新时代增强企业思想政治工作成效探讨

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　　【摘要】新时代企业思想政治工作要坚持抓融入，切实在“融入企业中心干工作，深入群众人心起作用”上下功夫;坚持抓结合，着力在强化工作融合、共享各类资源上下功夫;抓创新，着力在适应时代变化、融入时代元素上下功夫;抓队伍，着力在锤炼过硬本领、提升素质能力上下功夫。
　　【关键词】思想政治工作 方式方法 探讨
　　随着社会主义市场经济的不断发展，随着企业改革发展的持续深化、利益格局的深刻调整以及人们信息获取渠道的丰富多样，企业职工群众思想意识、道德观念、生活方式个性化、差异化趋势更加明显，思想政治工作引领思想、振奋精神、凝心聚力的任务愈加艰巨。面对新挑战、新变化，企业思想政治工作要坚持思想上高度重视，措施上有力跟进，方法上不断创新，把准脉搏、理顺情绪、化解矛盾、解决难题，充分调动广大干部职工的积极性，为实现企业可持续高质量发蔚县提供坚实的思想政治保障。
　　一、抓融入，切实在融入企业中心干工作，深入群众人心起作用上下功夫
　　融入企业中心干工作，是工作方向和指导思想，要在工作定位上，不仅仅强调“围绕”和“紧贴”，更要坚持在“深入”、“融入”来把握;在工作思路上，坚持在紧扣企业中心任务、融入企业生产经营上来精心谋划，来科学布局;在工作措施上，坚持在融入企业中心、服务大局上来创新推进、细化推进、深化推进。游离企业中心工作，对企业中心工作不起作用，干得越多、干得越欢，群众越反感。深入群众人心起作用，是目标和追求，要将工作渗透、下沉到基层职工群众，深入基层，深入一线，深入群众，深入实践，做到既要“身”入、更要“心”入，最终通过深入人心起作用、见成效。思想政治工作贵在深入人心、难在深入人心、成在深入人心。深入人心就要把职工群众当亲人，就要把工作重点、着力点放在凝心聚力上来，这就要求把准脉搏、有的放矢，确保工作的针对性、感染力;要集成创新、融合共处，确保工作的创新性、时效性;要长短结合、常抓不懈，确保工作的连续性、制度化。要通过细致入微、扎扎实实的思想政治工作，增加积极因素，减少分心因素，化解不利因素，突破矛盾因素，在潜移默化中统一思想、振奋精神、凝心聚力。
　　二、抓结合，着力在强化工作融合、共享各类资源上下功夫
　　思想政治工作不是孤立的、单独的、自成体系的，它与企业党建思想政治工作各个方面有着密切的联系，是整个大政工系统的一个有机组成部分。为此，要善于把思想政治工作与局党委高度关注、狠抓不放的一些重点工作有机结合起来，共享资源，互相作用，一体化推进，努力形成整体工作合力。要抓好与职工群众思想动态分析的高度融合。把准职工群众的思想脉搏，了解职工群众的所思所想，是做好思想政治工作的前提。这方面，要注意做好与职工群众思想动态分析的对接。平常定期搞调研、搞座谈、搞分析，已经掌握了大量基层职工思想状况、心理特点、个性特征等各方面的情况，了解了他们工作圈、生活圈、交往圈的具体表现状况，要把这些资源直接拿来共享，通过进一步的细化分析和个性化研究，有的放矢地开展工作、解决问题。
　　三、抓创新，着力在适应时代变化、融入时代元素上下功夫
　　当前，随着职工群众工作生活日益的网络化、多元化、个性化，随着基层瞬息万变、层出不穷各类日常问题和矛盾纠纷的涌现，思想政治工作这个老办法需要有新创意、新手段，才能跟上时代的步伐，才能适应形势的要求。要善于应用网络创新思想政治工作，充分发挥“大网络”的资源优势，组织广大网络评论员，针对网民关心、关注、质疑的热点难点问题，运用网言网语，回应职工关切，创造性地开展网上思想政治工作。在基层，要结合当代职工信息获取、沟通交流的新特点，充分发揮手机、网络等现代通讯交流工具便捷的优势，通过QQ群、微博、微信等多种新渠道新手段，让职工群众一些当面不好意思说、工作中来不及说的烦恼事、为难事，在网络这个平台能够进行畅通无阻的沟通交流，把许多平常不易觉察的矛盾和问题发现在网上、解决在网下。要坚持深入基层、深入群众、深入人心，给职工群众把脉问诊、提升正气;要善于创意策划，集中各方力量，认真研究开发心理学应用于思想政治工作的新平台、新模式、新工具，设计载体，打造品牌，加快推进应用步伐，把企业思想政治工作抓得更有新意、更能做到职工群众的心坎上。
　　四、抓队伍，着力在锤炼过硬本领、提升素质能力上下功夫
　　思想政治工作，既是基层思想政治工作的主产品，也是基层思想政治工作者的基本功。练好“说理功”，要加强心理学、教育学、管理学、哲学等相关知识的学习，拓宽知识领域，优化知识结构，掌握思想政治工作的基本原理和方式手段，提高说理水平，更好地解决入耳、入脑、入心的问题。要善于把大道理讲实，把小道理讲正，把难道理讲清，把深道理讲透，做到小中见大、由小到大、以大管小，始终把提高职工的政治觉悟和思想境界，明白立身做人、爱岗敬业的基本道理作为说事拉理的根本出发点和落脚点。练好“疏导功”，当职工群众遇到困难、碰到麻烦、出现矛盾、发生误会和进步受挫时，要利用生产间隙、就餐时间、班车途中等一切有利时机，及时帮助他们解开思想上的“疙瘩”、清理思想上的“灰尘”、消除关系上的“芥蒂”、抹去心理上的“阴影”，防止和避免一般性问题渐变成棘手问题、简单问题变成复杂问题。练好“解难功”，思想政治工作中，我们基层干部反映最多的还是办实事、解难题最费工夫、最耗心力，这是客观事实。这就需要我们善于借势，要善借组织之力，为职工成长成才搭建平台、生活困难提供帮扶、工作落伍提供帮助，尤其在家庭难题方面要想方设法协调解决;要善借政策之力，利用政策制度来保障职工群众的切身利益、维护职工群众的合法权益，当然，对不合理的诉求也要用政策规定去做好解释;要善借上级之力，对本级无力解决的，及时向上级反映，借助各方的优势和力量，集中解决好一些共性的、影响较大的突出问题和困难，努力为职工立足本职、岗位建功创造拴心留人的良好环境。练好“攻关功”。实际工作中，有一些问题一时难以解决，或者仅凭一个人的力量难以解决。所以，要长期打攻坚战，在保证不发生紧急问题的情况下，对一些疑难的思想政治工作选题立项，研究措施办法，真正把难题攻克下来。要联合打攻坚战，有些工作需要上下联动、共同去做，有些工作需要联合几个人的力量一起去做，要注意整合资源优势、形成工作合力。
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