浅析企业政工在维护社会稳定中的作用

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】企业政工对于内部和谐和社会稳定有着非常重要的作用。在经济发展新时期，出现了一系列社会问题，因此要有效应对，减少不利因素的影响。文章先介绍重要性，再分析作用，最后提出具体策略，对企业政工的社会稳定作用进行全面论述。
　　【关键词】企业政工  社会稳定  维护作用
　　为了促进企业更好发展，要意识到政工的重要性，积极开展思想教育工作，加强员工自身道德修养。和社会发展情况联系在一起，发挥出有效作用，实现国家的稳定。创新工作方法，采用多种手段，坚持先进理念，对于和谐社会构建具有重要意义。
　　一、企业政工的重要性
　　在市场经济体制下，企业之间竞争非常激烈，只有保持自身优势，才能获得更好的发展。社会思想政治工作和企业思想政治工作并不是相互独立的，有着内在的联系，是相辅相成、共同依存的。社会工作者主要对社会行业、社会发展、社会建设进行党政思想的深化，起到正确指导作用。企业工作者相关工作是围绕企业本身展开的，包括发展目标、企业文化、员工素质等方面，创建出稳定的内部环境。企业政工在维护社会稳定中占据着重要位置，企业自身发展情况可以反映出社会的稳定程度。企业是社会重要组成部分，推动了经济的发展，让国家保持活力。企业政治工作开展，可以加强企业文化建设，缩小社会的贫富差距，保证国家的稳定、和谐。
　　二、企业政工在维护社会稳定中的作用
　　（一）引导人们树立正确世界观
　　政治工作是对员工进行思想教育，进行正确引导，帮助他们树立起正确人生观、价值观、世界观。在现代社会中，随着网络的普及，出现了很多新思潮，对人们传统观念产生不利影响，甚至会起到误导的作用。尤其是比较年轻人员，热衷于流行事物，会接触到各种思想观念，出现崇尚拜金主义、自由主义、享乐主义的现象。因此开展思想政治工作是非常必要的，接受先进理论教育，对国家政策、发展道路、建设目标有所了解，增强自身责任感，认真投入到工作中去。大力弘扬社会主义核心价值观，引导员工形成正确认识，树立起爱岗敬业、求真务实的态度。只有思想观念保持正确，才能积极开展实际活动，投入到社会主义事业建设中去。
　　（二）提高劳动者道德修养
　　勞动者是企业生产的主要力量，要具备较高道德修养，才能适应发展的需求。根据实际调查显示，大部分员工思想认知水平不高，导致在工作中出现一些问题，对企业发展产生影响。在传统模式下，思想政治教育主要采用理论学习的方法，员工积极性不高，甚至会产生排斥情绪。为了改变这种情况，要创新工作理念，根据员工自身需求来设计，可以达到事半功倍的效果。例如举办先进个人评选活动，树立起优秀榜样，起到很好的带动作用;组织观看感动中国人物事迹，学习他们身上的精神，无论身处什么位置，都要肩负起一份职责;组织文艺汇演活动，让员工参与进去，提高自身道德修养。在复杂的社会环境中保持清醒头脑，最大程度维护社会稳定。
　　（三）对劳动者思想行为起到促进作用
　　思想政治工作促进员工形成正确观念，要坚守道德底线和法律法规，规范行为举止，有利于增强自律意识，严格要求自己。企业员工构成具有复杂性的特点，他们成长背景、性格特点、兴趣爱好等有所差异。部分员工在生产中会违反规定，破坏了内部和谐，例如员工在相处中难免会产生摩擦，引发吵架、打架的行为，使得人际关系紧张，影响到正常工作，不利于企业的长远发展。通过开展思想道德教育，可以起到督促作用，明白什么事情该做，什么事情不该做，要做到心中有数。员工素质提高，在工作上互相帮助，营造出友爱的氛围，增强内部凝聚力，朝着共同目标前进。约束员工的一言一行，必须符合规定要求，不能做出违反规定的事。
　　三、企业政工维护社会稳定的具体措施
　　（一）发挥自身优势
　　思想政治工作者发挥着主导作用，处于核心位置。我国正处于经济发展转型时期，越来越多的企业建立了工会部门，建立起员工了领导之间交流的桥梁，代表着广大员工利益。积极听取工会代表反映的意见和建议，帮助员工解决问题，发挥出人文关怀的作用，拉近彼此之间距离，实现企业内部的稳定。同时领导在和员工沟通过程中，能够树立起亲切地形象，取得他们信任，提高对企业的忠诚度。企业政工要具有独立自主性，是为基层群众员工建立的，有着很强的指向性，帮助解决生活工作上的难题，维护自身利益。领导和员工建立平等的关系，促进管理民主化，为发展建言献策，贡献一份力量。
　　（二）体现员工主体地位
　　员工是企业的主体，要坚持以人为本原则，走可持续发展道路。企业政工要时刻关注员工的呼声，积极采纳并制定有效措施，有助于问题的解决。站在员工的角度去考虑，他们关心的才是工作的重点，要进行深入分析。例如有的员工是来自农村的，他们孩子上学成了难题，企业要出面来解决，通过组织协调各方的关系，保证员工子女可以接受良好的教育，这样他们对企业充满感恩，对待工作认真负责。在重大节日的时候要发放福利，例如端午节、中秋节、春节等，让员工感受到企业的关心。当员工利益受到损害的时候，要极力去维护，可以取得更大的信任。
　　（三）加强政工团队建设
　　思想政治工作开展离不开一支优秀人才队伍，所以要加强政工团队建设，发挥出人才资源的优势。企业要定期组织人员学习，了解国家的政策方针和未来发展情况，对工作方法进行创新，可以很好的满足，将思想政治教育效果落实下去。工作者在日常中多和员工交流，掌握实际情况，对相关工作做出安排，实现预期制定目标。人才是企业宝贵资源，所以要提高重视程度，发挥出自身主观能动性，投入到工作中期。人员对于工作上的事情要相互讨论，发挥出集体智慧的作用，对具体实施措施进行优化，不断提升水平。注重企业文化建设，对员工对产生潜移默化的影响，提高内部稳定性，人与人之间和谐相处，为企业的发展努力奋斗。
　　四、结语
　　综上所述，浅析企业政工在维护社会稳定中的作用具有重要意义，指导实际工作的开展。顺应时代发展变化，创新政工理念、方法，为实现社会稳定提供有力的保障。
　　参考文献：
　　[1]王丽娇.企业政工在维护社会稳定中的作用分析[J].中小企业管理与科技，2019，（11）.
　　[2]王梅.浅谈企业政工在维护社会稳定中的作用[J].现代企业文化，2016，（27）.
　　[3]周慧明.浅谈企业政工在维护社会稳定中的作用[J].求实，2016，（z1）.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-15022443.htm