辞职理由有很多种，其中有些可能是因为身体不适而需要离开工作岗位。那么，生什么病才是一个好的辞职理由呢？

首先，需要明确的是，辞职理由应该是真实的。如果你只是为了找一个借口而虚构病情，那么这个理由显然不是一个好的辞职理由。因此，你需要确实患有某种疾病，才能将其作为辞职理由。

其次，需要考虑疾病的严重程度。如果你只是感冒或者头痛，那么这样的理由显然不足以让雇主理解你的辞职决定。相反，如果你患有一些比较严重的疾病，比如癌症、心脏病等，那么这样的理由就更加充分了。

最后，需要考虑疾病对你工作的影响。如果你的疾病已经影响到了你的工作效率或者健康安全，那么这个理由就更加可信。比如，如果你患有肺结核，那么你在公共场合的工作可能会对他人造成威胁，这样的理由是比较充分的。

总之，生什么病才是一个好的辞职理由，需要考虑多个方面。最重要的是，这个理由必须是真实的，而且必须对你的工作产生实质性的影响。如果你能够找到这样的理由，那么你的辞职决定就会被更多人理解和支持。