新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点体会

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　　【摘要】在当前市场经济的新形势下，国有建筑施工企业面临着前所未有的竞争局面，企业经济效益有所下滑，企业职工不论是在思想上还是在行动上，都出现了不同程度动摇，导致企业的凝聚力与向心力面临着诸多考验。在这种情况下，有必要从国有建筑施工企业基层项目这一切入点入手，对企业党建工作进行深入细致的讨论与研究，找到提高企业职工士气，激发团队意识与奉献精神的有效途径。
　　【关键词】国有建筑施工企业 基层项目党建工作
　　1以促进生产效益为前提开展工作
　　在当前的社会经济新形势下，要想充分发挥出国有建筑企业基层党建工作的重要作用，必须从服务企业生产的角度出发，紧密围绕经济体制改革和经济建设而展开，将党建工作融入企业经济建设的各个环节、各个层面当中，以此来促进企业经济效益和生产效益的提升。让广大企业职工认识到党建工作在促进企业发展方面的重要作用。只有这样，才能充分显示出党建工作的内涵与价值。为了实现这一目标，基层党支部首先要明确自身的工作目标与学习目标，对党建工作的进展情况及实施效果以量化的形式进行考核，以此来提高工作效率与工作质量。例如某国有建筑施工企业将生产、建设、研发、销售等工作的完成指标全部纳入到基层党建工作的考核体系当中，激励党员干部以更加饱满的热情投入到基层党建工作当中，带领全体职工想方设法提高工作效率及生产效能，促进企业实现更快、更好的发展，使党基层建工作与企业发展之间形成一种相互促进的和谐关系。
　　2以管理制度为基础优化组织结构
　　一套完善的管理制度是国有建筑企业基层党建工作顺利开展的基本保障。因此，企业应优先完善企业内部的制度建设，在此基础上，再对基层党组织的结构与工作形式进行优化。具体包括以下两方面工作：首先，企业领导班子要提高对基层党建工作的重视程度，积极主动的学习党建工作的相关理论知识，在充分领会基层党建工作指导思想的基础上，在企业内部建立起廉洁自律制度、民主议事制度、政务公开制度、奖惩制度以及培训与考核制度等一套完善的制度体系，以此来保障党员干部思想的先进性与纯洁性，为基层党建工作的顺利开展奠定坚实的基础;其次，为了确保各项制度的有效落实，要在企业内部推行量化考核机制。并且制定出相应的考核办法与评价措施，以考核结果作为优化党组织结构、选拔党支部干部、组织内部定级分工和评奖评优的重要参考依据。以此来激发全体党建工作人员自我约束与自我能力提升的积极性与主动性。
　　3以提升队伍素质为目标开展支部建设
　　对于国有建筑企业基层党建工作来说，党员干部的业务水平与综合素质与最终的工作成效密切相关。因此，党建工作必须以提高队伍的整体素质为目标，打造一支学习型的基层党支部团队。在这个过程当中，建议国有建筑企业将党支部依托于互联网为平台，建立起相应的党课系统和知识题库，方便党员干部随时随地进行党课学习，还可以在线交流学习心得，促进学习成效。此外，为了进一步提高基层党员的学习热情，还可以举办一些红色沙龙、党建知识竞赛、党建精品课程等活动，使党建工作呈现出一种多元化发展的全新局面。在强化国有建筑企业基层党建工作的过程中，企业党组织要以“德才兼备、以德为先”作为选人用人的指导思想，努力发掘企业当中那些政治觉悟高、综合素质强、业务水平高的优秀人才纳入到基层党建工作队伍当中，充分发挥出他们的聪明才智，甚至成为基层党建工作的领头羊。只有这样，才能充分发动广大职工群众的力量，使基层党建工作形成一股强大的合力，发挥整体作战的强大优势。
　　4以塑造团队精神为核心开展思想政治工作
　　思想政治教育是基层党建工作的重要组成部分，国有建筑施工企业不但经给予高度重視，还要将塑造团队精神、打造先进企业文化作为此项工作的出发点与落脚点。在市场经济体制运行的新形势下，国有建筑施工企业要对广大职工的思想动态进行实时的掌握，并且充分发挥出基层党建工作稳定军心的重要作用，了解职工群众在工作上和学习上都存在哪些困难，并提供切实有效的帮助，让广大职工体会到来自于企业领导和基层党组织的关怀与温暖。上外，还要鼓励员工通过信访或者网络平台加强与领导之间的沟通交流。在企业内部，构建起一种平等对话、民主公开、正向激励的企业文化。这种企业文化的构建还要与标准化的企业管理、安全生产、创优创效等模块相结合，以此来获得凝心聚力、促进发展的良好成效。企业要通过基层党建工作，在全体职工中树立起模范标杆和学习榜样，重点宣扬优秀职工在工作中的亮点，对其他员工产生一种激励与鼓舞的作用，在潜移默化中形成一种良好的企业文化氛围。还可以借此机会打造一些文化建设示范基层项目，扩大宣传力度，拓宽宣传渠道，以此来提高企业的品牌价值及市场美誉度，促进国有建筑施工企业核心竞争力的整体提升。
　　5创新基层党建工作的内容及形式
　　在新形势下，国有建筑施工企业党建工作面临着工作内容与形式上的创新，主要涉及到以下几个方面：首先，党建工作要以提高企业经济效益、社会效益、人才效益作为基本出发点，充分发挥出自身的职能作用;其次，党员干部要将先进的思想理论、观点和政策融入到日常工作当中，为党建工作提供方向性指引，确保党建工作的先进性与科学性;此外，充分的借助网络资源拓宽学习渠道，通过视频、案例等更加直观的方式，提高党的思想理论和各项政策方针的宣传效果;同时，还要积极践行学以致用，用党的思想理论指导企业的生产经营和项目建设工作，确保党员教育管理工作取得看得见、摸得着的实际成效;另外，传统的党建工作形式过于固化和保守，尤其在人才培养方面，缺少一个先进的、有效的人才培养机制，导致基层党建工作缺少生命力与活力。要想改善这一局面，需要在日常工作中尽可能的引起新理念、新思想与新技术。例如现代化的计算机技术、网络技术、信息技术、多媒体技术等等。通过这些技术的引进与运用，不仅可以提高基层党建工作的现代化气息，还能够提高各项工作的运转效率，实现信息资源的互通共享，为党建工作开创一个全新的局面。
　　结束语：在新形势下，国有建筑施工企业的经营与发展面临着新的考验，其基层党建工作也迎来了新任务与新要求。对此，唯有结合当前的社会形势及发展需要，积极创新工作策略，及时更新思想意识，找准党建工作的切入点与着力点，充分发挥出基层党建工作内涵与作用，推动企业的健康稳定发展。
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