工会小组在企业管理中的地位和作用研究

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　　摘 要:工会小组是工会组织的细胞,是工会活动的基础,是联系广大会员最直接、最紧密的环节,工会小组在基层单位的作用至关重要,如何抓好工会小组建设,发挥工会小组作用,是我们工会工作者所面对重要任务与课题。
　　关键词: 工会 小组 作用
　　
　　工会小组可以说是最小的工会组织，而作为基层工会单位，它又是最灵敏的触角，如果能充分发挥其作用，则能使部门工会工作更加顺利、有效地开展。为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，我们可以依托工会小组，不断积极推进和谐班组建设。创建劳动关系和谐型企业，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。
　　工会小组在上级工会的领导下，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极实践和谐班组建设，开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，就能够切实提高了企业的安全运行水平。因此，建设优秀的工会小组，就显得尤为重要。如何建设一个优秀的工会小组呢，我认为主要有以下几个方面。
　　首先，我们要选择一名合格的小组带头人。
　　工会小组长，是工会小组的核心，他们既是工会小组活动的组织者、领头人,又是工会小组活动的参与者。他们与会员群众朝夕相处,息息相关,对职工群众的工作环境、生活习惯、家庭和睦、兴趣爱好了如指掌,洞察一切。他们是工会组织联系会员群众的纽带、桥梁,是工会队伍中的骨干。是实现工会小组职责的带头人，也是职工的知心朋友。在某种意义上说，工会小组工作的好坏取决于工会小组长的水平和能力。如何选配好工会小组长，是非常重要的。工会小组长有个组长衔头,但又算不上干部职位。因此,选好工会小组长是一个很关键的问题。在我们选工会小组长的时候要考虑到，他要有较强的奉献精神，愿意为大家服务；要有一定的组织领导能力，要有利于工作的开展与作用的发挥。与此同时，单位工会不仅要重视对小组长加强业务知识的学习与培训，还需要经常组织他们进行经验交流与观摩，不断强化其“责任”的意识。选好工会小组长，基层工会组织一定要重视，同时也要充分相信群众，放手让会员选举。
　　工会小组长要明确自己的职责范围，和行政负责人分工合作；建立健全工会小组内的工作制度，充分发挥工会积极分子的作用。领导开好工会生活会，搞好小组内的团结。以身作则，用自己的模范行为和大家一起做好工会小组工作。
　　其次，我们要开展好工会的各项活动。
　　在班组中我们要开展好各项以思想互助、生活互助为目标的活动。要在工会小组内部形成思想上、生活上互相关心、互相帮助、和谐友爱的人际关系和良好的氛围。只有这样，我们才能够把工会小组建成和谐温暖的“第二家庭”，这是工会职工小家建设的核心。我们要让职工感受到“家”的温暖，作为工会组织就要来努力营造“家”的氛围。要在思想上关心大家，发现问题及时谈心；有了成绩及时表扬；受到挫折及时鼓励；犯了错误及时帮助教育；以情感人、以理服人。我们要从生活上体贴同志，掌握每一位职工的家庭状况，要经常走访职工家庭，随时了解职工家庭困难情况。无论职工发生大小困难，要及时反映和帮助解决。工会小组要坚持以人为本的理念，侧重于情感管理，把思想政治工作做到实处。
　　我们还要开展好有全体职工参加的各项文体活动。为了激发广大职工参加工会组织活动的热情和积极性，单基层工会更需紧紧依靠工会小组，充分发挥工会小组的作用。在组织、安排活动的时候，尽量以小组为单位开展活动。例如，组织羽毛球、乒乓球、篮球等比赛项目，团体赛可以小组为单位开展，并提前一段时间将比赛通知发到各工会小组。这样，各小组就会主动组织职工进行训练，一些工会小组为了集体的荣誉，不仅不会放弃各项比赛，还会把平时不太喜欢运动的职工也动员过来参加训练，这样对推动全体职工开展健身运动，会收到很好的效果。
　　第三，我们要搞好班组民主管理。
　　在企业的生产经营活动中，我们要开展好民主管理的工作。在组织开展班组节约降本、修旧利废、合理化建议、学技争先等各项活动中，都要做好民主管理的工作。我们工会小组的思想政治工作，应同岗位、同生产实际和业务工作结合起来，在职工的生产、工作中强化和体现思想政治工作的功效。在现阶段，我们的职工受到各种社会思潮和社会现象的影响，很可能对企业改革中出台的措施、规定产生不理解的情况，这些同志在思想上的反映都会通过生产生活、日常工作的过程中表现、反映出来，所以我们班组的思想政治工作要针对职工所反映出来的思想苗头、异常行为，经常地、大量地、灵活多样地做好解释、宣传、说服、疏导和认识转化工作。工会小组的日常思想政治工作应围绕当前企业面临的形势、生产任务、民主管理、劳动竞赛等开展，及时发现问题、及时给予解决。工会小组要坚持开好民主管理小组会和搞好班务公开，尊重职工对班组管理的参与权、监督权和知情权，让职工真正享有主人翁的权利。
　　第四，我们要善于做好总结，奖优评先。
　　在开展的各项生产、生活的工作及活动中，我们要做好阶段性的总结和讲评工作，评选出优秀的、代表性的人员、班组，使他们成为榜样，激励广大职工向他们学习。同时，各个班组职工自身也在总结经验，查找不足，改善工作思路和方法，这样一来，就能够使各班组人员主动的创新工作方法，建立新的思维模式。从而使得各班组之间都参与到总结工作经验，创新工作方法上来，学习借鉴兄弟班组的好经验、好方法，撷其长处为我所用，经过实践总结，形成有自己特色的方法、经验，在班组骨干中培育和树立“人无我有、我有我优，人优我超”的竞争意识和精神境界。要善于寻找和发现班组每一位职工的“闪光点”，号召大家学习，特别是后进职工身上所表现出来的哪怕丁点优点和长处，及时在职工中给予表扬和肯定，使其增强上进心和自信心。抓住闪光点及时宣传，是工会组织思想政治工作的一个重要方法，通过点滴激励，在班组营造一种学先进、比贡献，互相激励、力争上游的浓厚氛围。职工中涌现出的好人好事、先进人物，职工看得见、摸得着，感受最深，使职工学有榜样、赶有目标，更能激励职工奋发向上，养成良好的职业道德，培育敬业爱岗精神，还要注意培养班组团队精神，增强集体观念和艰苦创业、守业精神。
　　总之，班组是企业中最小的基层团队，是最前沿阵地，是企业经营方针、生产目标的具体执行者。开展丰富多彩的交流讲座、文体娱乐活动，是工会开展职工教育的主要手段。它不仅能够活跃职工的身心、展示职工的特长、激发职工的活力、增强职工的自信心，还可以促进领导与职工、职工与职工之间平等而广泛的交流，加强了解，增强团队的凝聚力、战斗力。
　　参考文献：
　　1、张曾乾 王义宏主编，现代企业班组管理，上海交通大学出版社，2006
　　2、雷振德 王游霁主编，班组管理与企业文化，科学出版社，2010
　　作者简介：
　　王晓春 （1978-）男，辽宁沈阳人，1978年5月出生， 大专学历，1998年参加工作，现任辽河油田电力集团汽轮机运行班长

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