加强基层党建工作质量的新思路

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】在新时代背景下，将全面从严治党提升到了前所未有的高度。作为党建工作者，如何加强基层党建工作，需要创新思路与方法，这样才能不断提升党建工作质量与水平。文章以石油企业为例，就基层党建工作的新思路问题进行探讨。
　　【关键词】基层党建;工作质量;新思路
　　
　　基础不牢，地动山摇。加强基层党建是巩固党的执政根基重要途径，是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措。在新时代背景下，应该切实创新基层党建工作的新思路，采取党建工作的新方法，不断提升石油企业党建工作质量。
　　一、石油企业基层党建面临的新形势
　　（一）经营面临新的形势
　　近年来，原油期货持续持续走低，给石油市场带来较大的影响。为例确保盈利空间，保障正常运营，这就使得石油企业不得不进一步控制成本，同时提质增效。为此，石油企业就需要調整岗位结构进行，对利润进行重新分配。这些新出现的经营情况给石油企业员工的思想观念也产生了较大的冲击和影响，这就对党建工作提出了新的要求。
　　（二）深化改革带来阵痛
　　任何改革都会破除一些旧的藩篱，对利益既得者带来系列冲击。特别是随着石油企业改革的不断深化，对薪资制度进行相应调整，每一项改革都直接关系着职工切身利益，因此，成为职工关注的热点难点和焦点问题。在这样的情况下，随之而来的各种利益冲突和矛盾冲突也急剧增加。如果处理不当，就会让思想走进误区，矛盾进一步激发。作为石油企业党建工作人员，必须正视这一问题，并采取妥善的措施加以解决。
　　（三）经济利益观念更浓
　　在市场经济条件下，随着经济体制逐步完善，市场化竞争日益激烈，这就对石油企业职工的思想认识、价值观念、行为准则都会带来相应的影响。职工更加注重自我，注重个人职业规划，而其团队意识、集体观念则会相应减弱。在这一新的情况下，也就要求石油企业基层党建工作要树立新的思想观念，探索新的思路与方法。
　　二、石油企业基层党建发展存在的主要问题
　　近年来，随着全面从严治党向基层延伸，党的执政根基更加夯实，群众基础更加牢固，但是，仍然有少数基层国有企业党建工作存在一些不足和问题，亟需引起重视，并想办法加以解决。
　　（一）思想认识上存在一定误区
　　企业是以盈利和创收为根本目的。石油企业也同一些机构事业单位一样，也不同程度地存在着重业务、轻党建等问题。长期以来，企业以是石油开采业务工作摆在中心位置，而认为党建工作是务虚的，因此，往往就忽视党建工作的重要性和必要性。党建与业务工作的关系没有理顺，位置没有摆正。正因为思想上不重视，认识上有误区，从而导致石油企业基层党建工作人力物力财力保障不够，党建队伍素质不高，难以完全适应新时代新形势下企业党建工作的新要求。
　　（二）工作内容依然比较陈旧
　　在党建工作内容方面，多以学习传达贯彻上级文件精神为主，特别是对于吃透上级精神，如何结合石油企业基层实际，如何找准与实际情况的契合点方面做得不够，从而让基层党员和非党员职工感受党建工作是高高在上有余，而下接地气不足，这就影响了党建工作的实际效果。
　　（三）工作方式方法明显滞后
　　石油企业基层党建工作实施动力不足同时，在党建工作方式方法，仍然停留在开开会、发发文、听听报告、写写笔记等传统的单一化、模式化方面，而缺乏与时俱进的改革创新，譬如在如何充分利用互联网信息技术、新媒体技术等等方面，在与石油企业文化建设、考核激励机制的结合等方面，以及在如何应对如个人主义、拜金主义思潮冲击，以及石油企业深化改革带来的变化等方面，缺乏行之有效的措施，这都在一定程度上降低了党员职工参与的积极性，从而让基层广大党员职工片面地认为党建工作就应该是呆板的、生硬的。
　　三、新形势下石油企业加强基层党建工作的新思路
　　在新时代新形势下，作为石油企业，应该切实转变思想观念，高度重视基层党建工作，针对当前存在的问题，结合企业实际，应主动适应，主动树立新思路，采取新方法，谋求新发展。
　　（一）提高站位，转变思想
　　石油企业加强基层党建工作，这是落实党对国有企业全面领导、推动全面从严治党的政治要求。也是面对石油企业内外形势和环境变化，确保国企发展方向不偏的根本保证。因此，要切实明确党建工作对企业发展的导向作用。在此基础上，应该根据石油企业深化改革带来的变化，对党建工作体制机制进行相应的调整和完善，并制定出与之配套的制度体系，为确保新时代石油企业党建工作取得新的发展提供坚强的制度保证。
　　（二）结合实际，改革创新
　　基层党建工作内容要坚持把上级要求与基层实际结合起来，具体而言就是与石油企业所处的具体环境结合起来。如当前开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，就应该作为党建工作组的重要内容，在开展中，要密切联系石油企业实际、工作岗位实际、职工思想实际和具体问题和困难等实际情况，可以开展“我的初心是什么？我为企业做什么？”等大讨论活动。通过开展主题教育，来激发广大党员职工干事创业的积极性和主动性，增强企业的凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作导向引领、助力推动的强大作用。
　　（三）创新思路，改进方法
　　在党建工作方式方法，既要继续用好开会、学习等传统手段，在此基础上，还应该大胆探索，创新思路，改进方式方法，改变过去单一化、模式化的现状，在如何增加时代性、针对性、实效性、鲜活性上下功夫。譬如可以充分利用企业网站、微信公众号，进行党建知识宣传，开展党的思想政治理论教育，提高企业党建工作的亲和力、吸引力和影响力。同时，应该针对企业改革给职工带来的思想观念和价值取向的变化，对企业文化、薪酬制度、激励约束机制等进行相应的调整和完善。针对员工村的思想动力不足、经济实际困难等，在党建工作坚持思想教育与解决困难相结合，从而最大可能地提高党员职工的积极性。
　　四、结语
　　综上所述，面对新时代大背景下的新形势，石油企业应顺势而上、乘势而为。作为石油企业的领导层、决策层和管理层，要带头提高政治站位，切实转变思想观念，充分认识到加强石油企业基层党建工作的重要意义，不断改革创新，为企业发展发挥导向引领和强力推动作用。
　　参考文献：
　　[1]胡建华.国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26，34.
　　[2]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（6）：24.
　　[3]张艳霞.全面从严治党视域下高校基层党组织建设研究[D].东北师范大学，2018.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-14969557.htm