安阳市幼儿园利用家庭社区教育资源现状及分析
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作者: 刘爱云
[摘要]本研究选取了安阳市所属四个区的15所幼儿园作为研究对象,通过访谈法、问卷法、文本分析法对幼儿园利用家庭、社区教育资源的现状进行了研究。研究发现。安阳市幼儿园在利用家庭、社区教育资源时存在利用资源种类少、利用形式单一等问题。为此,幼儿园必须进一步加强与家庭、社区的联系,更新幼儿教育管理理念等。以提高对家庭、社区教育资源的利用率。
[关键词]幼儿园;家庭教育资源;社区教育资源;利用
[中图分类号]G616 [文献标识码]A [文章编号]1004-4604(2008)04-0047-06
国内外许多研究表明。加强幼儿园与家庭、社区的联系对幼儿全面发展、幼儿园办园质量的提高有积极影响。当前。幼儿园有哪些可以利用的家庭、社区教育资源。利用现状怎样,如何有效利用?本研究试图对河南安阳市幼儿园利用家庭、社区教育资源的现状进行探讨和分析。以期发现幼儿园在利用家庭、社区教育资源时出现的问题。并提出可行性建议。
一、研究对象及方法
研究者于2006年5-7月采用访谈、问卷及文本分析相结合的方法对安阳市4个区的15所幼儿园园长、部分教师和家长及社区工作人员进行了调查。问卷分为教师问卷和家长问卷,共有封闭与半封闭、开放与半开放四种形式。
本次调查共发放教师问卷124份。回收124份,有效率100%;发放家长问卷170份,回收163份,有效率95.9%。
二、调查结果与分析
(一)幼儿园利用家庭、社区教育资源价值取向的调查结果与分析
对教师问卷进行统计发现。大部分教师认为家庭和社区教育资源可以发挥多种功能(见表1)。
园长访谈结果与教师问卷调查结果都表明,多数园长及大部分教师已经认识到家庭、社区教育资源是幼儿园必须重视和利用的重要教育资源。这些教育资源的开发和利用可以丰富幼儿园的教学内容与教学形式,增进家庭、幼儿园、社区三者的互动关系,更好地促进家园合作。
访谈也发现一部分人对家庭、社区教育资源的认识还比较模糊。甚至没有听说过“社区教育资源”一词。如一位教师表示,没有意识到“让家长来幼儿园帮忙,如帮孩子洗脸,换衣服,提供一些家园联谊会需要的活动材料,或请家长和社区人员协助幼儿园处理一些事情就是利用家长和社区资源”。
(二)幼儿园利用家庭、社区教育资源开展活动的调查结果与分析
为了解幼儿园利用家庭、社区教育资源开展活动的情况,研究者从资源利用的内容、形式、频率三个方面进行调查。结果显示,幼儿园利用家庭教育资源和利用社区教育资源开展活动时都存在资源种类少、利用形式单一和利用频率较低等问题。
1、幼儿园利用家庭教育资源开展活动的调查结果与分析
根据与各位园长、部分教师和家长的谈话以及电话访谈。结合教师及家长问卷的调查结果,研究者发现安阳市大多数幼儿园比较注重开展日常家长工作,重视家长工作制度的建设和与家长的联系,着力构建和谐的家园关系,但在有意识地利用家庭教育资源促进幼儿发展方面还存在明显不足。
第一,幼儿园经常利用的家庭教育资源种类比较少(见图1)。
