企业文化成为城市文化可持续发展的重要部分

来源:用户上传      作者: 曾　翔　王国忠

　　[摘 要] 随着城市化的进程，城市文化的建设成为一个备受关注的问题，企业的发展带动了整个城市的经济发展，企业文化就一定能成为城市文化建设中的主导力量，企业文化的精髓也将成为城市文化发展的持续增长力量。当企业文化成为城市文化可持续发展的一部分的时候，企业与城市的和谐就指日可待了，这是一个双赢的过程。
　　[关键词] 企业文化 城市文化 可持续发展
　　
　　我们知道，大多数的企业坐落在城市里面或者是城市周边，企业的发展带动了整个城市的经济发展，使得城市规模由小变大，德阳就曾经依托那里的大型国有企业组建城市，建市不到20年的河南省漯河市就依托以双汇集团为龙头的食品工业而迅猛发展。所以，企业在城市化的进程中起着不可忽视的作用。
　　一、企业文化与城市文化的概念
　　城市文化主要指一个城市在发展历史中所存在的人、建筑物以及集团所拥有的文化的总和，是这些总和所抽象出来的可以代表一个城市形象的文化形式。“城市文化是指一座城市的特殊的历史、特殊的形象、特殊的精神，是城市居民所特有的价值观念、思维方式、行为方式、和生活方式。”
　　企业文化是一个企业在发展历史中形成的长期稳定的内在的蕴含：包括企业宗旨、企业精神、企业服务理念、质量观念、科技理念学习观念、人才观、行为准则以及员工座右铭等。黎永泰认为，“企业文化就是一种以企业员工为中心，以培育具有管理功能的、系统的、完善的、具有适应功能的精神文化为内容，以形成具有高度凝聚力的经营管理理念为目标，使企业增强对外的竞争力和适应力，增强对内的向心力和活力的管理思想、制度和方法”。 企业文化不仅能够影响同行业的企业，还可以影响所在城市的发展。德阳市委市政府就曾经成功举办过“2006文化德阳”大型展览，而其中的重点之一就是“德阳企业文化成果展”，由市委宣传部和国资委，组织40余家成功的国有和民营企业，开展了为期半个月的企业文化展。事实证明，德阳企业文化的展览对德阳城市文化的推动起到了积极作用。
　　美国著名的管理点大师彼得?圣吉说过：“一个缺少全体衷心共有的目标、价值观、与使命的组织，必难成大器。” 企业文化特别是优秀的企业文化作为与世界企业文化接轨较早的一种经济文化和管理文化，它不仅是自身的优势，也是先进的城市文化的强劲生长点，而且应当在城市文化建设战略中发挥其积极的先导作用。
　　二、企业文化对城市文化的具体影响
　　文化是一个集团能够长期发展的基础，文化保证了集团的可持续发展，能够更新的文化、能够包容的文化更是持续发展的原动力。企业文化作为一种经济文化和管理文化，它可为城市营造良好的文化软环境。企业文化对城市文化的影响是多方面，这里我们主要就三个方面对这一影响做一简要分析，以达到管中窥豹的目的。
　　1.企业创新对城市文化的影响。“2008中国文化产业新年国际论坛”的重头戏是“2007年中国创意中小城市”的评选，对于拥有无数企业的城市来说，企业文化无疑会极大的影响城市文化建设，成为城市建设创意的主力军，不仅如此，企业的创新也成为城市创新方向的集中点。
　　只有把城市的研究开发和企业需求紧密结合起来，才能形成产学研相结合的有效机制，从而促进各种相关技术有机融合与集成创新。企业在鼓励科技人员创新的同时也不能忽略城市的需求。许多城市，如杭州就优先实施以企业为主承担的重大科技创新项目，引导和组织广大科技工作者参与企业技术创新活动，从而提升发展了企业，促进了城市文化建设。杭州市倡导“精致和谐、大气开放”的人文精神，培育“敢为人先、敢冒风险、敢争一流、宽容失败”的创业文化。无锡在发展创新型城市过程中就以优势产业和核心企业为主要载体，促进科技资源向主要载体的集聚，同时发挥这类载体在科技创新中的主体作用和引领效应。企业的创新人才也是城市的创新人才，是城市文化的创新者与建设者，只有充分合理的利用才能最大的限度的发挥其积极作用。
　　2.企业诚信对城市文化的影响。诚信是企业发展的根本。对于一个城市来说，它是一个城市的人文精神的反映，城市人格力量的表现。当大型企业诸如冠生园、三鹿等因为失去诚信而毁掉自己的时候，重建信用问题开始引起全国从上层到下层的普遍重视，诚信正在成为现代社会对每个人、每个机构、每个城市的客观需求。诚信可以立市，有中国经济发展龙头之称的上海市，实施重建信用工程，给我们城市的发展以好的启示；而我国经济发达地区浙江省启动了“信用浙江”工程，实施信用一票否决制，2001年将29家信用欠佳的骨干企业淘汰出重点培育企业行列，同时增补44家信用佳、发展前景好的企业。武汉市开展的 “人人都是投资环境 ”的宣传教育活动就是在全社会倡导一种诚实守信的风尚，为城市发展奠定了道德基础。
　　3.企业的竞争力对城市文化竞争力的影响。城市竞争力是一个混沌的系统，城市竞争力是由多种因素综合作用的结果。城市竞争力主要是指一个城市在竞争和发展过程中同其他城市相比所具有的多快好省地创造财富和价值收益的能力。城市竞争力包括外部环境与内部能力，内部能力才是城市竞争的优势，主要包括组织能力、创新能力和学习能力。一些学者在归纳解释城市竞争力各影响因素时，列举了资本、外向性经济、文化、科技、政府管理、城市规模等因素对城市竞争力的主要影响程度及其变化趋势。
　　企业的竞争力是城市竞争力的基础，企业是城市的细胞和微观基础，企业竞争力构成城市竞争力的微观基础。在影响城市竞争力变化的诸要素中，企业竞争力处于核心地位。城市价值大小最终决定于企业的实力，城市财富的创造源自于企业的生生不息，城市竞争力各决定要素作用的发挥最终也只能通过企业创造价值的能力得以表现。企业文化在带动城市文化的同时也在优化自身，在完善自身文化，促进自己的发展，这是一个双赢的过程。企业文化对于加快城市文化建设、提高城市文化品位具有重要的推进作用。
　　参考文献:
　　[1]刘敦虎等《传播优秀企业文化构建城市文化》[J].《商场现代化》,2008年8期

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