加强企业基层党建政工工作的新思路

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　　【摘 要】随着经济的发展，我国企业之间的竞争压力愈发激烈。为了提高企业自身的核心竞争力，做好基层党建工作尤为重要。不仅可以让企业的党员队伍一直保持高层次的思想觉悟，发挥模范带头作用，还能增强职工的归属感，从而提高凝聚力，使得工作效率和质量得到有效提升，推动企业健康长远的发展。在实际经营管理中，企业要加强党建工作，全面分析工作中遇到的问题，对此不断探讨分析，制定出科学合理的解决措施。本文就加强企业基层党建政工工作的新思路展开探讨。
　　【关键词】企业基层党建；政工工作；新思路
　　引言
　　基层的党建政工工作与企业的生产和发展息息相关，企业在进行管理工作时，就需要重视企业的基层党建工作，这样不但可以提升员工的工作热情，更可以提升企业中党组织的重要性。进行基层党建政工工作，有效的树立员工的榜样带头作用，增强员工的思想觉悟，帮助企业更好更快的发展。
　　1企业基层党建政工工作开展中存在的问题分析
　　1.1基层党建管理人员的观念意识问题
　　基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。
　　1.2缺少完善的管理制度
　　有的企业在经济管理发展中，虽然设置了基层党组织机构，然而缺少完善的管理制度，导致党建工作的作用不能充分发挥出来。另外，有的企业在设置部门类别时，对党建工作没有设置专门的岗位，进而也就没有完善的组织机构和规章制度。此外，还有一些企业，虽然对党建工作非常重视，也设置了专门的部门，配备了管理人员，但企业的党建工作管理人员一般都是属于兼职者，他们中的很多人还存在身兼多职的情况，缺少专业素质，这样就会给党建工作的开展效率和质量带来一定的影响。
　　1.3工作内容不符合实际，工作方式落后
　　伴随着现在社会的进步与企业的飞速发展，对现在的企业基层党建政工工作有了新的任务，进行基层党建工作的工作人员不能有效改变传统的工作方式与内容，肯定是无法有效发挥党建政工工作的作用。现在许多的企业仍然使用传统的书面文件、工作会议的方式进行党建政工工作，这种“假、大、空”的方式已经不能保证党建工作的有效性了，因此就需要改革这种形式化、表面化党建政工工作方式，增强企业基层党建政工工作的质量。
　　2加强企业基层党建政工工作开展的思路分析
　　2.1提升企业基层党建管理人员的思想意识
　　提升企业基层党建管理人员的思想意识，为当前企业党建政工工作开展中主要的改善思路之一。具体分析为有效的提升企业基层党建管理人员的思想意识，基层党建组织在发展中可通过多方面进行改善，其一作业绩效考核制度，通过对政工工作开展中的个人业务量，业务进度，以绩效考核制度进行落实，并施以一定的奖赏惩处，以此提升党建政工工作的开展质量；其二加强组织内部交流，群策群力，针对各类政策，指导意见，精神指示的灵活运用，针对性应用进行意见交流意见收集。规避“一言堂”现象的出现，提升基层党建政工工作开展效果。
　　2.2加强企业基层党建工作，完善各项管理制度
　　从十九大报告中可以看出，新时期党的建设要从政治、思想、组织、纪律以及作风等方面开展，并且在开展过程中需要加强制度建设。为了充分发挥出企业党建工作的作用，一定要把首要管理内容放到制度建设中去，在进行企业基层党建工作中，负责人要明确制度的重要性，认真编制各项制度。在编制过程中一定要明确党组织在企业中的领导地位，不断改进和完善党建工作的各项管理制度。实际工作中，要加强对党建工作的重视程度，结合企业的实际情况编制出科学合理的管理制度。还要根据岗位的特性详细划分每个员工的职责范围，可以设置专业的宣传团队、执行团队以及监督团队，这样可以起到督促作用。同时，可以设置专门的评价机制，让企业能够评价考核各工作的完成情况，一旦有不合格的，要对相应的负责人进行处罚。对那些表现优秀的负责人要进行物质和精神方面的獎励，这样可以激发工作人员的主动性，从而全面落实各项工作。另外，要及时了解工作人员的心理状况与工作态度，在思想、工作和生活中给予困难员工一定的帮助，树立起员工对企业的信任感和归属感，提高企业的凝聚力，进而可以促进企业更好地发展。
　　2.3创新工作形式
　　传统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用，形成了更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的党建工作模式，全面激发了企业基层党建活力，促使党建工作更加快速、简洁、高效，提升了党建科学化管控水平。通过互联网也可以更好学习党的理论知识，提升自己的个人素养。通过互联进行党建工作，可以组织员工在网上与其他企业的员工进行党建学习，这样可以使双方企业员工共同学习共同进步。
　　2.4党政建设要渗透到生产经营每个环节
　　着力调动党政建设工作的积极性，确保每个生产经营环节都有党政干部的身影。组织“创优选优”活动，将每个党员工作的热情引导到科研攻关上，引导到重大难题的解决上。划定党员责任承包区，调动每个党员工作的积极性，充分展示每个党员的才能和才华。发掘优秀个体，开辟学习专栏、组织模范代表宣誓，通过各种网络媒体造势，将党组织的声音用最有效的途径传播下去。
　　2.5做好党风廉政建设
　　企业在开展基层党建工作中要重视党风廉政建设，明确规定建设党风廉政工作的详细部署与实施安排，确保各项规章制度可以落实到位。同时，要提高工作人员对党风廉政建设的认识；在实际工作中，要和企业的各项经营生产活动联系在一起，详细划分职责范围，将责任落实到每位员工身上。另外，还要从基层员工中选拔作风过硬、成绩突出、思想先进的后备干部，为党建工作输送更多的人才，提高整体队伍的实力。此外，要在各部门开展学习与警示教育，加大教育覆盖面，一旦发现党内人员中存在以权谋私等违法乱纪行为，要严肃处理，创建一个公平、公正的管理环境。
　　结语
　　综上所述我们可以清晰的了解到，随着我国社会经济体制的不断更新变化，基层党建政工工作也要进行相应的改变，想要使党建工作有效开展，就要对党建工作进行创新，与时俱进，提升相关工作人员的整体素质，只有这样才能使基础党建政工工作的有效进行，才可以保证企业中党组织的先进性和主导地位。因此就要增强基层党建工作的新想法、新方式，同时将其与企业特点相结合，不仅基层党建工作可以有效实施，企业也可以更好的发展。
　　参考文献：
　　[1]吕丛生，侯磊.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业改革与管理，2017（8）：00383.
　　[2]韦瑜华.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化旬刊，2017（10）.
　　（作者单位：陕西城际铁路有限公司）
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