浅析企业文化对思想政治工作的促进及有机融合
来源:用户上传
作者: 高萍
【摘要】企业职工思维方式和价值观的多元化发展，使得企业思想政治工作一定要以人为本，创新工作方式，才能真正取得实际效果。企业文化与企业思想政治工作工作目标一致，才能充分调动企业职工的创造性、积极性和主动性。这就要求充分认识企业文化对企业思想政治工作的促进作用，并将企业文化建设与企业思想政治工作有机融合起来，使其更好的发挥作用。
【关键词】企业文化；企业思想政治工作；促进作用；有机融合
随着社会的不断发展，多种文化价值的不断渗透，社会生活的观念多元化使得企业思想政治工作越来越具有挑战性。特别是企业职工思维方式和价值观的多元化发展，使得企业思想政治工作一定要以人为本，创新工作方式，才能真正取得实际效果。企业文化与企业思想政治工作工作目标一致，就是关注人、尊重人，充分调动企业职工的创造性、积极性和主动性。本文从企业文化的内涵剖析出发，分析了企业对企业思想政治工作的促进作用，并对企业文化与思想政治工作有机融合的策略进行了探讨。
一、企业文化内涵剖析
企业文化主要指一种以人为本的理论为核心内容的企业现代文化管理理论。企业文化从内涵上讲主要是指企业在生产管理经营的长期过程中，经过管理者的积极倡导和企业职工的全体认同而形成的企业价值观、企业制度、企业理念及企业管理行为的总和。企业文化实际上是企业经营管理活动的理论基点和思想核心，也就是企业经营哲学思想的体现。企业文化有多种表现形式，如企业哲学、企业目标、企业风尚、企业形象、企业素质、企业精神、企业道德、企业民主、企业价值观和企业行为规范等。
二、企业文化对企业思想政治工作的促进作用分析
1．企业文化对思想政治工作具有导向作用。企业文化中对企业价值观的塑造与导向可以作为企业思想政治工作指导的总体观点，也是企业思想政治工作理论基石。企业经营思想和企业价值观的培育过程同时也是对企业职工进行思想政治教育过程，可以通过对企业文化的感召宣传和教育，引导企业职工树立社会责任感和正确的社会价值观，形成为社会进行服务的产品价值观。同时，企业文化中的企业精神教育作用可以引导企业职工的爱国精神、爱企精神和爱集体精神的提升，有利于在企业职工中形成和谐的工作氛围和积极进取精神。另外，由于个别企业疏于思想政治工作，使得企业职工的道德普遍出现滑坡现象。而企业文化的建设和发展可能弘扬企业道德，使企业思想政治工作得到良性发展。
2．企业文化可以丰富思想政治工作的内涵。在企业文化的建设和发展中，不仅可以提升职工的思想政治素质，还可以极大的丰富思想政治工作的内涵，企业思想政治工作离不开企业文化，也离不开企业文化的密切配合。企业文化可以调动职工的素质和工作积极性，还能提升其爱国、爱企和爱家的热情。这些思想政治工作中的内涵，企业文化要以为之丰富、为之提升。
3．企业文化可以增强思想政治工作的群众性。企业文化对企业职工的思想素质和身心健康有很大的促进作用，因此具有很强的群众基础。因此，将企业文化与企业思想政治工作融合起来可以激发企业职工参与各项活动的积极性。企业职工在企业文化建设活动中加强了团结和合作，促进了和谐企业的建设，可见，企业文化对增强企业思想政治工作的群众性具有很大的促进作用。
三、企业文化与思想政治工作有机融合的策略探讨
1．以人为本，引导职工参与到思想政治工作中来。企业文化与思想政治工作有机融合的策略首先就要以人为本，引导职工参与到思想政治工作中来。职工是企业的主体，是企业文化建设的核心。企业文化与企业思想政治工作有机融合就要做到以人为本，以职工为本，在思想观念上进行工作创新，才能真正做到企业文化建设和思想政治工作有成效。另外，企业文化与企业思想政治工作的工作目标和工作职责就是教育人、培养人和塑造人。关注职工成长，为他们创造发展机会，让职工的整体素质得到提升是企业文化与思想政治工作的终级目标。为了激发职工的积极性，就要求在企业文化建设和思想政治工作中想职工所想，让职工工积极参与到企业思想政治工作中来，通过宣传，让职工们对思想政治工作的内容和方式有充分的理解，并积极参加思想政治工作开展的各项活动中来，以企业文化建设为契机，真正提高企业思想政治工作的人本性和实效性。
