浅谈对“三违”治理工作
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摘 要：“三违”，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。做为一名安全工作者，我们深感安全责任重于泰山，安全监督工作的目标，首先是为了防止事故，其次是追究违反安全生产法律、法规和制度的执行人，再是督促员工旅行自己的岗位责任;最后是督促员工在生产工作中，严格按照规章制度进行作业，克服“三违”现象，杜绝各类事故的发生，以确保企业安全生产，努力实现“安全是天，是政治责任，是最大经济效益”。
关键词：安全管理;“三违”治理
在生产活动中，人是主要的，离开了人什么也不存在。中国是社会主义国家，发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。国家领导和集团公司及钻井工程总公司领导都把安全生产摆在首位，但是在我们的施工现场，违章作业的现象一直一来，层出不尽，使得施工现场的安全形势，一直不是很乐观。扎实深入地开展“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”专项治理，高度认识安全对员工的重要性，最终实现钻井企业的安全生产，有着非常重要的，这一切都要规章制度来实现。
1 “三违”现象的现状
“三违”不反，事故难免，这是针对多年来发生的事故事件的分析，从这些事故时间中，人们不断总结发现的，也进一步知道施工现场发生的事故事件不是单独或偶然发生的。长期以来，凡是出现的事故事件，就行分析，其中一直有“三违”的出现。依据钻井上从1970年来，有记录的事故事件来，初步分析大部分事故都与“三违”有着直接或间接的联系。尽管现在对“三违”行为的认识已经有很大的提高，在基层也得到认可，但对“三违”行为治理活动，开展的还不是很到位，还存在有表面，没有从深层次去理解，在管理上还没有形成强硬的治理措施。在基层上仅仅是把这项工作进行安排，在会议上已经能够听到看到，但是在行动上，还是存在一定执行偏差，没有将治理工作，落实到根本原因上去，在管理层上还存在只有保证我这里不出事，就是落实了安全工作，致使“三违”治理工作一直落实执行慢，没有形成布置、检查、治理、再检查的闭路。
2 “三违”存在的原因
随“三违”政治工作的不断开展，目前有些管理层和操作层员工，理念上还是不认可这项工作。其原因，我认为，一是对现阶段的违章处罚，还没有正确认识到，任何事物都有它的两面性，但我们更应该仔细的分析自己现阶段的弱点，看到现阶段违章处罚的作用，它能触动违章人员和单位领导就有它存在的价值;二是对“三违”宣贯工作还有待加强。“安全是天、安全是政治责任、安全是最大的经济效益”“安全文化”“八四·一法”，仅停留在口头上和文字上，没有落实到实际行动中。三是部分基层单位安全管理机制不健全，安全管理不能光凭现场监督，毕竟一个人的精力是有限的，应通过安全教育、批评警告、行政处理等管理手段来进一步落实规章制度。“三违”在企业中不仅仅会对员工或者本企业带来不可低估的损失，而且社会上还会带来恶劣的影响，有可能造成国际上的影响，如12.23事故，给国家形象带来严重损失。进一步强化对“三违”治理力度，终其目标就是让违反“三违”的员工得到警示，是其不敢;再是让管理层达到处理，使其认真履行管理职责。通过惩治和教育，让员工和管理层都明白，“三违”对于企业来说是大事情，关乎企业的生存，督促其按照广为职责和操作规程来作业，同时让企业其他员工也得到教育，使其不敢犯。
3 “三违”治理
首先，加大安全宣传教育力度。部分职工的思想意识中对“三违”造成的危害性没有引起足够重视，甚至抱着麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪，对违章造成的后果没有引起高度重视，安全意识薄弱。一方面我们要利用企业宣传媒体进行安全话题为主的思想交流，利用宣传文化阵地，如网页、即时通、展板等，营造企业安全文化氛围;另一方面要适时举办安全理论培训班，让一线职工学习安全知识、施工程序文件、事故分析案例，做到安全知识人人皆知，安全警钟常鸣。其次，健全完善安全管理制度。坚持做到有章必依、违章必究，用制度约束“三违”，在日常管理中，发现“三违”现象要重罚重惩，对安全管理好的要予以重奖，克服人情网、关系网，形成用制度约束人的管理模式。第三，提高安监工作水平。安全监督机构是保障企业安全生产的重要环节，要在人员和经费上加以落实，安监人员坚持到一线，了解安全工作情况，找隐患，查违章，彻底将事故隐患消灭于萌芽狀态之中，真正做到尽到职责。第四，努力提高班组长素质夯实安全根基。生产一线的管理人员，特别是班组的管理者，又是生产任务的执行者，提高班组长的专业技能和安全理论知识，使其具备一定安全知识，是确保安全生产长治久安最根本的办法，因为他们是所有生产任务的执行者。
4 持久不懈抓“三违”
“三违”治理是一项长期性的工作，不可能毕其功于一役。当前“三违”治理正在乘胜前进，我们应从关爱职工生命健康安全和促进企业长治久安的高度，正确认识“三违”治理工作，以饱满的热情、高昂的斗志和不屈不挠的精神积极投入到“三违”治理斗争中去，在钻井工程总公司范围内形成人人参与、齐抓共管的氛围。通过干部、职工的共同努力，积极营造一个秩序井然、安全稳定、安宁祥和的良好环境。
5 结束语
安全工作只有起点，没有终点。怀着“宁听骂声、不听哭声”的正确心态，理解监督工作的重要，认真做好本职工作，认真落实各项安全生产规章制度，不断促进施工现场的安全管理水平。本文主要针对“三违”现象进行了简单的分析，评述，谈论自己对“三违”的认识，难免由于认识水平和知识面的影响，对问题认识和针对性措施提出不够正确，请大家多提宝贵意见。
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