图1显示。幼儿园教师对儿童进行教育时,经常利用的家庭教育资源只有四种,最为常用的是“要求家长提供物品”(被动供物)(95人次,占76.6%),其次是“家长来园和孩子一起活动”(78人次,占62.9%),再次是“家长来园旁听、观看活动”(66人次,占53.2%),第四是“家长主动为幼儿园提供物品”(57人次,占46.0%),其他利用方式的使用率都较低。
第二,幼儿园经常利用的家庭教育资源的形式较为集中(见图2)。
由图2可见,接送时交流(74.2%)、家长会(66.9%)是安阳市幼儿园教师利用家庭教育资源的主要形式,其他形式的利用率均低于50%,而邻居互助(3人次,占2.4%)以及上门指导和电子信箱(各1人次,占0.8%)等形式很少被使用。值得注意的是,本次调查显示,居然没有幼儿园教师利用幼儿园网站与家长进行交流。
通过电话访谈电信部门有关人员得知,安阳市的互联网用户(包括网通、铁通、电信)已突破10万户,但安阳市幼儿园的电脑利用率并不高,虽然大部分公办幼儿园和少数私立幼儿园都有电脑。但只限于管理幼儿园事务和培养幼儿兴趣,没有开通专门网站和专栏与家长进行联系与沟通。因此,如何把传统的“园长信箱”与现代的“幼儿园网站”“电子信箱”结合起来,是摆在幼儿园面前急需解决的问题。
第三,幼儿园利用家庭教育资源的频率较低。
调查显示,所有被调查幼儿园的教师在日常工作中都利用过家庭教育资源,但是利用的频率并不高。只有0.8%的教师表示幼儿园非常频繁地利用家庭教育资源,47.6%的教师认为幼儿园利用家庭教育资源的频率较低。可见。由于幼儿园的具体情况不同以及教师个体存在差异。各幼儿园在家庭教育资源的利用频率上存在一定差异。但总体上利用频率较低。幼儿园未能充分利用家庭教育资源的原因主要有以下几个方面。
第一。家园双方都无暇顾及家庭教育资源的利用问题。
调查中有61.3%的教师认为,家长工作太忙,联系不到他们;47.6%的教师则认为自己工作太忙,没有时间和家长交往:59.5%的家长认为自己工作太忙,没有时间和教师交往;48.4%的家长认为教师工作太忙,不好意思打扰他们。可见,幼儿园未能充分利用家庭教育资源的一个原因在于幼儿园教师及家长的“忙”。研究者认为,“忙”虽是客观原因,却不会对幼儿园利用家庭教育资源产生实质性影响。幼儿园及家长缺乏对家庭教育资源重要性的认识才是幼儿园未能充分利用家庭教育资源的根本原因。
第二,家园双方因认识存在偏差阻碍了家庭教育资源的有效利用。
大部分家长对参与幼儿园活动存在认识、态度和行为上的偏差。有些家长表面上好像认识到了自身参与幼儿园教育的重要性,却缺乏参与的意识及热情,更没有认识到自己在幼儿教育中的责任和义务;部分家长甚至错误地认为,在孩子的教育问题上。教师与家长各司其职、各负其责就是孩子在家归家长管,在幼儿园就该归教师管;而部分教师则认为,让缺乏专业知识的家长直接参与幼儿园教育活动,会给教师添乱。不仅起不到作用,反而影响幼儿园正常的教育教学工作。
第三,家长因欠缺幼儿教育专业知识和技能影响家庭教育资源的利用效果。
部分幼儿园教师认为,由于文化水平、专业知识、教学方法等各方面条件限制,即使有些家长不乏参与热情,在参与教育活动的过程中,也很容易出现眼高手低、无所适从的现象。这会使参与效果大打折扣。不少家长也认可这一看法,如有位家长坦言:“真是不试不知道。一试吓一跳。本来认
为当幼儿园教师挺容易的,不就是领着孩子玩玩吗?谁曾想里面的道道挺多的,难怪老师经常说,看小孩也是一门学问呢!”
