高党组织工作水平，不断推进“星级支部”高质量建设，实现“四个常态化”的支部工作[4]。即：攻坚克难常态化，服务职工常态化，品牌活动常态化，“两学一做”常态化。积极实现这四个常态化，引导党员干部树立服务企业的意识，实现党支部管理效率的提高，使党支部推动企业发展。
（五）创新国企党建教育新模式
为了给企业职工更好地进行党的思想教育，提高党员党性素养及广大职工群众的党性意识，应不断创新国企党建教育模式，以更多群众喜闻乐见的形式开展党课教育、组织学习。笔者所在单位，推出了“套餐式”培训强党性提素质。如坚定理想信念的“标准餐”，以党课形式体现;讲形势、鼓干劲的“营养餐”，以面向全员宣讲理念、形势任务教育体现;注重实效应用的“自助餐”，组织党员干部“走出去、学回来、用上去、超过去”的外出交流学习;激发内在活力的“特色餐”，把“主题党日”推行到企业的日常活动中，开展读书分享，促进思想交流，增强党性意识和职工对企业的责任意识。只有不断开展新模式的党建活动，才能确保党员及广大员工群众责任意识的增强，才可以提升企业的效益，使企业稳步发展，巩固国企在社会生产中的作用。
四、结语
总而言之，党建工作是国企发展中的重要角色，发挥好国企党组织的工作，就是给企业奠定了坚实的内部基础，只有基础打牢，企业的上层建筑才可以有更好的发展。党组织要发挥它的政治核心作用，加强企业文化建设，有利于企业的健康发展，有利于企业的社会效益和企业知名度的建设。弘扬完善的党建工作，切实落实党组织在企业中的重要作用，使企业党组织推动企业的进步。国企要积极发展党组织的推动作用，使党建工作更上一层楼，进一步推动企业健康，稳定，和谐，持续发展。
参考文献
[1] 郭少丹.新形势下提高企业基层党建工作实效性策略研究[J].法制博览，2019（09）：287.
[2] 朱雪君.“互联网+非公企业党建”的探索与研究[J].哈尔滨市委党校学报，2019（02）：28-31.
[3] 朱雪君.“互联网+”视角下非公企业党建研究[J].江南论坛，2019（03）：18-20.
[4] 王馨.企业党建与企业文化建设的关系探析[J].现代营销（信息版），2019（03）：138-139.
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