以人为本是企业思想政治工作的核心

来源:用户上传      作者: 周生谦 李荣庆

　　【摘要】 企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
　　【关键词】 思想政治;核心;目标;企业
　　
　　人是社会的主体一切目标的根本,也是达到目标的动力之源。企业是员工或者叫职工组成的,所以说,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展紧密的结合起来,这就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
　　一、坚持以人为本,用科学发展观,开展思想政治工作新思路
　　1.党务政工工作的内容不是一成不变,而是随着党在各个不同时期的新任务,社会的发展,人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整,党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地去研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
　　2.单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要成,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与党务工作,政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
　　二、坚持以人为本,高度认识做好企业思想政治工作的重要性
　　1.对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想,究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。首先应在深入细致上下工夫。无论是上级党组织布置的专题教育,还是单位进行的经常性思想教育,都要经过充分准备和广泛调查研究,在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育,防止仓促上阵。切实做到“三准”,即把人员的真实思想情况摸准,把教育要解决的问题抓准,把教育的实施方案定准。其次在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确,解决的问题要具体,道理讲得要实在。再次是要持之以恒。政工干部要准确地反馈信息,对通过教育已解决的思想问题,应注意总结,加以巩固。
　　2.精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况。政工干部要心中有数,统筹教育内容,合理安排时间,并紧紧抓住教育的“龙头”。其次要有精的机制。政工干部要发挥教育中的职能作用、做到“三个善于”。善于管,要把上级布置的教育内容管好、管严;善于导,要加强对政治教育的引导,组织思想政治教育经验交流等活动。最后要有精的本领。政工干部在教育中要有精确的把握性,必须具备三种能力,即具备较高理论思想能力,具备较深的加工能力,具备优化教育手段的能力。
　　3.区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次,要求一个标准方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”、千人一面的模式,往往收不到理想的效果。要加强政治教育的层次性。首先区分层次要对不同的教育客体提出不同要求;其次区分层次要在教育内容上有区别;再次区分层次要在解决问题上有侧重。
　　三、坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作
　　1.党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术,才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中,落实到职工群众之中,以达到预期目标。企业管理之道是职工,安职工则安企业,在企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点,国家是以经济建设为中心,企业是以生产经营为中心,不论国家还是企业,其最终目的都是以人为本,都是为了人民群众,为了企业职工,企业要多为职工想,多办些使职工受益的事,党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织要认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况,切实起到保障作用。
　　2.党务政工工作不应只是浮在会上的内容,要深入到职工中去,把握住职工群众的思想动态,及时发现萌生的问题和矛盾,积极做事前和事中的思想工作,尽力减少形成矛盾后的思想工作,还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众,服务于职工群众,在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作,积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策,带动职工为企业发展多做贡献,积极反映职工群众的正确意愿,解决他们的实际问题,多做统一思想、鼓舞人心的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
　　3.在经济快速发展时期各种矛盾较为突出,机制变化大,利益矛盾多,需要党务思想政治工作去疏通引导,解惑释疑,加油鼓劲,在企业以生产经营工作为中心的同时,职工群众问题易于忽略,企业党务政治思想工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”,肩负起这应有的责任,坚持为生产经营服务,为职工群众服务,广泛听取各方面的意见建议,团结群众,依靠群众,不处理好广大职工的利益问题,在一定程度上影响着他们的工作积极性,影响着企业的凝聚力,不利于和谐企业的建立,不利于构建以人为本的现代企业文化,影响企业的发展。
　　四、坚持以人为本,实践三个代表,政工干部应具备良好的综合素质
　　1.党务政工干部自身的政治素质,是我们工作能否取得成效的关键因素,打铁首先要自身过硬,党务政工干部应做到清正廉洁,坚持原则,顾全大局,对党和人民忠诚,对工作勤奋踏实,对同志胸襟开阔,作风正派,爱岗敬业,不断加强学习和身我修养,增强自己的思想意识和党性观念,以身作则,言行一致,要求别人做的自己首先做到,禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中,要正确对待和处理好位子问题,面子问题和票子问题,遵纪守法,积极培养和保持高尚的道德情操,不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。
　　2.作为党务政工干部,应不断地提高自身的思想道德品质,政策理论水平和业务技能,拓展知识面,企业的思想政治工作要围绕生产经营开展:一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展,二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定,我们党务政工干部要多了解企业的历史,生产经营,组织运作等情况,遵循经济规律,积极参与企业的生产经营与管理。
　　3.作为党务政工干部,要坚定思想政治工作的信心,不要受到社会上存在的一些“次要论,不要论,让步论”等言论的影响,要在职工中起好带头和带动“双带”作用,要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定,就要管好干部,管住干部,干部是什么?不仅仅是在工人群众中去起好“双带”作用,也要在广大干部中起好“双带”作用,只有干部队伍健康和谐,企业才能健康发展。
　　4.政治思想工作者是党联系群众的结点,要充分发挥每一个结点的作用,一个结点联系一片职工群众,结点的言行感染影响着周围的职工群众,一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上,党的方针政策就能够顺利的贯彻实施,党的凝聚力就更强。
　　5.党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力,揭露问题的能力和解决问题的能力,观察分析问题是基本的技能,揭露问题是应有的觉悟,解决问题是基本的职责。作为党务政工干部,要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记“两个务必”,把党和国家的利益始终放在首位,把集体和广大职工群众的利益放在个人利益之前,自觉接受职工群众的监督。

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