影响建筑材料试验检测质量的主要因素与控制策略

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　　摘    要：建筑工程材料的试验问题需要建筑人员引起重视，要合理设计建筑结构，保证建筑测验问题的高效率和高质量，不仅要加强员工的专业培训，建立完善的材料测验系统，还要成立专门的材料检测部门，以保证建筑工程材料检测试验工作得以完善。鉴于此，本文主要分析影响建筑材料试验检测质量的主要因素与控制策略。
　　关键词：建筑材料;试验检测;质量
　　1  建筑材料质量检测的基本要求
　　通常在建筑材料检测中，要想发挥质量监督效果，应该对材料质量给予严格监督和管理。建筑材料质量检测的基本要求包括：
　　（1）需要对建筑材料的种类，进行全面了解。例如，建筑材料的质量管理，不仅限于钢筋、水泥、沙石，还需要对一些特殊的构建，如防水卷材等材料进行检测和管理，这些材料会受到环境等因素影响，所以应当作为质量检测和监督的重点内容。（2）需要设定建筑材料检测和监督管理指标。整个建筑工程项目，都需要质量监督管理指标，这样才能体现建筑工程实施的合理性。例如，在混凝土质量检测中，工作人员需要从细度、凝结时间等多方面，对混凝土的质量指标进行检测，进而综合分析与评价，确保建筑材料的安全性能。（3）在建筑材料质量检测的过程中，应该进行有效监督，做好全面的监督与管理，保证建筑工程施工顺利进行。工程环境对材料检测具有一定影响，例如，钢筋会随着温度和环境的变化而变化，温度变化越快，混凝土结构就会出现温度裂缝的现象，这些都会直接影响建筑物的性能。所以，施工单位要将施工所用的建筑材料的合格证、采购合同、材料检测报告等提交给相关单位审批，在确定材料质量无误的情况下才可以进行施工。采购人员要认真审查相关建筑材料的出厂合格证书、产品质量检测报告等。
　　2  影响建筑材料试验检测质量的主要因素
　　2.1  材料选择不合适
　　在进行建筑选择之前，需要对材料进行选择，这是材料检测的首要问题。在选择材料时，往往会面临几个问题：第一，建筑市场上的建筑材料鱼龙混杂，类型多样，新型建筑材料数量增多，建筑材料类型的多样给建筑技术人员带来了一定难度;第二，在建筑材料的种类划分中，并没有对一些具有专门用途的材料进行明确划分，比如没有对水利工程、道桥工程的材料进行划分，建筑材料缺乏针对性和专门性;第三，我国南北差异较大，每一地区的气候环境和自然条件各有不同，不同的建筑材料用于不同的区域，有不同的效果，这需要技术人员根据建筑工程项目的实际情况进行分析，在合理的区域选择适应的材料，以便其满足建筑工程项目建设。
　　2.2  材料取样不科学
　　建筑工程中要对建筑材料进行检测试验工作，检测试验工作的第一步是材料取样，在材料取样过程中，需要遵守相关规范和规定，要保证取样的严格性。但在取样过程中，需要从材料的某些部位抽取部分样品，比如从同样规格的样品和型号中抽取样品，在取样过程中如果出现不规范取样的情况或是材料型号不同的情况，会影响建筑工程结构的科学性，继而对建筑工程的项目质量产生不利影响。
　　2.3  材料检测人员操作不规范
　　建筑工程材料的检测起决定作用的是技术人员，现阶段，检测人员的专业技术水平有待提高，一些技术人员的检测操作不规范，在一定程度上制约了建筑工程材料检测的提高和创新。在建筑工程项目中，材料检测质量与建筑工程的建设质量联系密切，对检测技术人员提出一定技术要求。而实际检测工作中，检测人员由于专业技能和工作经验存在不足，不按照技术规范进行操作，因此使得材料检测工作不能满足材料的检测要求，不能获得准确的信息，从而影响建筑工程的质量。
　　3  控制策略
　　3.1  完善建筑材料质量保障标准
　　一定要按照国家的标准进行建筑材料质量的检测，就这样才能保证质量安全标准体系，尤其是在材料的选择的时候，严格进行选择，避免劣质材料。选择的材料要进行检验审核的过程，要保证检验标准规定才能够保证材料检测的合理性和正确性。
　　3.2  确定建筑材料检测的有效方案
　　建筑材料檢测过程中很容易出现问题，所以对此要在检测之前进行预测，同时相应的制作出一套有效的方案，这样对材料的检测有个基本的保证，但是在经济可行性方面和实行性方面一定要有理有据，并且符合科学依据。在进行设计方案时一定要标注好每个步骤所得出的相应的结果。只有这样才能够实行所设计的检测方案。
　　3.3  检测试验过程规范化管理
　　导致数据分析准确度不可靠的原因，在于工作人员的专业能力和规范化的工作流程，目前建筑行业没有形成一套系统的行业标准。材料检测试验是一项精密型的工作，确保工作人员严格按照行业标准、规范其操作流程及工作方法，是降低失误率、提高数据准确率的重要途径。同时还应重视对工作人员的培训工作，材料检测试验人才的储备有限，培养专业的人才需要花费时间与精力，短期内难以得到回报，对在职员工进行专业化培训，是提高检测试验工作质量的唯一途径。
　　3.4  加强工作人员的专业培训
　　员工作为企业的主体，是企业持续健康发展的持久动力，加强对检测试验员工的专业培训，不仅是提高员工素质问题，更是解决企业发展的问题。检测试验工作需要有专业资格认证的专业人员才能够完成，但我国建筑行业对工程材料检测试验人才的储备不够，导致出现检测试验人员素质高低不齐，能力层次不齐的局面。针对这一现状，加强检测工作人员的专业培训，是提升工作积极性与满足企业实际需要的唯一有效途径。同时也要加强对工作人员的管理，认真监督工作人员的日常工作，着重注意其工作流程是否符合标准以及操作方式是否规范，及时指出错误，并督促改正。
　　3.5  实现资源的合理配置
　　工程材料的检测试验工作量较大，涉及到较多的工作人员和材料类别，检测试验的过程需要用到大量的设备与人力，如何实现资源之间的有效配置，是实现工作顺利开展并能保质保量完成的保障。针对建筑工程项目规模和行业标准，科学配置一定数量的检测试验设备与工作中心，确保数据分析的准确性。同时对检测试验人员也要进行合理的安排，在做好专业培训的前提下，与实际设置的检测试验设备与试验中心进行配置。
　　总之，材料的质量安全直接影响施工质量，对建筑材料进行必要的检测与试验，是提升企业经济效益、实现工艺设计优化和优化成本结构的重要保障，也是保证建筑物质量的主要方式之一。材料的检测试验是一项精密的工作，提升工作人员的专业素质，不仅是提升企业的发展动力，同时也是数据精确化程度的保障。对于建筑行业来说，检测试验技术研发与设备更新比较落后，无法服务于飞速发展的建筑行业需要，对工程材料检测试验技术研究依然是长期的工作重点。
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