图书资料管理工作路径的优化探索
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【摘要】图书资料管理工作的开展，其直接关系到图书资料其本身能够作为重要信息资源发挥其应有作用，能够被充分的利用。在实际工作开展中，我们需要结合实际情况，做好对图书资料管理工作的全方位优化，提升图书资料管理工作的开展水平。本文就结合实际情况，分析和探讨了图书资料管理工作路径优化调整方面的问题。
【关键词】图书资料 管理优化 工作路径
1引言
在当前知识经济时代下，图书资料本身作为重要的信息资源，如何做好相关的管理工作，这已经成为摆在我们面前的一个重要的课题。图书资料的信息资源的重要承载，做好相关管理工作的优化，为其资源的利用提供更好的支持，这是发挥图书资料价值的重要工作内容。面对当前新环境，我们需要从科学的角度，分析当前工作中存在的不足，对工作路径进行合理的优化和改进。只有结合实际需求，做好系统、全面的改进，这样才能解决图书资料管理共走中存在的诸多问题。
2当前工作中存在的几方面问题
首先，意识方面存在一定的不足。对实际图书资料管理工作的开展来说，思想意识方面是否具备足够的重视和关注，这对于实际工作的执行和配合会产生很大的影响。在以往图书资料部门在展开相关工作的过程当中，对于相关图书资料管理工作的开展缺乏足够的关注和重视，这就导致了具体工作的执行没有得到有效的配合。由于相关管理人员的关注程度有限，这也导致了很多图书资料管理工作的标准没有得到有效的执行和落实，很多工作计划和目标在落实上出现了很大的问题，进而导致了图书资料管理工作的开展效果受到很大的影响。
第二，制度方面还需要进一步的完善。对于图书资料管理管理工作的开展上，当前相关制度还不够完善，这也影响了图书资料管理工作落实效果。在具体内部管理上，图书资料管理一些标准的执行上也不够规范。图书资料管理工作的开展需要多部门之间进行有效的协作和配合，而由于相关制度尚不足，从而导致了在具体图书资料配合工作开展的过程当中，很多工作环节的效率不高，影响了整体工作的开展成效。
第三，图书资料分类管理方面的问题。现阶段图书资料管理工作开展中，相关的分类管理水平还有待提升。部分管理工作开展上，一些分类工作的标准和方式没有与时俱进的进行改进，这就导致了实际图书资料利用的过程中，整体利用效率和服务效果受到了很大的影响。另外，在当前信息化时代下，相关资源的分类管理上也需要适应信息化管理手段，围绕电子档案的特点来进行调整，这也是我们需要解决的一方面问题。
第四，人员队伍的专业素质水平急需提高。在当前图书资料管理工作的过程当中，相关管理人员缺乏良好的专业素质和能力，在面对自身工作的执行和落实上缺乏良好的责任心和工作主动性。在当前新环境下，图书资料管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战，并且整体工作方面的要求也不断提升。如何能更好的适应时代的发展需求，做好管理人员队伍的有效构建，满足图书资料管理工作的用人需求，这是我们必须要考虑的一方面工作内容。
3图书资料管理工作路径的优化思考
第一，给予图书资料管理工作以充分的关注和重视。要想提升图书资料管理工作水平的全方位提升，给予思想意识上的充分关注，这对于当前图书资料管理工作的开展来说是十分必要的。面对当前图书资料管理的需求，相关管理部门应该给予充分的重视，并且认识到自身工作的责任重大。图书资料承载了知识，是重要的学习资料，从更高的层面来说其对于社会的发展和进步有着很大的影响。在具体工作的执行上，我们应该充分重视图书资料管理工作，并结合图书资料管理工作的开展需求和特点，做好全方位的支持。相关管理人员应该做好充分调查，针对当前图书资料管理工作的开展需求，给予充分的物质基础方面的支持。只有思想意识和实际行为上给予图书资料管理工作以充分的重视和支持，这样才能更好的保障图书资料管理工作的开展效果，保障其工作成效。
