开展好经济技术创新活动 促进企业持续\有效\健康发展
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摘 要:群众性经济技术创新活动是工会工作的重要组成部分,是工会发挥作用、履行职责的有效载体,是促进企业提升自主创新能力、增强核心竞争力的重要途径。因此,在工会在组织开展群众性经济技术创新活动中,必须提高思想认识,突出工作重点,完善体制机制,确保群众性经济技术创新活动得到有效开展。
关键词:企业工会;经济技术;创新
中图分类号:D412.3 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0027-02
党的十七大指出了当前和今后5年我国经济社会发展的目标和方向,重申了科学发展观的伟大理论,提出了增强自主创新能力,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化的要求。企业作为自主创新的主体,必须全面贯彻落实上述要求,着力提升和不断增强企业自主创新能力,着力促进企业实现又好又快发展目标,从而确立和提升企业在市场竞争中的领先地位和优势,使企业在市场竞争中立于不败之地。
工会作为党领导下的工人阶级的群众性组织,必须在企业大力推进自主创新进程中,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,充分发挥自身优势,以群众性经济技术创新活动为载体,积极组织、发动、引导广大职工投身企业的自主创新进程之中,着力激发广大职工的创新意识和创新热情,提高广大职工创新理念和创新能力,着力凝聚职工的智慧和力量,为企业实现又好又快发展多做贡献。下面就如何组织、动员广大职工,进一步深化群众性经济技术创新活动谈一点自己的看法。
一、提高认识,履行职责,不断增强开展群众性经济创新活动的责任感。
随着社会主义市场经济的不断完善,企业获得了前所未有的发展的机遇;经济的全球化使企业也面临着严峻的市场挑战。然而,在企业中缺乏自有技术、缺乏核心竞争力等因素越来越成为制约企业持续、有效、健康发展的重要瓶颈,要改变现状、突破瓶颈,企业必须在提升自主创新能力上下功夫。要提高企业的自主创新能力,增强核心竞争力,形成技术领先优势,进而确立企业领先地位,企业不仅要靠技术专家、学科带头人和高素质的专业技术队伍,更要依靠广大职工的广泛参与,这是企业赖以生存、发展的不竭动力。而群众性经济技术创新活动,是工会组织围绕企业生产、经营等中心工作,以提高经济技术指标、提升劳动生产率、提高职工劳动技能为目标,以组织开展劳动竞赛、创新创效、合理化建议以及发明创造为形式组织开展的群众性创新活动;是充分凝聚广大职工智慧和力量,调动广大职工积极性、主动性和创造性,增强企业自主创新能力的重要举措;是促进企业适应市场竞争形势,抢抓市场发展机遇,推动企业科技进步,增强企业市场竞争能力的重要载体。同时,也是工会履行建设职能,服务企业工作大局,努力开创工会工作新局面的重要举措和有效切入点;是加快职工队伍知识化进程,切实维护职工合法权益的现实需要。
因此,开展群众性经济技术创新活动,首要任务就是要引导和教育广大职工充分认识开展群众性经济技术创新工程重要意义和作用,不断增强开展群众性经济技术创新活动的责任感和自觉性。
二、积极宣传,着力引导职工投身群众性经济技术创新活动。
要使广大职工积极投身群众性经济技术创新活动之中,必须要积极引导和教育广大职工转变观念,树立和增强创新意识,自觉的投身于群众性经济技术创新活动之中。
首先,要坚持正确的舆论导向,增强广大职工的责任感和使命感。企业要发展,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须加快企业发展的步伐,自主创新正是有效提高企业市场竞争能力,实现企业经济效益最大化的根本途径,而工会组织开展群众性经济技术创新活动,正是适应企业发展需要,是从整体上对员工利益的根本性维护。通过多种形势宣传、教育、引导等手段和方式,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,增强广大职工的责任感和使命感。其次,要充分发挥先进模范人物的示范、引领作用,着力营造浓厚的社会氛围。要大力宣传在群众性经济技术创新活动中涌现出来的模范人物、先进事迹和创新成果,着力弘扬先进模范人物的精神,破除部分职工对岗位创新、工作创新的神秘感和畏难情绪,使广大职工充分认识到创新并不神秘,创新人人可为,创新就在身边。在不断增强职工创新意识的同时,牢固树立创新理念,从而激励广大职工积极投身于企业全面贯彻落实科学发展观,努力构建和谐企业的实践活动之中;积极引导职工投身于企业群众性经济技术创新活动中来,不断扩大群众性经济技术创新活动的影响,为深入开展群众性经济技术创新活动营造浓厚的社会氛围。第三,要与企业文化建设相联系,着力培植和激发职工爱岗敬业热情。要将群众性经济技术创新活动与企业文化建设相融合,在组织开展群众性经济技术创新活动中,着力推进企业文化建设,大力提倡爱岗敬业精神,充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励、约束和辐射作用,使职工通过参与群众性经济技术创新活动,升华思想,强化对企业的归属感和自豪感,自觉的提升自身素质,努力为实现企业的任务目标贡献自己的聪明才智。