2．加强企业文化与思想政治工作有机融合的制度保障。企业文化与企业思想政治工作的有机融合还要加强相关的制度保障。因为企业思想政治工作的开展与企业文化建设的有机融合需要宏观制度作为支撑，也需要相关部门的监督与指导。特别是国家相关法律法规的发布，可以促进企业文化与企业思想政治工作有机融合策略的有效实施。同时还要对制度的制定与实施效果利用媒体等社会力量进行监督。特别是在互联网极速发展的新时期，企业经营管理中的不良行为如果被相关媒体曝光，很快就会成为众矢之的，引发起社会和企业内部的谴责和议论。因此，在企业文化与企业思想政治工作有机融合的制度保障过程，企业一定要外树形像，内抓管理，将企业文化建设与社会监督机制形成一致性。企业可以主动要求各种社会团体和协会通过多种形式对自身的企业文化建设和思想政治工作进行监督，如媒体报道和公众投票等等，从而促进企业文化中社会公德和职业道德的建设，也在很大程度上促进了企业文化与企业思想政治工作的有机融合，使二者在社会监督的环境下得到良性的发展。
3．在企业文化建设活动中突出思想政治工作的内涵。企业文化与企业思想政治工作的有机融合策略还可以在企业文化建设的活动中突出思想政治工作的内涵。企业文化建设开展的活动应该多种多样，如工作活动、社交活动、庆典活动和奖励活动等等。在这些企业文化活动中都可以将思想政治工作的内涵融入其中，并进行有效的突出，使得二者进行有效的融合。如在企业的周年庆典活动中与思想政治工作的时代主旋律进行有效的融合，可以取得良好的活动效果。也可以将企业文化建设中开展的户外训练、文体竞赛、工作技能比赛、企业形象策划、公益活动等活动中进行思想政治工作的渗透，将爱国主义、爱企业的精神和热情与活动结合起来，也会取得良好的效果。如奇瑞公司在对新员工培训时不仅仅进行技能培训，还组织他们到南京大屠杀纪念馆进行参观，这种企业文化的建设与培训内容密切结合，通过激发员工的爱国主义热情来激发员工的爱企热情。
4．建设高素质的企业文化与思想政治工作队伍。企业文化与企业思想政治工作的有机融合还要建设高素质的企业文化与思想政治工作队伍。企业文化与思想政治工作进行有机融合是一个长期的工程，不能在短期内就能很快完成。这就需要建设一支高素质的专职队伍。队伍中的骨干成员既要胜任企业文化建设的工作，也要承担思想政治工作，两手抓，两手都要硬。对专职工作人员还要进行规范的培训，定期学习，使工作人理论素质与实践技能得到相应提升，以保持企业文化与思想政治工作有机融合的工作水平和工作效果。其中要特别重视对企业领导的相关培训。企业领导人的价值观和人生观对企业文化和思想政治工作的发展有着非常大的影响。上级有关部门一定要加强对企业领导人价值观引导和教育培训，提升企业领导人的思想水平、理论素养，从而提升企业文化与思想政治工作的水平和实际效果。
参考文献
[1]朱洪山．做亮企业文化是最好的思想政治工作[J]．铁道工程企业管理．2008（6）
[2]曹久祥．思想政治工作与企业文化建设的几点思考[J]．社科纵横．2009（9）
[3]董明．企业文化和思想政治工作互动关系[J]．现代企业．2010（7）
[4]朱仁平．基于企业和谐文化建设的员工政治思想工作对策研究[J]．现代经济信息．2011（3）
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-608321.htm