第二，做好图书资料管理工作制度的完善和优化。为了确保图书资料管理工作的执行效果，做好管理工作制度的完善是十分关键的，这也是为具体工作执行提供科学依据和基础的前提。在实际图书资料管理工作的开展上，我们应该考虑到其工作的专业性，并围绕当前新时期图书资料利用方面的要求，对当前的工作机制进行调整。结合实际业务流程情况，做好合理的调整和精简，确保图书资料管理工作的开展具备足够的科学性，并且相关工作指标能够得到充分的执行。为了提升相关管理制度的可行性和适应效果，我们也应该对于图书资料管理工作中各项业务岗位的工作职责和范围进行明确。科学的权责划分机制，可以提升整体图书资料管理工作的开展深度，同时也能够及时发现当前图书资料管理体系中存在的问题和不足，提前做好有效的防范策略和应对。另外，我们也要从服务的角度，对当前的制度进行合理的调整。对于图书资料管理这项工作来说，其目的即是为广大读者提供知识、信息获取方面服务。在实际图书资料管理工作中，无论是数字化图书资料还是实物化图书资料，都具有自身的重要作用。对此，在实际管理工作中，始终将服务放在工作首位，拓宽服务领域、创新服务机制。要对归档力度进行加大，不断提升归档率，保证相关图书资料的准确、及时入库，按照最全、最快的原则为使用者提供服务，对以往检索工具不配套、简单的特点进行积极的转变，对图档管理系统进行充分的利用，对具有现代化特征的电子数据库以及检索手段进行建立，对内容稳定、形式统一的检索体系进行形成，以此对不同使用者的需求进行满足。工作制度方面也要体现出服务工作的主动性，并对以往工作当中被动式的服务理念进行转变，通过现场咨询、跟踪服务等方式为广大读者提供更加贴心、细致的服务。
第三，做好图书资料的分类管理。在图书资料管理工作的开展中，做好对当前现有的资源的分类管理是十分必要的。在实际资料管理上，我们应该结合标准化的工作思路来进行控制。图书资源如果能够得到科学的分类管理和控制，那么后续服务提供方面就会获得良好的便利条件，并且广大读者也能更加高效的完成自身所需资料的获取，这对于图书资料管理水平和应用效果的提升来说是十分关键的。图书资料管理工作在开展和执行的过程中，我们应该从实际的角度做好相应的调整。现阶段，图书资料管理工作中，信息化管理已经成为了主流的管理方式，并且电子资源也成为了主要的图书资料类型。在实际资源的分类控制上，我们应该结合语言、专业等方面做好相应资料的区分。从当前索引管理的角度来说，结合不同的关键词、名称进行相应的调整，构建科学化的索引平台，让广大读者能更加自如的进行查找。在实际的分类管理上，相关管理人员也应该定期做好资源方面的分析和统计，就当前资源方面存在的缺失和问题进行调整，并适当通过合理的控制和分配，提升资源的利用效率。
第四，构建高水平的图书资料管理队伍。图书资料管理工作的专业性很强，对相关人员专业素质能力也有着很高的要求。图书资料人员本身不仅要具备良好的专业素质，同时也需要具备良好的服务意识和职业素质，能够全面的遵循各项规章制度和工作规范来执行自身的工作。在具体人员队伍的建设和管理上，我们应该提升管理力度，切实的做好岗位培训，定期的学习新技术和新的管理理论知识，让整个图书资料管理队伍的能力和素质能够保持在一个良好的状态，可以更好的适应和支持当前新时期图书资料管理工作的开展。结合当前信息化管理方面的相关需求，在人员队伍培訓的过程中，我们也应该增加信息技术方面的培训，让在岗人员具备一定的信息素养，能够适应当前不断引入的信息化管理手段，提升管理水平。在当前日新月异的发展环境下，做好人员队伍的建设工作，这也可以更好的支持和配合新管理模式的应用，让图书资料管理工作的开展水准始终保持在一个先进的状态下。
4结束语
总而言之，在当前图书资料管理工作开展的过程当中，我们应该结合实际情况，对当前图书资料管理工作的开展进行合理的优化，引入更加可续的工作路径和理念，进而更好的提升图书资料管理工作的开展水平。
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