2、幼儿园利用社区教育资源开展活动的调查结果与分析
从访谈及调查结果来看,尽管个别幼儿园能较好地利用社区教育资源。但总体上来看,无论是幼儿园园长、教师还是社区工作人员,他们利用社区教育资源的意识普遍比较淡薄,幼儿园利用社区教育资源主要存在以下问题。
第一,幼儿园利用的社区教育资源种类虽然不少,但利用率较低。
通过园长访谈得知,幼儿园利用过的社区教育资源主要有公园、超市、博物馆、纪念馆、图书馆、消防队、养殖场、医院、公共娱乐场所等。由于各方面条件的限制,幼儿园利用社区教育资源的机会还不多,总的来讲幼儿园与社区的联系还比较松散,幼儿园基本上成了游离于社区之外的“文化孤岛”。这种状况也可从124份教师问卷调查结果中得到印证(见图3)。
教师调查问卷显示,幼儿园经常利用的社区教育资源尽管种类比较多。但只有75.8%的幼儿园教师在教育中利用了“公园”这一社区教育资源,其余均较少利用。
第二,幼儿园利用社区资源的形式比较单一。
调查发现。只有一所幼儿园在利用社区教育资源上颇具特色,该园采取寻访专家、制作模型、参观访问、主题活动、编写教材等形式开展了甲骨文与幼儿教育的专题研究。
多数园长则表示,由于受各方面条件限制,幼儿园利用社区教育资源的形式比较单一。多是采用春游的形式,带孩子们到附近的公园、草场、种植场或环境较好的单位去游览、参观;有时是利用清明节到烈士陵园开展纪念烈士的扫墓活动;有时会结合数学教育或常识教育到超市进行购物活动,加强幼儿对钱币的认识,丰富幼儿的社会生活经验,等等。
第三,目前未被幼儿园开发利用的社区教育资源比较多。这造成了社区宝贵教育资源的浪费,一定程度上影响了教育活动的开展。
通过问卷调查得知,幼儿园不能充分利用社区教育资源的原因较多(见表2),主要有以下三个方面。
第一,对安全问题的担忧。几乎所有调查对象都能认识到社区教育资源对幼儿发展所起的重大作用,但他们都对孩子的安全问题表示担忧,因此,幼儿园总是坚持“安全第一”的治园理念,尽量选择安全系数较大的园内、室内活动。避免或减少园外、室外活动。
第二。资金缺乏。本次被调查幼儿园都是按照《河南省安阳市幼儿园分级分类验收标准》进行收费的,公办园所收费用皆由区财政统一管理,由于幼儿园规模所限,经费十分紧张,私立园由于条件有限,收费标准也较低。调查发现,几乎所有幼儿园都存在资金紧张的问题,若外出活动所需经费全由家长支付,家长势必有意见,所以,只有减少或避免外出活动。可见,缺乏资金也是制约幼儿园利用社区教育资源的一个因素。
第三,对社区教育资源的重要性认识不足。调查显示,有近一半(47.6%)教师认为,幼儿园未能充分利用社区教育资源是因为社区内资源不够丰富,可被利用的资源很少。很显然,这些教师没有正确、全面地认识到社区教育资源既包括人力、物力、财力、信息、组织等有形资源,也包括社区文化、社区归属感、良好的社区氛围等无形资源。另有7.3%的教师认为,幼儿园教学不是很需要利用社区教育资源,幼儿园教育应主要在园内实施,教学中遇到的一切问题都可以在园内、室内解决,不需要专门到社区去,去社区开展教育教学活动费时、费力、费神,劳民伤财。有这种想法的教师没有真正认识到社区教育资源在促进幼儿成长方面的巨大作用,更没有认清社区教育资源是当今幼儿园必须积极利用的重要教育资源。
三、建议
针对幼儿园在利用家庭、社区教育资源方面存在的这些问题。研究者提出以下几条建议。
(一)加强各方联系,寻求上级支持
通过对区教育局、市幼教办有关人员的电话访谈得知,这些部门在组织相关幼教会议和活动时,往往只根据各个时期的幼教工作安排,针对近期要举行的活动一事一议。很少、甚至没有将此类会议或活动与家庭、社区联系起来,对幼儿园的家长工作也仅限于检查评估这一非常时期。所以,在利用家庭、社区教育资源方面缺乏支持已是不争的事实。怎样改变这种局面呢?首先,幼儿园应加强与主管部门的联系与沟通,争取主管部门的指导与支持;其次,幼儿园应加强与财务部门的联系与沟通,保障经费使用上的有序与畅通;最后,幼儿园应打破“围墙”,争取社会力量的支持与配合。
(二)更新幼教管理理念,深化家园合作共育
