论如何加强事业单位会计管理
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摘 要：在新时期背景下，事业单位要想发展得更好，就需要迎合时代发展的大趋势，显然，事业单位中传统的会计管理模式已经无法适应时代发展的需求，相关的管理人员应该结合单位的实际情况，对原有的会计管理模式进行创新。同时，还要革新自身的会计管理理念，这样才可以促进事业单位的可持续发展，为国有资产的正确使用提供相应的保障。为此，就如何加强事业单位会计管理为议题展开论述。
关键词：事业单位;会计管理;重要性
中图分类号：F23 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.18.051
0 引言
我国经济的不断发展，使得事业单位中财务部门的工作量在不断加大，这对相关财务人员的能力也提出了更高的要求，现阶段来讲，我国事业单位中的会计体系还不够完善，会计部门的职能也不能够正常发挥出来，这对事业单位的发展是会产生一定的阻碍作用的，相关的管理人员一定要重视起这个问题。
1 加强事业单位会计管理的重要性分析
对于事业单位而言，其内部的会计管理工作是非常重要的，对事业单位本身的发展也有很大的影响，通常事业单位的会计体系包括这样几个不同的组成部分，分别是会计规章、会计制度、行政法规以及会计法律。这几部分可以说缺一不可。几部分内容中，会计法律具有较强的约束能力，其次则是行政法规，对会计部门人员起到直接管理作用的就是会计制度，同时会计制度也可以确保会计管理工作能够顺利的进行。现阶段来讲，不断加强事业单位内部的会计管理工作不但是时代发展的必然要求，也是贯彻国家法律法规的一种直接体现。顺应了我国依法治国的方针，不管是对单位自身的发展，还是提升相关管理人员的管理水平，都有很大的促进作用。与此同时，财务管理作为事业单位运行中相对重要的一个环节，相关的领导人员应该重视起来，这不仅可以提升有关部门的工作效率，还可以让单位内部的会计工作变得更加规范。
2 当前事业单位会计管理工作出现的问题
2.1 基础会计工作不够规范
如今，从事业单位的会计工作中不难发现，基础会计工作不到位现象几乎已经成为各单位的通病，这主要表现在以下几个方面：首先，相关的会计人员在进行记账填写的过程中经常漏洞百出，而且会出现原始凭证都丢失的行为，加上书写内容不够整齐、规范，就更加体现出其不负责的工作态度，在此基础上，部分凭证还会缺少相关审核人员的签字或者盖章。其次，事业单位内部缺乏完善的管理制度，虽然有相当一部分事业单位都会在其内部建立起相应的内控制度，可是却没有将有关工作按照制度落到实处，相关人员的执行能力也有待加强。比如，个别单位中，内部工作人员在处理差旅费有关的问题时，总会缺乏一些正规的审批流程，有部分人员甚至拿不出具体的凭证，这样一来，就会造成单位的成本超支问题，对单位的发展极为不利。
2.2 会计信息的真实性有待加强
要知道，在事业单位的会计管理工作中，会计信息的真实性是非常重要的，而造成会计信息失真的因素有很多，一方面来讲，有关的政府部门没有真正发挥出其监督作用，致使其监督职能有待加强。另一方面，事业单位内部的会计工作人员不具备专业的职业素养，在处理账目有关的工作中，不能够结合会计制度，部分会计工作人员甚至会为了谋得更多的个人利益而造假账，利用自己的职能来弄虚作假，这对单位会计信息的真实性会造成极大的影响。久而久之，不但会造成事业单位内部费用的大额支出，还会对其发展起到严重的制约作用。为此，相关的管理人员一定要从思想上重视起这一问题，并且针对问题拿出有效的应对措施，这样才可以为单位内部会计管理工作的展开打下坚实的基础。
2.3 资产管理权责不够明确
在事业单位的运行中还会出现这样一个问题，就是其内部的资金管理责任较为混乱，没有一个具体的部门来承担相应的责任，相关人员对资金的运用缺乏明确的保护意识，部分资金申请人向采购部门递上有关报告后，后续的资金使用流程缺乏专门人员的监督，这样就会造成资金的用途不明。此外，事业单位在资金的管理工作中并没有专门建立定期监察机制，因此，资金的流走情况时有发生。
2.4 会计人员的素质有待提升
