思想政治工作与医院文化建设的有机结合

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　　摘要：伴随着医院体制改革的不断深入，医院文化建设逐渐成为了医院的主要发展对象。一个医院如果可以具有良好的医院文化，将会使医院的各项工作更加有条不紊地进行。思想政治工作作为医院文化建设的有效手段，将两者有效结合可以更好地促进医院文化的建设。本文将着重讨论如何将思想政治工作与医院文化建设有机结合。
　　关键词：思想政治工作;医院文化建设;有机结合;意义
　　医院文化建设很大程度上都影响着医院各方面工作的有序进行，建设良好的医院文化可以更好地助力医院的发展。思想政治工作是建设医院文化的核心要素，两者若可进行有机结合，必将使医院的文化建设更上一层楼。
　　1 思想政治工作与医院文化建设的关系
　　思想政治工作的针对对象是全体大众，通过对大众进行思想教育，引导其走在正确的道路上。而医院文化建设的针对对象则是特指的大众，是医院的各层员工，通过对各层员工进行统一的思想教育，使整个医院员工具有统一的价值观与人生观，使整个医院具有强大的凝聚力。医院作为一个整体，如果具有统一的思想且是正确无误的，那么必将会深深影响医院工作的方方面面。思想政治工作核心“人”的建设需要整个医院在经济与策略的共同支持，围绕医院经营工作发展，深刻结合医院员工的思想，安排落实切合实际的思想政治教育，将医院的经营理念与价值体系授予员工，从而形成医院整体工作线的协调与统一，提高医院管理水平与工作效率，提高医院的竞争力，保障医院健康高速发展[1]。
　　思想政治工作与医院文化之间具有一致趋同性的性质。思想政治工作侧重于培养员工的综合素质能力，树立健康的价值观与工作观，认真负责，一丝不苟，服务于人民，奉献于人民的宗旨，提高个人的思想觉悟与修养，潜移默化地成为为社会建设的新型服务性人才。医院文化则主要包括物质、精神文化以及制度文化等内容，其是作用于个人自我意识的成长与医院群体之间的相互关系，以良好的文化氛围、正确的工作作风，为思想政治任务的开展巩实基础，以弥补传统思想政治工作方式的缺陷，陶冶医务人员身心，保障医院文化建设的正确方向，确保医院文化建设切实高速发展。
　　思想政治工作与医院文化建设之间两者相互补充，优势互补。思想政治工作与医院文化建设都是通过运用方法与措施实现员工思想与素质的提高，是医务人员行业伦理价值的体现。思想建设工作是医院文化建设的承载物与重要组成部分，而医院文化建设的应用与发展是加强医院思想政治工作的有效途径。两者相辅相成，有机结合，开启了一条医院思想政治工作改革与创新的新道路，思想政治工作也成为文化建设开辟新的探索篇章[2]。
　　2 结合思想政治工作与医院文化建设的策略
　　2.1 加强思想政治建设，明确发展方向
　　医院的良性发展取决于思想政治建设的方向，而作用于员工最有效的思想传播载体是流传于人际关系中的舆论，将医院所想建立的价值体系与舆论相结合，积极开展思想文化建设的宣传活动与教育培训，借助手册、医院宣传栏等宣传工具传播医院文化。同时将思想文化建设与员工生活娱乐活动相结合，做到教育文化的“寓教于乐”，让医院文化的发展方向随处可见，使得员工乐于接受思想道德教育，在生活工作中潜移默化地接受医院文化的熏陶，做到“四個贴近”，即贴近工作、贴近实际、贴近人民以及贴近医疗一线，弘扬艰苦奋斗与奉献精神，注重引导以增强员工思想认识，形成良好的思想文化体系，必然有利于医院文化传统的整体发展与建设。在医院建设过程中加强树立以人为本的服务宗旨，提高医院服务质量，明确发展目标，将建立良好的医患关系，增强职工政治理论素养作为医疗工作的目标，秉持爱岗敬业、无私奉献的精神服务于病人，做好医疗服务工作。
　　2.2 建立专业的思想文化建设队伍
　　建设现代医院文化，其组建一支高效专业的思想教育队伍是十分重要的一环，思想先进的队伍不仅拥有教育提高员工思想水平的作用，同样也可作为先进整体的典范为员工指明发展的方向。在工作中努力追求思想建设的最大化，同时将思想政治与医院文化建设的结合工作变得具有更高的专业性，从而尽可能发挥思想政治工作的作用。选择高文化、高水平并同时拥有一定管理水平的优秀医务人员，加以定期定量的专业化思想文化教育培训，不断提高其思想水平，在日常生活中普及思想道德建设工作，在员工氛围中起到思想教育领头羊的作用。其次，在实际工作中改善医患关系，改善工作态度，不断提高医疗工作质量，不断追求进步。医院领导人员也须不断学习，提高自身的思想文化建设与道德素养，在专业的思想文化建设队伍中起到指导性的作用，监督思想文化建设的合理开展，提高工作质量。注重先进典范的正确引导，树立学习典型，这样的专业化思想建设队伍不仅更加贴合员工的思想生活，同时也能起到事半功倍的作用。
