试论现代企业会计审计存在的问题与对策

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　　【摘要】审计是现代企业管理中非常重要的环节，本文以阐述现代企业会计审计中存在的问题为切入点，具体分析了解决会计审计问题的具体对策，深入研究具有针对性的解决措施对现代企业发展具有重要的意义。
　　【关键词】现代企业 会计审计 问题 对策
　　前言：随着经济的发展，现代企业为了适应市场经济的发展要求，需要不断的提高自身的竞争实力。会计审计工作的顺利开展可以有效的提高现代企业的经济管理质量，促进企业发展。当前现代企业所面对的财务风险不断增加，需要企业结合自身发展情况与目标来采取相应的措施，以保障会计审计工作的高效性。
　　一、现代企业会计审计存在的问题
　　（一）企业审计部门的独立性有待提高
　　提高企业审计部门的独立性企业的审计部门需要充分发挥监督作用，以全面的了解企业的经济活动行为，提高企业审计部门的独立性，也可以促进企业的高效运转。当前一些企业的审计部门没有较高的独立性与权威性，导致企业的审计工作易受到其他因素的影响，使审计结果缺乏准确性。
　　（二）会计审计的体制有待完善
　　企业为了保证会计审计工作的质量必须要有完善的企业内部审计机制。当前一些现代企业内审部门与财务部门的权威性和独立性得不到保障。而在实际工作中，企业工作上职责划分不清、内部关系不顺畅，审计工作范围上受到阻碍，监督力度相对弱化，使会计审计工作无法得到有效的落实。
　　（三）会计审计的方式有待创新
　　当前某些现代企业的会计审计工作方式过于落后，已经无法满足企业的发展要求，工作方法有待进一步创新。传统的审计工作方法无法保证会计信息的准确性，易发生作弊现象。并且采用传统的审计方法没有发挥会计审计部门的监督作用，仅仅停留在防止做假账、避免做账失误等层面，使企业的审计工作缺乏高效性。因此企业要充分利用审计软件，以及财务软件查询会计信息，汇总审计资料，利用科学方法促进新时代审计工作提质增效。
　　（四）会计审计工作人员的综合素质有待提高
　　现代企业的会计审计工作人员的职业素养直接影响着企业审计工作的质量。但在一些企业的会计审计人员自身缺乏过硬的专业知识水平，并且业务能力较弱，无法保障审计工作的效率。并且做好会计审计工作需要工作人员掌握一定的财务、金融、法律等知识，还要熟练的操作会计及审计软件，需要较高的综合素质能力。但是现代企业中的审计人员自身的综合能力水平无法满足企业审计工作的需要。
　　二、解决现代企业会计审计问题的具体对策
　　由于现代企业的良好发展离不开会计审计工作的良好落实，会计审计工作主要包含了核算与监督两个内容，会计审计工作对企业的经济活动、财务状况进行了有效的监督，确保了企业可以实现稳定、健康的发展。因此为了解决上述审计工作中的问题，现代企业可以采取以下四种措施来提高会计审计工作的管理水平：
　　（一）确保审计部门的独立性，增强执行力
　　企业为了提高会计审计工作的质量首先需要提高审计部门的独立性，并且重视会计审计工作，充分发挥审计部门的监督作用，切实提高企业会计审计工作的效率。因此为了提高企业审计部门的独立性与权威性，需要对企业内部结构进行完善，同时利用创新型的内部管理模式来对企业高层管理人员进行约束，保障审计部门可以独立落实工作，更加高效的为企业服务。
　　（二）健全会计审计的工作体制
　　为了保障企业会计审计工作的高效开展，必须要健全会计审计工作体系。第一，企业需要明确财务管理部门与审计部门的工作职责，明确各自的工作内容，将审计部门从财务管理部门中分离出来，确保审计工作的各项内容得到良好的落实。第二，由于网络信息技术的发展，企业的会计审计工作需要应用网络信息技术来构建审计信息管理平台，在此平台中高效的统计企业的资金、资源，在分析之后对其进行合理的分配利用，体现审计工作的科学性。第三，建立相应的监督机制，企业在发展过程中必然会面临风险挑战，需要企业采取科学的风险防范措施，定期对风险管理进行监督。此外要重视审计内部控制工作，企业利用审计部门与财务管理风险监督的作用来有效的监测风险，做好风险管理工作，促进企业长久发展。
　　（三）积极利用先进的会计审计方式
　　企业需要不断的创新会计审计方式来适应现代经济的发展要求，提高审计工作的质量与效率，增强自身的综合竞争实力。创新审计方法可以提高审计结果的准确性，树立创新意识，积极利用网络信息技术建立会计审计工作信息系统，并提高审计人员操作计算机系统的能力，明确审计人员的内容与职责。利用现代化的审计方式可以极大的提高会计审计数据的准确性。
　　（四）提高会计审计工作人员的素质
　　企业需要重视对会计审计工作人员的培训工作，以有效的提高他们的综合素养。首先企业要定期组织工作人员参加专业知识的学习，企业可以聘请或邀请优秀的审计人员来到本企业进行讲座或者亲自指导工作人员进行工作，并且结合工作人员的实际情况来制定具有适用性的员工培训方案，确保工作人员通过培训学习能够提高自身的业务能力与综合素质。其次企业可以引进相应的激励与考核机制，并且考核結果纳入员工的升职参考标准中，促使工作人员在日常的工作中不断的积累经验，提高专业能力。并且考核机制可以发挥监督作用，可以有效的提高工作人员的工作认真度与积极性。
　　总结：综上所述，现阶段在现代企业会计审计中仍然存在审计部门缺乏独立性、审计体系有待完善、会计审计方式需要创新以及会计审计的工作人员综合素质不高等问题，为了解决上述问题需要企业设置独立的审计部门、健全审计体系、重视对工作人员的培训并积极运用先进的审计方法，以保障会计审计工作的有效性，促进企业长久、稳定发展。
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