新时期政工工作的价值与创新
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摘要：新时期的政工工作，既改变了人们的价值观，同时还提高了社会流动性。因此，应该基于对政工工作全新形势的充分把握来提高政工人员的素质，提高他们的思想意识。另外，政工工作的开展还应该以社会主义核心价值观为导向，以党的群众路线为载体，并根据员工的实际情况，加强提高政工工作的向心力。为此，文中针对新时期政工工作的价值与创新展开了分析。
关键词：新时期;政工工作;价值;创新
思政工作是我党的优良传统，是建设有中国特色社会主义路线的基础。所以，一定要加强政工工作。从而既要对政工工作面临的新形势加以充分了解，同时还应该意识到人们价值观的改变以及社会流动性的变大对政工工作造成的影响，以此来提高政工人员的基本素质和政治觉悟;只有从根本上提高了政工工作效率，并与单位以及干部职工的实际发展需求相符合，才能够充分地发挥出政工工作的应有作用。基于此，文中重点分析了新时期政工工作的价值与创新。
一、新時期政工工作的价值
（一）自我认同
每名政工工作者的工作职责都有所不同。另外，政工管理涉及到的岗位也较多，比方说，思政宣传和管理等，而且各个岗位均具有固定的价值。完善的岗位设置与管理体系是确保所有政工工作者顺利开展工作的重要前提。然而，就我国的政工管理工作而言，其岗位管理工作仍然缺乏规范性，部分单位甚至从来未对岗位展开过全面分析，或者是详细划分各个岗位的工作职责。此外，单位与政工工作者只注重行政级别与自身的职位晋升，并且未能充分了解岗位的内涵，因此，常常将岗位同职务发生混淆。事实上，政工管理工作体系的构建并不是真正以岗位价值为依托的，当相关的管理者被列入某个“岗位”等级时，依旧将工作时间的长短和职位高低作为最先考虑的要素，然而，并不是这些人员的实际工作职责，从而难以充分地体现出政工岗位的价值。
（二）他人认同
员工的思政工作，既要与时代的发展潮流相适应，同时还应该坚持以人为本的原则，凸显人文关怀。另外，还应该根据企业的工作环境和政工管理工作的实际情况，形成良好的职业操守，并针对政工工作者展开有针对性地职业道德教育。其次，与企业的实际发展情况相结合提高政工工作者的危机、忧患与生存意识，以此来增强他们的工作责任心。除此之外，还要引导他们恪尽职守，只有这样，才能够赢得广大员工的高度认可。
（三）组织认同
如果政工管理工作能够赢得组织的高度认同，就意味着政工工作可以得到顺利开展。因此各级党委应该认真分析政工工作存在的各种问题以及所处的形势，及时解决企业发展过程中出现的新矛盾，让政工工作者与有关行政部门一起开展工作。由此可见，组织认同能够为政工工作人员提供强有力的支持。
二、新时期政工工作的创新方法
（一）创新工作思路
新时代背景下的政工管理工作应该加强对理念的创新。党的十九大明确指出应该将党的政治建设置于首位。因此，政工管理工作一定要适应时代的发展潮流，全面贯彻落实十九大的会议精神，并对政工管理的思想内涵加以充分挖掘，积极创新工作思路，主动构建市场、服务和改革观念。
目前，我国已经步入了全面深化改革的新时期，各个行业的改革与发展均同党的建设改革息息相关，无论哪个行业的改革均会影响到其它行业，另外，还需要其它行业改革的良好配合，因此，十分有必要对工作理念加以创新，立足于更广阔的视野和更高的要求来开展思政工作，构建完善的工作格局，从而为进行全面深化改革奠定坚实的思想基础。
（二）创新工作内容
就政工工作内容而言，应该进一步贯彻党的十九大会议精神，另外，还应该采用整体改革的思路、共同创新的手段以及整体促进的体系来提升思政工作效率。从根本上落实好基层政工工作者的教育与服务工作，重点提升青年政工人员的管理效率，加大政工建设力度，提高政工工作者的思想政治觉悟，最大限度地发挥其示范引领作用，积极创新政工管理工作体系，以此来提高政工管理效果。
（三）创新工作方法
工作方法的创新是政工工作中的重中之重。另外，方法的创新主要是为了确保政工工作可以立足于新的起点对思想政治宣传方式加以灵活应用，并从我党的工作大局出发，积极适应社会的发展潮流，符合新时期全面进行深化改革的基本要求，顺应政工工作的客观规律，以防在开展思想宣传工作的过程中产生盲目性，根据相应的标准，推动各个方面工作的开展，将重点放在统一思想、凝聚力量以及促进发展上，采用先进的理念和方法来解决工作当中出现的难题，以此来促进政工工作向深层发展，并达到更好的效果。
三、结束语
综上所述，政工工作属于一项常态化的工作，无论是在过去，还是在目前，此项工作的开展均十分有效。因此，政工工作者应该树立较强的政治、责任、大局以及创新意识，在工作中积极学习，善于总结经验，凭借自身的付出，提高政工工作效果，从而能够切实发挥出政工工作对单位发展的促进作用。
参考文献：
[1]尹景文.新时期下企业政工工作的创新探讨[J].民营科技，2014（3）.
[2]常震.基于新时期下的企业政工工作创新研究[J].中国林业产业，2016（7）.
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