幼儿园与家庭、社区合作是社会发展对幼儿教育提出的客观要求。也是幼儿教育自身发展的内部需要。因此,幼儿园不应将加强家园合作共育视为幼儿园额外的负担或权宜之计,而应倡导一种新的幼儿园教育理念――没有“围墙”的幼儿园,主动构建家园、社区互动有效平台,积极探索适应社会变化的新型教育模式。幼儿园既要发挥自身的教育功能,又要发挥家庭和社区的教育功能,还要着力向家长宣传正确的教育观念,进一步拓展家、园、社区合作的广度和深度,鼓励和引导家长及社区人员直接或间接地参与幼儿园教育。
(三)转变幼教工作思路,畅通家园联系路径
通过调查发现。安阳市的幼儿园虽然比较注重与家庭、社区的联系和沟通,但仍然存在沟通不畅的严峻问题,鉴于此,幼儿园要从以下几方面着手。
1、转变自身态度。增强沟通的有效性
调查发现,在家园联系的过程中,家园双方的交流总是在幼儿园一方的“声讨”“训斥”“告状”声中落下帷幕。家长总是扮演“接受者”“挨训者”“听从者”的角色。这样的沟通必定成少败多。要增强沟通的有效性,幼儿园必须改变态度,讲究沟通的语言技巧,变“忠言逆耳”为“忠言顺耳”,与家长统一立场,变“声讨”为“研讨”,变“训斥”为“尊重”,变“告状”为“自责”,只有这样,才能得到家长更多的理解、支持和配合。
2、改变交流方式,增强沟通的及时性
幼儿园应改变传统守株待兔式的沟通方式。少请家长,多去家访,变被动等待为主动沟通,变单向交流为双向互动,尽量减少因等待或捎话而产生的各种矛盾或误解,建立相互信任的伙伴关系,让家长由事不关己的“旁观者”变为积极主动的“参与者”。
3、加强礼仪学习,增强沟通的技巧性
通过访谈及问卷调查发现,5.6%的教师、8.6%的家长不知如何与对方沟通,社区人士在与幼儿园接触的过程中也普遍感到教师表情冷漠、态度生硬。可见,家、园、社区沟通不畅的原因之一是大家普遍缺乏沟通技巧。作为在家、园、社区一体化教育中起主导作用的幼教工作者,更应主动加强礼仪方面的学习,提高自身的交往技能及综合素质。
(四)采取多种有效措施,拓宽资源利用渠道
调查发现,有高达90.2%的教师和33.3%的家长把自己在交往时的角色定为教育孩子的合作伙伴及信息交换者。由此可见,绝大多数教师和不少家长已认识到教育孩子是幼儿园、家庭、社会的共同责任。要想促使孩子身心健康和谐发展,家、园、社区必须密切合作,构建幼儿园、家庭、社区合作共育的学习共同体。
首先,充分利用家长资源。幼儿园要善于利用家长不同的职业、经历、爱好、特长等教育资源,在幼儿园无力改变男性师资缺乏这一现状的情况下,可充分利用父亲的性别资源优势。调动男性家长参与幼儿园活动的热情,以促进幼儿个性健康和谐发展。
其次,整合祖辈家长资源。研究发现,祖辈家长资源的利用率非常低,只有20.2%的教师和8.6%的家长认为祖辈家长是很好的教育资源。幼儿园应充分整合这类家长资源,将他们中间文化素质较高、热爱幼儿教育事业、有爱心、有耐心的集合起来,充分调动他们参与幼儿教育的热情。
(五)争创资源利用特色,打造新型发展模式
特色发展是当前幼儿园追求的重要目标。无论是办园质量高的幼儿园还是一般幼儿园,都充分意识到“个性”在市场中的作用与地位。有特色地利用家庭、社区教育资源既能为幼儿园发展锦上添花,又能提升当地幼儿教育整体水平。
幼儿园可以发动教师、家长等献计献策,提出幼儿园利用家庭、社区教育资源的特色模式。
教育主管部门则要采取典型引路的方法。把对家庭、社区教育资源的利用程度纳入示范幼儿园考评标准,发挥示范幼儿园的示范作用。只有把普遍引导和典型引路有机结合起来,才能达到“牵出一个点,带动一个面”的目的。
(六)加强理论技能培训,促进人员素质提升
近几年,在安阳市公办幼儿园稳定快速发展的同时,个体私立幼儿园如雨后春笋般涌现出来,幼教工作者的素质参差不齐也就成为必然。要想使当地的幼教工作踏上一个新台阶,就必须把提高幼教人员的整体素质作为幼教工作的重中之重。访谈中安阳市幼教办主任表示,要尽快建立依托社区发展幼儿教育的模式,实行“两条腿走路”的方针,一是抓公办幼儿园的教师素质,二是抓私立幼儿园的管理。具体来说,一是要建立健全教师评价机制,将利用家庭、社区教育资源的内容以及创设发展支持性环境的能力纳入教师绩效评价体系。二是要建立健全教师发展机制,在日常工作中。不仅要注重幼教工作者短期的理论和技能水平的提高。更应关注教师长远的可持续发展问题,注重教师的专业成长。
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