三、组织开展群众性经济技术创新活动必须做到“三个结合”。
组织开展群众性经济技术创新活动,要坚持“广泛参与、持续开展、因地制宜、注重实效”的原则。以加强管理、提高质量、增收创效、降本减费、提高队伍素质等为重点,明确活动目标,把握主攻方向,优选活动载体,最大限度地把职工群众吸引到群众性经济技术创新活动中来。在组织开展群众性经济技术创新活动时,重点是要做到“三个结合”。
一是与组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动紧密结合。组织开展群众性经济技术创新活动,要通过为职工提供展示自我、实现个人价值、获得企业和社会认可的广阔舞台,使职工能够紧贴企业生产实际,充分发挥职工对装置,对生产、经营、管理工作最清楚、最明白的优势,着力解决影响装置安全稳定生产、阻碍提升技术经济指标的难点和瓶颈问题,开展岗位创新、工作创新活动。同时,通过群众性经济技术创新活动反过来进一步促进和激发职工学习技术、钻研业务、提高技能本领的主动性和积极性,从而进一步促进“创争”活动的深入开展。二是与组织开展劳动竞赛活动紧密结合。组织开展群众性经济技术创新活动,必须要以“比”为基础,以创造为主旋律,瞄准先进水平,大力组织开展由低向高、不同层次、不同范围的,以创新、创效、创优、创最佳技术经济指标为目标的多种形式的劳动竞赛活动,“比”谁的贡献大,“比”谁的创新成果多,“比”谁的创新成果科技含量高,使劳动竞赛成为推进企业技术创新、管理创新、生产经营和技术经济指标创新的有力推手,使劳动竞赛成为群众性经济技术创新活动的有效载体,有效推动职工队伍技术素质和技能水平的不断提高,从而为劳动竞赛活动注入新的活力。三是与岗位练兵、技术比武紧密结合。群众性经济技术创新活动与岗位练兵、技术比武等活动有机结合,就是要充分发挥岗位练兵、技术比武活动优势,在选树各种技术标兵和岗位能手,充分发挥能工巧匠、劳动模范和生产技术骨干的引领和示范作用的同时,通过采取结对子、导师带徒等方式,相互传授工作经验,有组织、有计划、有考核、有针对性地抓好职工技术、业务的培训以及“传、帮、带”工作,将职工在实际工作中摸索出来、并被实践证明确实行之有效的好的经验和绝招、绝技得以传承,使职工在互帮互学中,相互促进、不断提高、共同成长,从而形成“学绝技、练绝活、人人争当技术能手”的良好氛围,使广大职工在钻研技术业务过程中,不断提高职工发现问题、解决问题的能力,从而推动群众性经济技术创新活动向更高层次扩展。
四、切实加强组织领导,建立、健全开展群众性经济技术创新活动长效机制。
实践证明,群众性经济技术创新活动,是激发职工参与企业生产、管理积极性、主动性和创造性的有效途径,是企业建设创新型企业的有效途径,同时也是确保企业增强市场竞争能力的有效方式,因此,企业必须加强对群众性经济创新活动的组织领导,建立、健全有利于组织开展职工创新活动的长效机制,使群众性经济技术创新活动成为推动企业技术创新、科技进步的有效手段。要达成上述目的,在工作中关键是要抓好组织管理机制、制度保证机制、评审评价奖励机制和教育培训机制的落实。
综上所述,要把群众性经济技术创新活动有效的组织好、开展好,各企业和各级工会组织必须要在搭建职工建功立业的舞台、建立和完善职工群众科技创新、人才培育、技术交流、成果转化的服务体系和激励机制上下功夫,充分的保护好、调动好、发挥好职工群众推动生产建设、促进企业发展、构建和谐企业的积极性和创造性。同时,还必须要在着力选树在群众性经济技术创新活动中涌现出来的先进典型和模范人物,大力弘扬新时代先进模范人物的先进事迹和精神,建立健全各类先进的培养、选树、评比、表彰和服务管理机制上下功夫,充分发挥先进模范人物的引领和示范作用,把广大职工吸引到群众性经济技术创新活动中来,把广大职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来,着力为提升企业自主创新能力,增强企业核心竞争力贡献自己的聪明才智。
作者单位:北京燕山石化公司
参考文献:
[1]《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》
[2]《增强自主创新能力 建设创新型城市》中国青年出版社,2007年
[3]《管理学简明读本》中国石化出版社,2007年
[4]《中国工会工作论文选编》中国工人出版社,2005年
[5]《学习型组织新思维》邱昭良,机械工业出版社,2003年
[6]《全心全意依靠职工办好企业(专集)》北京市总工会编,1999年
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