　　2.3 寄医院理念于思想文化建设
　　借助思想文化建设，增强医院自身企业理念在员工群体中的认同感，将思想政治工作的功效切实贯穿于医院发展道路之中。医院理念应具有时代感、使命感，能够激发医务人员的责任感，增加员工的工作认同感。医院不仅仅是工作场所，同时也是人类最主要的道德理念的体现地点，是员工体现人生价值的场所。医院道德理念应与医生所具有的道德准则相结合，这就要求医院思想政治工作建设拥有与“救死扶伤”相匹配的文化素质，在医疗过程中尊重、关护病人并建立和谐的医患关系，增加个人责任感以及时代认同感，全身心地投入于医疗过程当中，发挥医务人员主观的积极性与能动性，以提高工作效率[3]。医院理念同样也需要以提高职工文化素养、树立医院社会形象、创造社会、医院经济效益为目的，对医院职工群体乃至社会整体社会氛围提供积极性的帮助，起到导向、凝聚与激励作用，实现医院文化与思想政治建设教育的统一。加快医院文化发展的速度。此外同样也可以开展知识体育竞赛，丰富职工生活内容，将思想政治文化建设融入员工日常活动之中，培养员工文化群体意识，树立正确价值观念，使医院的文化建设更上一层楼。 　　2.4 树立正确导向，确保文化发展方向
　　医院的良好发展时时刻刻离不开党的思想指导，医院的思想文化建设在思想价值理念中与党、政府保持高度一致，坚持党、政府政策即时教育，提高员工思想水平，增强医务人员作风建设工作与医学用药监督工作，为医院的工作风气建设提供保障。开展作风建设与防止商业贿赂工作，保证廉政文化工作的实施，对相关数据做出公示，即医院医务人员日常所收到的锦旗等物品、患者对医务人员的满意程度结果、日常工作正反表现与工作光荣公告栏等。将全身心服务于病人作为检验医务人员行为规范的准则，将现代浮躁的社会风气扼杀于摇篮之中，渗透于全体医院员工的思想观念。在服务工作的过程，高层管理人员要做好表率作用，言传身教，做好自身的素质与作风建设，以自身为典范为员工起到带头作用。同时，在保证员工原则的基础上，多方位考虑医务人员福利问题，确保将思想道德修养建设切实落实于员工的实际生活中，关心员工冷暖，提高医院工作氛围，理解员工、关心员工.以缩短医务人员与管理人员的距离，有效达到教育人、引导人的效果，增强员工工作积极性与认同感，以医院全体员工为主题，群体价值观为核心着手于员工良好品德的形成与发展，促进人的全面发展。通过医院思想政治工作的开展，在医务人员中营造一种积极健康向上的氛围，增强员工凝聚力与团队精神为中国医疗事业培养一批有文化、有素养并有理想的社会主义医疗奉献者，谱写时代医疗旋律[4]。
　　3 结合思想政治工作与医院文化建设的意义
　　思想政治工作与医院文化建设一方面应当完善文化教育体系，另一方面加强医疗人员思想专业教育队伍的建设，增强思想文化体系网络的建立，力求在形式与思想中有机结合，加强工作效率，提高思想政治工作的导向性、时效性的同时加强文化建设，为医院的健康发展保驾护航，促进医院和谐进步。两者相互结合，实现多元化互补教育，完善思想文化建设体制，以兼备的工作加强医務队伍建设。医院作为社会中“中流砥柱”的服务行业，其文化道德建设的重要性更为显著，加强医院思想政治任务与文化氛围建设工作，努力提高医疗服务水平，营造人民喜爱的医疗氛围，将人员的思想文化建设落于实处，从而增强医院的口碑影响，提高行业竞争力，开辟医疗思想领域改革新篇章，对于规范医院发展方向，提高医院社会地位有着不可磨灭的作用[5]。
　　4 结束语
　　思想政治工作与医院文化建设作为医院职工思想建设的重点工程，两者相互结合相互补充，思想政治工作是医院文化建设的主要作用手段，同时医院文化建设为思想政治工作提供切实保障。加强两者的重点建设，其作用可以概括为提高职工教育素质、完善医院管理体制、加强医院体制的透明化与监督，从而增强医院硬实力，为社会培养优秀医疗人才，提高医院社会经济效益。
　　参考文献：
　　[1] 李琴，王峥，陈宣男，李睿，等.思想政治工作与医院文化建设有机结合的探讨[J].中国医院管理，2018，38（8）：74-76.
　　[2] 张玮葳.医院思想政治教育与文化建设的融合研究[D].南京医科大学，2018
　　[3] 贺鹏飞.银行思想政治工作与企业文化建设有机结合路径探究[J].现代国企研究，2018 （4）：284.
　　[4] 高思阳.论企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].才智，2017（32）：206.
　　[5] 陈忠良.探讨医院文化建设与思想政治工作的有机融合[J].现代国企研究，2017（10）：222.
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