坚持以人为本 加强党建工作

来源:用户上传      作者: 肖 晗

　　摘要：党的十七大明确指出，发展是科学发展观的第一要义，它的核心是以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，为新形势下党建工作指出了方向。加强和改进企业党建工作，要坚持以人为本，提升党的凝聚力和战斗力，促进企业党建工作的顺利开展。本文主要论述企业党建工作坚持以人为本的重要性。
　　Abstract: The party's congress made it clear that development is the scientific concept of development, the first meaning, it is the core of people-centered, comprehensive, coordinated and sustainable development concept for the new situation points out the direction of party building. Strengthen and Improve Party Building, should be people-oriented, to enhance the party's cohesion and combat effectiveness, and promote the smooth development of Party Construction. This paper discusses the Party Construction importance of people-oriented.
　　关键词：党建工作 以人为本
　　Key words: party building people-oriented
　　作者简介：肖晗，河南鹿邑人，1958年9月生，工作单位：周口市委党校，副教授
　　
　　一、党建工作坚持以人为本的必要性
　　二十一世纪是知识经济时代，在全球化竞争环境中，企业的管理系统要充分挖掘每个人的资源，不断地创新提高企业的核心竞争力。为了挖掘每个人的潜在资源，适应经济全球化浪潮，现代企业党组织要以人为本，根据企业经营的需要开展党建工作，调动每位员工的积极性，为实现企业目标而努力奋斗。
　　二、树立以人为本抓党建的理念
　　以人为本是说一切都是以人为中心的，所做的一切也是为了人，它的前提是以人为基础，以人为动力，以人为目的。以人为本就要在建设物质文明和精神文明的进程中以人为对象，尊重人、理解人，使人的发展与社会的发展相协调，实现人的全面发展。党建工作要以人为本，党建工作的对象是全体党员，如果在抓党建工作进程中脱离了以人为本的理念，那么党建工作就会失去基础，偏离目标，更不用说实践性了。因此，党建工作和以人为本原则是一致的，在企业建设中要把党建工作和以人为本结合起来，树立以人为本的理念，在具体行动中落实到位。
　　三、坚持以人为本抓党建工作是形势所需
　　伴随着改革开放的步伐和社会经济的全面发展，党建工作也出现了一些变化。党建工作随时代的发展也要作出调整，党建工作在一些方面比较薄弱，不能跟上新形势发展的步伐，急需解决出现的问题。这些问题主要表现在党建工作的方法落后于时代的发展，还是处在封闭的状态下，在以人为本方面做得远远不够，对一些党员干部的理想、信念、信仰教育不够重视，在这种状态下，时间久了，就变成了工作作风问题，人员变得麻木、工作不积极，处 在被动状态，思想枯竭，给人一种得过且过的感觉，更不用提创新性了，缺乏生机与活力。所以，党建工作中，对党员干部的思想动态要牢牢把握，对思想政治教育和形势教育要加强，引导党员干部认清形势，确定任务目标，激起昂扬的斗志，养成良好的精神状态。
　　企业党建中要根据企业的实际情况，对党员所起的作用和党组织的管理体制问题进行改革，主要的目的是加强党建工作，促进企业发展。企业党建领导要把发展作为第一要义，党建工作要以发展为出发点和落脚点，形成一种良性循环，围绕经济发展促党建，抓好党建促经济发展，为企业的经济效益考虑，开展有利于企业发展的党建活动，把党建工作与企业的经营管理和企业文化建设融合在一起。
　　四、坚持以人为本抓党建要有的放矢
　　以人为本抓党建要有明确的目标，首先，要建立一种新理念，就是以人为本，尊重人。以人为本看重的是尊重人本身。尊重人，具有人性化的特点，以人为本的过程有着对人性的关爱与支持，这对人的个性的发展与培养是积极健康的，也是对人的自由思想的尊重，给人一种向上的力量，鼓舞着人向前进，使人一直能够保持较强的自主意识和自主能力，对人的主观能动性和创造性的发挥起着重要作用，激发人的潜能，让人积极主动地争取进步。这就是说，凡是人性的一面都要尊重，每个人要尊重自己，也要尊重他人，这是以人为本工作中最基本的要求。
　　企业党建工作中以人为本，尊重人，把尊重职工的人性作为最基本的要求，让每个党员都争取进步，做学习的模范，工作的榜样，遵守纪律并能不断创新，在企业改革与思想政治工作中，党员的模范带头行为会起到积极地作用。党建工作以人为本，可以使党员干部在企业的发展中发挥更大的作用，提高党组织的战斗力与凝聚力。
　　坚持以人为本抓党建还要坚持为人民服务。坚持以人为本要和党的思想建设、作风建设和组织建设等结合起来，也就是说，党建工作其实就是党的宗旨的具体实施，因此，在党建工作中要坚持服务意识，全心全意为人民服务。党建工作中，要贯彻为人民服务的观念，树立为人民群众做好事、办实事的观念，真正把人民群众的利益放在首位，把人民群众的评价作为党建工作评价的标准。企业党建工作中，要让职工牢固树立为企业服务的观念，把促进企业的发展作为目标。
　　坚持以人为本抓党建还要创新工作方式。在党建工作中要把以人为本的要求体现在各个方面，创新党的思想建设，在理论武装上，实践三个代表；创新组织建设，重点放在党支部建设方面，加强党支部的活动；创新作风建设，要密切联系群众，关心群众，走群众路线，尽力为人民群众提供全心全意的服务；衡量党建工作的成效，要建设高素质的党员干部队伍，积极鼓励全体党员都争优创先，创造优异的成绩。另外，对党员干部还要采用个别谈话和定期思想交流、培训等活动，引导党员干部学习法律、管理、经济方面的知识，拓宽党员干部的视野，活跃党员干部的思想，加强党员干部的积极性，促使党员干部主动进取，形成团结进取、争先创优的优良风尚。
　　参考文献：
　　[1] 王晟轶，以人为本抓党建 全心全意促发展，商业文化，201002
　　[2] 李葆春，坚持以人为本 抓好党建工作，先锋队，200703
　　[3] 施建石，围绕中心抓党建 以人为本促发展，江苏商论，200004

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