新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径分析

来源:用户上传      作者:朱庆杰

　　【摘 要】事业单位是独具中国特色的组织形式，在我国经济发展、社会公共服务、维护社会秩序和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。新时期背景下，事业单位所处行业领域竞争加剧，提升核心竞争力、强化内部管理效能成为单位发展重点。基于此，论文简要论述新时期提高事业单位政工管理水平的重要性，简要分析新时期背景下事业单位政工管理现存问题，重点从提升政工管理意识、创新政工管理机制、改进政工工作方法、加强政工干部队伍建设4个方面探究新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径。
　　【Abstract】Public institution is a unique organizational form with Chinese characteristics， which plays an irreplaceable role in China's economic development， social public service and maintaining social order， harmony and stability. Under the background of the new era， the competition in the industry in which public institutions are operating intensifies， so it has become the focus of development to enhance core competitiveness and strengthen internal management efficiency. Based on this， the paper briefly discusses the importance of improving the level of political work management of public institutions in the new era， and briefly analyzes the existing problems of political work management of public institutions in the new era. This paper mainly explores the effective ways to improve the political work management level of public institutions in the new era from four aspects： promoting the political management consciousness， innovating the political work management mechanism， improving the political work method， and strengthening the construction of the political work cadre.
　　【P键词】新时期;事业单位;政工工作;管理水平
　　【Keywords】new era; public institution; political work; management level
　　【中图分类号】D630.3;D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2022）01-0013-03
　　1 引言
　　事业单位作为我国重要的组织形式，其内部管理水平关系到事业单位发展质量与效能。而政工管理是事业单位内部管理不可或缺的组成部分，在一定程度上决定事业单位内部凝聚力、文化氛围、职工思想认识水平及职业道德。唯有强化事业单位政工管理能力，不断探寻事业单位政工管理创新模式，才能为事业单位的可持续发展保驾护航。但从事业单位政工管理实践来看，其依然存在管理意识薄弱、创新性不足、方法单一且滞后、政工管理队伍不健全的问题，严重阻碍着政工管理水平的进一步提升。为此，需秉承与时俱进的理念，围绕新时期市场经济条件、事业单位中心任务等确定问题导向，采取相应的改革与创新措施对政工管理问题进行逐个击破，从而以高质量政工管理为事业单位做大做强蓄势赋能。
　　2 新时期提高事业单位政工管理水平的重要性
　　思想决定高度，高度决定行动。事业单位政工管理以促进职工思想认识进步、提高职工综合素养为基本任务，通过完善的政工工作流程、与时俱进的政工工作方法使职工了解、理解国家政策方针，认清事业单位社会责任，明确自身工作职责，从而使职工以良好的思想道德素养、坚定不移的理想信念、坚毅品格投入到本职工作中，并为事业单位应对外部挑战、提升内部效能添砖加瓦[1]。由此可见，在新时期背景下，事业单位提高政工管理水平，进一步发挥职工思想政治工作优势，统一职工个人理想与事业单位未来发展愿景，深入挖掘职工工作潜能，强化职工恪尽职守、一心为公、精益求精、拼搏进取、勇于创新的职业精神，能够增强事业单位内部凝聚力，保证职工“心往一处想，劲往一处使”，进而由内而外提升事业单位核心竞争实力。
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