新时期工会基于职工需求的发展对策探讨

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　　【摘要】新时期，我国社会经济发展速度不断提升，社会环境发生了较大的变化，这就要求工会的工作也应顺应时代发展的步伐，积极做出转变，传统的工会工作职能已经不能满足时代发展的需求，在新时期工会基于职工需求的发展已经逐渐成为影响企业可持续发展的重要课题。基于此，本文对新时期工会基于职工需求的发展对策进行探究，希望对提升工会工作职能有所帮助。
　　【关键词】新时期;工会;职工需求;发展
　　1 新时期职工对工会工作的需求
　　1.1职工对工会工作的满意度存在较大的差异
　　不同的单位职工对工会工作的满意度存在着较大的差异，在企业中，职工对工会工作的满意度相对较高，而在事业单位中，职工对工会工作的满意度则相对较低，但总体的满意度呈上升趋势。这表明新时期我国工会工作取得了较大的进展，能够基本满足职工的需求，因此才能使职工的满意度提升。除此之外，根据相关的调查显示，职工的性别不同，对工会工作的满意度也存在着差异，例如，女性职工对工会工作的满意度要普遍高于男性职工对工会工作的满意度。这种情况也充分表明了我国所实行的二孩政策没有对女性职工产生不利影响，在女性职工劳动权益方面给予了充分的保障，这也充分体现了我国职场待遇的公平性。在对工会干部人员的调查中发现，很多工会干部人员对工会工作的满意率较低，这种现象表明了广大工会干部对新时期工会工作缺乏足够的认可，在工会工作过程中，往往会受到多种因素的影响，例如资金方面的缺乏以及设备条件不足等，这些都会在很大程度上影响工会工作的质量和效果，进而使工会干部对自身的工作满意率较低。
　　1.2职工对工会工作的需求呈现出多样化的趋势
　　新时期，我国社会的主要矛盾已经发生改变，人们更加注重追求美好的生活，这使得职工对工会工作的需求也发生了较大的改变，逐渐呈现出多样化的发展趋势。既包括薪资待遇以及工作制度等方面的需求，也包括生活困难、职工关系、文化娱乐以及心理健康等方面的需求。这种现象表明职工对工会的信任程度不断加深，在职工的生活以及工作中所遇到的问题，职工都会向工会寻求帮助，这也体现了职工对工会的期盼和信赖。这种情况可以促使工会工作的创新和发展，另一方面也在很大程度上增加了工会工作的复杂性，使新时期工会工作面临着新的挑战。除此之外，职工对工会工作需求的多样化，也充分暴露了新时期工会工作中存在的问题，尤其是工会人员不足的问题更加突出，而工会的干部人员往往会由其他部门干部人员兼任，这使得其很难有充足的时间和精力来完成工会工作，进而影响工作的质量，导致广大职工的需求得不到满足。
　　1.3职工对工会工作的需求呈现多层次的趋势
　　职工的需求层次主要表现为两个方面，一方面是指生理上的需求，另一方面是指安全方面的需求。生理需求包括住房、医疗、待遇以及保险等;安全需求是指劳动保护等。在传统的工会工作中，对职工进行心理疏导是重要的工作内容之一，这属于情感归属层次。除此之外，职工还具有获取尊重以及获取成就感等方面的需求，并且也会有娱乐方面以及民主权力等方面的需求，这些需求都表明职工对工会工作的需求呈现多层次的趋势，也能表明新时期工会工作取得了较大的成就，在完成常规工作的基础上，使工作内容更加丰富、更加全面，更能满足职工不同层次的需求。
　　2 新时期工会基于职工需求的发展对策
　　2.1建立完善的规章制度
　　工会工作的目的是为职工服务以及保障职工的合法权益。在新时期，我国的法制更加健全，在工会工作中，也应建立完善的规章制度，以便更好的为职工服务以及维护职工的合法权益。但目前，我国在工会制度方面仍存在一定的不足，尚未建立起完善的工会制度体系，使得部分职工的合法权益得不到有效的保护。例如，某些公司所实行的“996工作制度”，这种工作制度强迫职工超时工作，但很多企业并未制定与之相配套的加班报酬制度，导致很多职工只能无偿为企业打工，得不到应有的报酬。虽然我国法律规定了加班应给予职工以相应的补贴，但在实际的执行过程中，效果却十分有限。尤其是在一些私人企业之中，超时加班现象十分严重，并且某些私人企业主视国家的法律规定于不顾，利用目前就业难的特点威胁职工无偿加班，导致职工的工作压力巨大，不仅得不到应有的报酬，而且会对身体健康造成十分严重的危害。在职工的权益受到危害时，需要工会站出来维护職工的权益，积极为职工争取到应得的报酬，并且对企业提出合理化建议，制止超时加班现象。工会应建立完善的规章制度，通过规章制度来对企业以及职工进行约束，这样既能促进企业的发展，也能保障职工的权益不会受到侵害。
　　2.2提升服务质量满足职工需求
　　新时期，职工对工会工作的需求呈现出多样化的趋势，职工对工作以及生活质量的需求也在不断提升，这给工会工作提出了更高的要求，要求工会工作必须注重创新，进而提升工会的服务质量。例如，为满足职工的需求，为职工提供优质的居住环境，工会可以加强与企业附近房地产开发商之间的合作，积极组织团购等活动，帮助职工解决住房问题。在开展工会工作过程中，为了更好的为职工服务，工会应了解职工的实际需求，从职工的角度出发，积极帮助职工解决生活以及工作中的难题，提升职工对企业的认可度以及忠诚度。例如，工会可以根据职工的实际需求，帮助职工争取到更加便利的交通条件、提升企业食堂伙食标准、为职工配置相应的健身器材以及为职工提供文化活动场所等。这些措施可以使职工的工作条件得到有效的改善，进而满足职工的不同需求，提升职工的工作热情。
　　2.3满足职工的发展需求
　　新时期，职工对于自身的发展更为重视，工会应为职工的发展创造有利的条件，满足职工的发展需求，促进职工的发展。在此过程中，工会应发挥出自身的教育职能，可以建立培训示范点以及加强与学校的合作来为职工提供有利的学习平台和学习环境。通过这种方式，可以帮助职工提升自身的文化素养以及专业水平，这不仅有利于促进职工自身的发展，而且对企业单位的发展也具有十分重要的意义。
　　结束语：综上所述，新时期对工会提出了新的要求，工会应顺应时代发展的趋势，积极进行创新，基于职工的实际需求，不断提升自身的服务质量，要注重维护职工的权益，为职工创造出更加优越的生活以及工作环境，帮助职工实现自身的发展，这样才能促进工会自身的发展。
　　参考文献：
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