加强企业基层党建政工工作的新思路探讨
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摘 要：随着国有企业改革的不断深入，基层党建政工工作会面临着新的挑战。本文对国有企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析，并提出了加强企业基层党建政工工作新思路，可供相关人员进行参考。
关键词：企业基层;党建政工;新思路
随着我国经济进入到转型时期，国有企业深化改革步伐不断加快，企业的基层党建和政工工作面临新的问题。随着市场竞争的不断加剧，人们的价值观和人生观发生了很大的改变，国有企业是我国经济的重要组成部分，引导广大干部员工深入学习党和国家的政策，树立起正确的价值观和人性观，从而推动国有企业持续健康发展，提高基层党建部门的地位，开展好党建和政工工作，发挥党组织的模范带头作用，为深化国有企业改革提从保障。
1国有企业基层党建政工工作中存在的问题
1.1没有对基层党建政工工作进行正确的认识
很多企业都没有对党建和政工工作进行准确的认识，多注重企业的生产经营活动，制定出多种企业经营策略来为企业创造更多的经济效益。主要原因还是由于在社会主义市场经济条件下，一些企业的基层党建政工工作没有为企业发展起到推动作用，基层党组织没有党建政工工作进行正确的，企业的主要负责人没有对党建和政工工作给予足够的重视，党建和政工工作的活动经费无法落实，这就严重制约了党建政工工作的有效开展。
1.2没有建立起党建政工工作管理监督机制
国有企业的基层党建工作是一项系统而长期的工作，为了推动企业的健康发展，加大了对基层党建政工工作的资金投入，为党建和政工工作的有效开展提供了保障，但没有建立起有效的监督管理机制，党建政工工作开展过程中存在的问题无法得到有效解决，没有意识到监督管理的重要性，实现的资金投入與取得到的工作成效没有形成正确的比例。同时，企业党建政工工作人员如果在开展工作中出现疏漏，会给基层党建工作有效开展带来负面的影响，需要进一步明确岗位责任，做好党建政工工作的监督管理工作。
1.3基层党建工作人员的素质有待提升
国有企业的基层党建政工工作人员的素质决定了工作开展的效果，由于基层党建工作的特殊性，一些企业的基层党建政工工作人员都采取兼职的方式，很多都是其它工作的空余时间来开展党建和政工工作，而且工作人员的素质能力不高，对党建政工工作中需要注意的问题没有进行深入的了解，有的工作人员还不是正式党员，思想政治觉悟及业务能力方面还需要进一步提升，基层党建政工工作效率无法得到有效的提升。
1.4基层党建工作缺少足够的学习和培训
随着党中央对党建工作的重视，国有企业的党建政工工作变得越来越重要，为了提高基层党建政工队伍的整体素质，需要定期组织工作人员和领导干部开展党建学习活动，深入学习党建的内容和要求，从而树立起正确的政治观念，与党中央思路保持同步，不断提升政治意识，从而提高企业工作人员的整体素质。但很多企业开展的党建政工学习只注重形势，没有对培训效果进行严格的考核，工作人员的没有真正得到学习和教育，党建政工工作人员无法意识到党建工作的重要性。
2加强企业基层党建政工工作新思路
国有企业的基层党建工作决定着企业的长久发展，为了做好基层党建政工工作，需要由加强党建政工工作的建设，加强对党建工作的资金投入，做好党建政工的监督管理工作。
2.1深化对党建政工工作的认识
在企业发展过程中，通过党建政工工作，能有效保持与党中央的联系，是一个十分重要的途径，有助于明确党对企业的绝对领导，有助于党对企业的生产工作作出重要指示。在企业无法实施全面的党建政工工作或是执行不力的情况下，企业员工可能出现消极情绪，对企业的市场营销和产品生产都会带来营销。此外，社会主义市场经济体制下，要保证党的企业的领导，以此来保障企业具备勃勃生机来屹立于市场经济大潮，脱离了党的基本思想指引，会导致失去发展的方向，因此，在企业的发展过程中要不断加强党建政工工作的思想认识教育。
2.2 重视工作思维的创新
在传统的工作中，企业内部很多工作人员并不能对企业党建工作的现实层面进行正确认识，多数的党建工作紧紧停留在会议以及文件的层间，而针对最高领导人的重要指示以及讲话进行重点学习是基层党建工作开展的最佳方式。但是这种工作方式在河大程度上导致了目前基层党建工作紧紧停留在表面形式上。了解党的知识并不代表能够深刻了解文件背后的内涵。在实际工作中也不能对自己以及周边人进行严格的要求，对重要指示以及政策的了解的程度也比较低，从而导致理论知识与实际生产情况的出现严重脱节的现象，实际的基层党建工作效率非常低。在将来的工作汇总，要不断实践唯物辩证思想，对实际工作进行明确知识，强化对实际工作的思考。
2.3 加强基层党建政工工作的监督管理机制
现代化企业中，监督管理是有效提升工作效率和能力的重要手段，我国企业目前比较缺少有效的监督管理措施，管理人员的工作态度松懈，责任意识不强，没有完善的党建管理规章制度，同时我国企业大多重视经济效益和产量，因此管理人员更多的重视企业的生产和财务，对于党建工作重视的程度不够，党建工作往往流于形式，很容易造成对党传达的要求理解出现偏差的情况出现。企业要不断的加强党建政工工作，因此党建工作直接关系到企业的生存和发展，能够提高企业的工作效率。同时建立执行举报监督机制和巡视检查部门，充分发挥广大职工的力量，对党建政工工作进行实时的监督，有效的监督从来都是相互监督的方式，而不是自上而下的监督方式，监督过程中要不留死角，尤其是中央的指示精神、相关政策指示等要和党建政工工作相匹配，将监督管理工作落实到位。
2.4 加强对企业员工的培训和教育
企业党建政治工作的核心就是企业的员工，也是最基本的存在，企业员工的素质和目前基层党建政工工作效率低有着直接的关系，企业员工对于党建政工工作的内容和意义了解和掌握的不够深入，在实际的工作中不能找到有效的工作方法，在成工作效率较低。同时想要发挥出以人为主的现代化党建政工工作的优势，就要不断的加强和提升企业员工的素质和能力。企业需要定期的举办相关内容的培训和讲座，让企业员工充分的了解到中央下达的相关政策和与企业员工自身有关的政治文件和规定，在实际的工作中努力做到贴近中央政策，明确跟党走的路线方针，让企业的每个员工从内心感受到党的关怀和关爱，只有这样基层党建政工工作才能在实际的工作中发挥出应有的价值和意义。
3、结语
我国市场经济体制在最近的几年中逐渐的完善，企业基层党建政工工作也发生了巨大的改变，企业党建政工工作在新形势下面临着更大的困难和更高的挑战，基层党组织的作用就是向人们群众宣传党的路线方针政策和党的理论，作为党全部的工作力量和战斗力量，实现基层党建政工工作的全面落实，完成党下达的任务，做好坚实堡垒的作用。所以要进一步的加强基层党组织的能力，新形势下有新思路，促进企业的发展，提升企业员工的综合素质和实干能力，充分发挥继承党建政工工作的监督和管理作用，实现企业未来的可持续发展。
参考文献：
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