新时期企业政工工作面临的挑战和策略

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　　摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业中的思想政治工作越来越受到人们的重视，对于发展企业文化和人才培养，起着至关重要的作用。特别是我国社会主义进入了新时代，要求企业的思想政治工作标准更高，要求更严，为有效提升企业中的思想政治工作开展，笔者分析了当前企业政治工作面临的新形势新问题，并结合实际提出了切实可行的解决方法，以此保证企业在市场上的有效竞争，也可大大提高我国企业的政治工作水平。
　　关键词：新时期;企业政工工作;挑战;策略
　　在我国新的市场经济体制下涌现出了许许多多的中小企业，这也就是如今市场竞争激烈的原因，企业要想在市场竞争中平稳的发展，就一定要积极开展政工工作。为了增强企业竞争力，就要从员工入手，要及时开展政工工作，加强员工的思想政治建设，提高员工的综合素质，这样才能有效提高员工的工作积极性，而且只有提高员工的工作效率才能有效增强企业的综合实力并因此提升企业的竞争力。除此之外，通过开展企业政工工作还能有效的保障社会的和谐和稳定，若是因为企业政工工作开展不到位，就会导致企业内部出现问题，这样的话一定程度上会对社会和谐稳定造成影响。
　　一、新形势背景下企业政工面临的挑战
　　（一）面临的压力日益增多
　　通过调查发现，目前大多数企业政工工作的开展相对滞后，仍以传统的方式进行，只关心企业眼前的利益，在新形势背景下并未采取应对策略，致使政工工作较为被动，员工缺乏使命感和责任感，内在价值出现失衡，集体观念愈发淡薄。
　　（二）政工人才缺失
　　随着企业之间竞争压力的加剧，实质上就是人才的争夺。而在政工工作当中，同样存在这样的困境，就是专业的政工人才较为缺失，从而导致缺乏正规的指导和管理，甚至一些企业对于政治工作管理体系及其相关工作一带而过，这样不仅造成了企业活力和核心竞争力的缺失，而且政治工作水平和质量停滞不前。
　　（三）政工队伍不够稳定
　　在现有的市场经济环境下，由于企业员工不够稳定，进而造成政工队伍受到了制约和影响。尤其是水平较高且经验十足的政工工作人员一旦离职，势必会为企业带来不利的影响。然而这种现象却不可避免，极大滞后了政工工作的整体质量。
　　二、新时期企业政工工作面临挑战的策略
　　（一）创新奖惩机制和激励机制，提高企业政工工作内驱力
　　新时代要有新要求，要通过严格的奖惩，能提升企业中政治工作的开展。企业在制定政治工作开展计划时，要充分考虑行业的特点和员工的实际情况，采取喜闻乐见的形式，充分调动員工的积极性和创造力，保证政治工作的针对性和可操作性，对于成绩突出，表现优秀的员工，应进行大力表彰，切实达到激励员工的目的。当然，企业应该制定科学合理的惩罚机制，提高员工的岗位责任感，提高员工的创新意识和献身精神，打造企业自身的核心竞争力，提高企业政治工作的内驱力，从而在市场竞争中赢得主动。
　　（二）高度重视人本管理模式，并不断创新应用
　　人作为企业运行管理的重要因素，对于企业的可持续发展，起着至关重要的作用，在企业管理中，应该充分尊重人民群众的主体地位，坚持员工至上的根本原则，要根据每个人的实际情况，量身定制科学合理的发展培养计划，使员工能够以企业为家，感恩企业的培养。同时，要注重人文关怀，关注每名员工的所思所想，通过不断的实践摸索，建立完备有效的人才管理体系，保障每名员工的合法权益，尊重员工对企业的意见建议，从而有效做好企业中的政治工作。
　　（三）加强高素质政工队伍建设
　　在企业中开展政治工作，必须兼顾严肃性和纪律性，自己要求企业有一支素质较高和能力较强的政治工作队伍。这支队伍的能力水平，直接影响企业政治工作的开展情况。企业要不断加大对政治工作人员的培养力度，花费大量的时间和精力去培养人才，打造一支精干高效的政工队伍，才能使他们真正地发挥作用，高效开展企业的政治工作，为企业赢得利润，提高市场竞争力，打下良好的政治基础。
　　（四）强化政工人员自身的思想教育
　　因为政工工作人员在开展相关政工工作的时候是实践者，所以对实际政工工作来说，相关工作人员的思想道德水平决定了这项工作的具体质量。为了使企业文化与市场经济相适应并且共同发展，也为了使政工工作思想成为企业思想的宗旨，企业必须要加强对政工人员的思想政治的培养力度，因为企业文化以及党政方针都是通过政工人员传播出来的，因此企业政工人员必须要重视社会主义核心价值观的培养。企业要积极培养政工人员，为了使政工人员更好地为企业发展出力，企业要针对政工人员进行针对性的指导，并定期组织他们进行相关的培训，只有文化和思想水平提高了才能更好地开展政工工作，才能使他们作为宣传者保持良好的带头作用。
　　（五）通过网络技术的应用，拓展政工工作平台
　　当前已经进入了“互联网+”的时代，网络技术进一步融入社会各个领域，该技术也可以有效地引入政工工作。具体来说，企业可以在自己的网络平台上建立相关的思政教育板块。同时，很多职工日常会使用QQ和微信等进行交流，政工工作也可以将思政建设的方向转移到移动终端。在此基础上，建立自己的微信公众号以及QQ群，在网络平台上加强政治思想的正确引导。由于年轻职工对这些网络平台非常感兴趣，这种教育模式将会发挥一定的积极作用。
　　三、结语
　　企业管理者应该要充分认识到政工工作的重要性，为了推动员工的工作积极性以及加强他们的工作水平，应当合理开展政工工作。而且为了提升企业文化，增强企业竞争力，也为了使企业顺应市场经济的发展，必须要打破重重难关，对政工工作进行深化改革，这样才能使企业在市场经济中立于不败之地。
　　参考文献：
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