论新媒体成为国企思想政治工作新阵地

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　　【摘要】新媒体的快速发展，给思想政治工作带来前所未有冲击，同时，也提供了新空间、新平台、新机遇，国有企业需善用新媒体新技术，加强新媒体与企业思政工作的融合，将思政工作通俗化、故事化、大众化，增强时代感和吸引力，服务企业改革稳定发展。
　　【關键词】国有企业 新媒体 思想政治教育
　　1新媒体对于国有企业思想政治工作的冲击
　　在新媒体时代中，国有企业思想政治工作受到了新媒体的较大冲击，其主要的体现在以下方面：首先是员工自身方面，员工们通常会选择网络作为消遣的方式，“低头族”、“摸机率（指会议中查看手机的频率）”等词语充分反映手机对大众的不良影响，沉迷手机等诸多新媒体已严重影响社会大众身心健康。其次从新媒体方面来看，新媒体其新除了形式新之外，还包括了内容的新。在新媒体平台中，其主要标榜的就是内容的自由和用户对用户的模式，这种形式下，内容一般仅仅需要简单的审核就能够播放，从而让许多不利于人们身心健康的内容出现在新媒体平台中，而部分员工特别是年轻员工由于其世界观、价值观尚未成熟，还未彻底了解社会，对许多的事情判断不够合理，被表面现象所迷惑，就导致了员工的盲目模仿。最后是企业监管方面。由于社会是一个标榜自由的地方，所以企业对于员工的监管相对宽松，在这种情况下，员工进行什么样的新媒体内容浏览企业本身是无权干涉的，监管难度也大，几乎不可能实现，宽松自由的环境使员工容易逐渐的受到新媒体平台中不良内容的侵害，最终影响身心甚至荒废工作。
　　2新媒体融入国有企业思想道德教育的难点
　　2.1多元文化对主流意识形态的冲击
　　多元文化就是指当前世界文化大融合，主流意识形态就是指我国当前社会中最为重要的意识形态，思想政治教育的就是要使社会主流意识形态契合社会主任核心价值观，以利于企业、国家更好的稳定发展。在中国面向世界开放的格局下，全世界的文化都在不断融入到中国之中，大部分的员工都能随时了解到其他国家的文化。多元文化的融入会让社会文化结构发生改变，因此会对我国的主流意识形态发生一定的冲击。诸如英美电影、美韩的电视剧和日本的动漫等等，都以其不一样的价值观和文化，潜移默化的影响着观看者。在这种情形下，我国的现有社会文化思想就会受到严重的冲击。但是我们也不能因此就否定多元文化，多元文化的融入对于我国来说是有益的，我们要取其精华，去其糟粕，才能让我国的文化更好的发展。
　　2.2新媒体应用能力和观念的制约
　　在目前来看，我国大部分的国有企业中，都不能非常好的应用新媒体开展思政工作，这个主要两方面原因造成的。一是在国有企业中，从事思想政治工作的人员，大多数对应用新媒体开展思政工作技能不够，方法不多，自身本就对新媒体了解不多。二是国有企业有很多年龄偏大的老同志，对新事物的接受不够，尤其是当前热门的快手、抖音等一系列的微视频软件，自媒体视频等，更是被认为是毒瘤。而这些老同志由于工作年限、对公司的贡献和资历都形成在公司有较高的话语权，对都新媒体广泛应用产生一定的制约。
　　2.3传统思想政治教育模式和创新意识不足形成的制约
　　就目前来看，传统思想政治教育模式的阻碍是非常大的，这主要是因为，传统思想政治教育模式在国有企业中已经根深蒂固，这种传统的教育模式成为了一种主流。新媒体一直以来都仅仅能够作为一种增补，而不能非常好的起到主导作用。企业对思政工作的重视和投入不足，以及思政工作人员创新意识不足，导致了新媒体融入的困难。
　　3提升思想政治工作新媒体影响力的探索实践
　　3.1加强新媒体与企业政治工作管理活动的结合
　　新媒体的快速发展的趋势和社会影响力，要求我们必须真正将新媒体融入国有企业政治工作管理的过程中，作为国有企业开展政治工作管理的重要工具，利用新媒体提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理过程中，可以使用微博，移动APP，计算机软件等建立特殊的政治管理网络。改善政治工作管理与员工日常生活的融合，开展员工喜欢的娱乐活动，丰富员工的业余时间，更贴近员工。此外，我们必须继续推动政治工作管理的进一步地深入基层，加强政治工作者与一线员工之间的沟通。这样才能促进国有企业思政工作的进步。
　　3.2强化新媒体平台宣传力度
　　在目前来看，我国国有企业一直以来存在的最大问题就是新媒体平台宣传力度不到位，导致国有企业中，新媒体相关内容影响力较小。甚至很多新来的员工都不知道企业新媒体平台的地址。在这种情况下，就需要在企业内部做好相关的宣传工作，要让每一个国有企业的员工都能够知道自身的新媒体思想政治教育平台。
　　3.3故事化创作，提升思想政治工作新媒体吸引力
　　坚持正确的舆论导向，围绕理想信念、形势任务、法律法规、职业道德四个方面的内容，摈弃灌输式教育，把大道理转化为接地气的小故事，采用漫画式、微视频等创作符合形势发展要求、深受员工喜欢的新媒体作品。
　　3.4本土化指导，指导内容贴近身边
　　新媒体时代中最大的特点就是信息量快速的增加，在这种情况下，国企思想政治工作中的内容必须要落实在实处。新媒体时代中，必须要全面的将本土化作为一个核心标志，立足于企业自身的发展，以企业的人物事件作为教育基础，以身边事教育身边人，新媒体开展思政工作要贴近职工工作和生活，和职工日常息息相关，才能使得思政教育更富吸引力，才能确保国有企业能够更好的完成思想政治工作。
　　总结：在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”。这为包括新媒体在内的新闻舆论工作指明了方向和目标，提供了根本遵循。思想政治工作是国有企业的政治优势和鲜明特征，新媒体也理应成为党的思想政治工作的新阵地，进一步发挥出新媒体技术和平台优势，实现思想政治工作效果的最大化和最优化，为国有企业深化改革、转型发展提供强大正能量和营造良好的舆论生态。
　　参考文献：
　　[1]许佳佳.改革开放以来国家队思想政治工作的经验与启示[D].北京体育大学，2010.
　　[2]吴广庆.思想政治工作运行机制的制度学分析[D].中共中央党校，2010.
　　[3]焦国军.现阶段思想政治工作的实效性研究[D].太原理工大学，2011.
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