在职场中，有时候不得不面对一些突发的事情，例如照顾家人、创业等，需要暂时离开工作岗位，但又不希望完全离开公司。这时候，停薪留职成为了一个不错的选择，但却也会带来一些问题，例如停薪留职期间社保会不会断交呢？

首先，停薪留职的情况下，个人的社保缴纳是被暂停的，因此社保是会断交的。不过，这并不意味着你的社保权益就会被削减。按照相关规定，停薪留职期间，公司仍然需要为你缴纳社保，只不过这部分社保缴纳是由公司全额承担，而个人所应承担的部分则可以在回到公司后一并缴纳。

另外，如果你需要在停薪留职期间继续享受社保权益，可以选择自行缴纳社保费用。具体来说，你可以到当地社保局办理自愿缴纳社保的手续，缴纳的社保费用将会计入你个人的社保账户中，以此来保证你的社保权益不会受到影响。

总的来说，停薪留职期间社保会断交，但并不会对你的社保权益造成影响。如果你希望继续享受社保权益，可以选择自行缴纳社保费用。对于停薪留职的情况，建议在离开公司之前与HR或者公司财务沟通清楚，以免在处理相关问题上出现不必要的麻烦。