对做好企业员工形势任务教育的几点思考

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　　【摘要】思想是行动的先导，只有思想教育到位了，各项工作才能得到落实。要把形势任务教育作为一项重要工作，坚持不懈地开展下去。要及时宣传企业面临的机遇和挑战、面临的形势和任务，引导员工树立起与时代发展同步的思想观念、价值观念，增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和责任感，辨证地看待和处理发展过程中存在的矛盾和积累的问题，倍加顾全大局，倍加维护稳定，为促进企业发展贡献聪明才智。
　　【关键词】思想政治工作  形势任务教育  思考
　　一、注重提升教育者的素质
　　“打铁先需自身硬”。形势任务教育是对人进行教育的工作，更需要高素质的人来做工作。只有“教育者”的素质提高了，准确把握形势，切实明确任务，掌握可行的教育方法，身体力行抓落实，才能够保证教育效果。
　　提高政工人员自身的业务水平。要坚持不懈地学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，增强党性修养，坚定理想信念，提高运用先进理论解决实际问题的能力。要努力学习中国特色社会主义市场经济知识、科技知识等知识，刻苦钻研业务，当好思想“专家”的同时，也成为知识的“杂家”。还应熟悉本行业的业务知识，掌握本单位各个阶段的目标任务及完成任务所存在的困难，清楚本单位的长远规划，因地制宜、有的放矢地开展形势任务教育。
　　加强政工人员的作风建设，提倡苦干实干求真务实，反对办事拖拉、弄虚作假。要加强党性锤炼和品格修养，坚持立党为公摒弃私心杂念，想问题、做决策、办事情都从党的事业和员工的利益出发，把一切工作的着眼点和落脚点放到办实事、求实效上来。要深入开展工作调研，吃透“上情”，摸清“下情”，工作要雷厉风行，不折不扣地把“上情”传达到每个员工中去，向员工讲清形势任务。还要了解“下情”，倾听呼声，及时了解员工的思想动态，通过有针对性地做好思想政治工作，凝聚员工的力量。要坚持群众利益无小事的原则，对员工面临的困难，带着深厚的感情去帮助解决，解除员工的后顾之忧密切干群关系，营造形势任务教育和企业改革发展的良好氛围。
　　充分认识加强形势任务教育的重要性。开展有计划、经常性的形势任务教育，是充分发挥各级党组织政治核心作用的一项重要举措，是企业思想政治工作与生产经营中心工作紧密结合的切入点，是统一思想、鼓舞干劲、释疑解惑、稳定队伍、确保目标任务实现的一大法宝。开展形势任务教育的目的，就是要把单位的形势讲透，思路讲清，目标讲明，使广大干部员工进一步认清形势统一思想、坚定信心，自觉维护稳定，以更高的境界和崭新的姿态开创各项工作新局面。只要认识到了形势任务教育的重要性，从事形势任务教育的政工人员才会去热爱、重视这项工作。
　　二、注重把握三个原则
　　一是必须把握正确的方向。要紧紧围绕党和国家的重大决策部署，紧紧围绕单位发展战略，紧密联系员工思想、工作和生活实际，引导员工看成就、谈变化、话改革、谋发展、促和谐、保稳定。二是必须坚持正面引导。要坚持实事求是的原则，按照讲够、讲透、讲明、讲清的要求，做到讲成绩不夸大，讲问题不回避，讲困难不虚假，讲稳定不含糊。三是必须选准切人点。在当前，要结合物价上涨、住房问题等情况，把群众最关心、最现实的问题作为切入点和突破口，围绕员工思想波动带来的心理反映和情绪变化，采取调查研究耐心讲解等多种方法，从理论和实践的结合上，就事论理、就近论理、就实论理，通俗明了地回答员工关心的热点、认识上的疑点、理论上的难点问题，及时把广大员工思想引导到教育目标所要求的轨道上来。
　　三、注重抓住六个重点
　　讲形势，让员工明确发展任务。首先要讲国情，让员工了解国家方针政策、宏观形势，争取员工对企业规章制度的理解和支持。其次要讲企情，让员工知晓单位每个时期、每个阶段的生产任务和重点，了解单位的发展形势、发展目标与思路，让员工看到优势与劣势、矛盾与问题，了解具体的措施。
　　讲优势，让员工增强发展信心。要引导广大员工认识单位发展所具备的技术优势、人才优势、资源优势，增强广大员工干大事、创大业的信心，激发昂扬向上、拼搏创业的豪情。
　　讲前景，鼓舞员工士气。要把单位和个人发展的美好前景给员工描绘清楚，引导员工展望企业美好的发展蓝图，激发广大员工自觉为企业美好的未来贡献智慧和力量。
　　讲挑战，让员工坚定发展决心。要实事求是地向广大员工讲清企业背负的沉重历史包袱、面临的新矛盾。通过宣传教育，引导广大员工增强忧患意识和责任意识，始终以高昂的斗志和不屈不挠的韧劲把握新机遇，迎接新挑战，寻求新突破，以改革的精神、创新的思路、发展的动力攻坚克难，争创各项工作新局面。
　　讲实例，用故事激励员工。通过邀请老一辈石油工程人宣讲战天斗地、无私奉献的故事，使员工珍惜企业今天来之不易的发展形势，引导员工富而思进，增强自豪感、危机感和压力感。
　　讲稳定，促进企业和谐。要围绕员工关注的热点问题，在宣传企业已经努力创造条件让发展成果惠及每一位员工的同时，还要教育引导员工正确认识和处理财富创造与财富分享的关系、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，自觉为建立和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系作出贡献。
　　四、注重精心设计载体
　　要把形势和任务讲深讲透，光有满腔热情是不够的，需要讲究方式方法;光有强烈的责任感是不够的，还需要讲究工作技巧。因此，开展形势任务教育要紧密结合实际，精心设计活动内容，创新活动载体，力求把形势讲准、把成就讲够、把优势讲透、把挑战讲清、把前景讲明、把信心讲足，不断增强形势任务教育的吸引力和感染力。思想政治工作是做人的工作，由于人们文化水平、社会阅历、理解能力等方面的差异，对于同一事物会产生不同的思想认识。因此，做好新形势下的思想政治工作，必须对症下药，因人制宜、因事制宜，采取群众普遍接受的方式，循序渐进地达到教育目的。像编发形势任务宣传教育提纲、学习材料，组织形势任务知识竞赛、主题演讲会及形势任务大讨论，利用报纸、网络等宣传媒体开设专栏、专题等等，都是开展形势任務教育的有效形式。在采用这些形式加强形势任务教育的时候，既要注意“火候”，更要把握“中心”。注意“火候”就是要抓住有利时机，多渠道、多形式集中抓好教育，使员工全面了解近期本系统、本单位的战略任务，进一步解放思想，转变观念，增强压力感、责任感和凝聚力，提高工作的积极性。
　　作者简介：肖本利（1983-），山东青岛人，大学本科，政工师。
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