现阶段来讲，事业单位中相关的会计工作人员不论是学历还是综合素质方面都有一定的差异性，因此，其工作能力自然也参差不齐。在前期的人员聘用方面，人力资源部门对应聘人员的要求也不够严格，所以，对单位后续的会计工作并没有起到实质性的帮助。作为事业单位的领导人员，也没有从根本上重视起对会计人员素质的培养工作，这样的话，会计人员的专业能力以及综合素质都得不到提升。还有相当一部分会计人员由于法律意识淡薄，为了一定的经济利益容易去做一些铤而走险的事情，严重些甚至走上了违法犯罪的道路。除此之外，我国的市场经济在不断发展变化，一些会计准则也会随之发生改变，作为会计工作人员，如果不能够对有关的形势进行了解，加强自身的学习能力，不但不能够提升自身的工作效率，还会对其发展產生一定的限制作用。
3 加强事业单位会计管理的措施
3.1 健全会计管理机制与体系
事业单位要想不断加强其内部的会计管理工作，就需要健全会计管理机制与体系，这对提升相关会计管理人员的管理水平也有很大的促进作用。同时，单位的会计管理工作也可以因此顺利的展开，这样看来，应该把健全会计管理机制与体系这项工作提升日程，相关的管理人员也应该对此加强重视。第一，单位的管理人员应该站在单位实际发展的角度来展开有关工作，不但要建立健全会计控制制度，还要监督会计管理人员将有关工作落到实处。第二，在事业单位中构建一个相对完善的监督管理体系，这除了可以为会计管理工作的展开奠定基础，还可以发挥出监督人员的重要作用。在此基础上如果能够将岗位责任制融入其中，则会更加完美，这可以让相关的会计人员更加明确自身的职责，做到真正意义上的权责统一。 3.2 加强对事业单位会计管理工作的重视
单位的管理人员是单位管理工作的主体，因此，作为单位的领导人员一定要从思想上重视起内部的会计管理工作，发挥出其整体的职能作用，这样才可以带领事业单位向更好的方向发展。一方面来讲，单位领导人员要能够加强自身的管理意识，要深入认识到会计管理工作与其他的管理工作同样重要，遇到相关的会计管理问题，能够在第一时间想出應对措施;另一方面，单位内部的会计部门要进一步加强对财务管理的监督工作，如此一来，即使当中出现任何问题，都能够在一定程度上减少国有资产不必要的浪费情况。
3.3 增强资金管理的严谨性
完善事业单位内部的会计管理工作，可以从健全其内部的财务管理体系入手，这样不仅可以从根本上提升财务管理的实效性，还可以为单位的可持续发展助力。首先，相关管理人员要在单位内部建立起资金管理及审查制度，并且要结合新会计制度来对财务部门的会计人员进行培训，比如，单位领导人员可以组织定期的培训活动，能够结合培训需求邀请一些专业人士对内部的会计人员进行讲解，这样可以提升相关人员的财务管理能力，其财务管理意识也会得到进一步的增强。单位的财务管理工作要想做得更好，仅凭一人之力或者一个部门的力量是远远不够的，需要单位所有人员的共同努力和配合，为了更好的激发相关工作人员的积极性，可以适当建立起奖惩制度，这对员工的发展也会起到极大的促进作用。
3.4 提高会计管理人员的整体素质
事业单位财务部门中的会计人员，其自身的素质对相关的管理工作是有很大影响的，这在一定程度上也带动了单位的发展方向。可是从实际情况看来，单位会计人员的素质还有待加强，部分单位的会计人员不但专业能力达不到预期的要求，还无法提供会计从业证书。鉴于此，单位的领导人员一定要加强对会计人员职业能力的审查工作，并且为其设置准入机制，这样才能够不断提升会计管理人员的工作质量。与此同时，单位要尽量为会计人员提供一些外出学习的机会，使其专业知识量能够上升到一个高度，用更加专业的会计理论来应对当前的工作。另外，还要在单位内部加大对会计管理工作的宣传力度，让每一位会计人员都能够切身体会到会计管理工作的重要性，从而对自己有更高的要求，这有利于其专业素养的提升。
4 总结
综上所述，新形势下，加强事业单位的会计管理，不但可以提高单位内部的资金利用率，还可以为社会效益的增加助力，作为单位的管理人员，一定要充分重视起此项工作。在提高会计管理人员整体素质的基础上，健全会计管理机制与体系，增强资金管理的严谨性，只有这样，才可以为事业单位的发展蓄力续航。
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