浅谈造价专业在经济领域的发展方向及远景

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　　摘要：造价工程师一直是建筑行业的热门，造价工程师执业范围包括：建设项目投资估算的编制，审核及项目经济评价;工程概算、预算、结（决）算、标底价、投标投价的编审;工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算;建设项目各阶段工程造价控制;工程经济纠纷的鉴定;工程造价计价依据的编审;与工程造价业务有关的其它事项。简单说就是一个工程的预算，就好像你出门逛街一样，提前计戈U好每样东西要买多少，就是工程量的问题，你需要把它算出来;每种东西多少钱，就是你要用现行定额把它套出来，两样合计在一起，就是预算造价了。
　　关键词：造价专业 经济领域 发展 远景
　　一、我国目前造价市场的现状
　　造价人员的工作方向，第一施工单位，叫预算员。第二咨询单位，第三是业主单位。
　　如果仅从造价的角度看，咨询单位是早期预算人员最应该去的单位，工作忙，成长快。而施工单位预算员，工作内容单一，再加上他们无需对自己的所报预算负责（报预算的标准就是尽可能的多报），所以工作会很忙，反而不一定能够有所成长，而且施工现场经理一般不会让你只管报价，还有管材料现场等杂活。
　　收入方面，咨询单位收入会高，一般自咨询单位会根据职员的工作量提成收入，工作比较忙。如果遇到好的项目（比如跟踪审计项目），会有一定的权力，灰色收入也是有的。施工单位的预算人员，如果管分包的话，可能会有其他收入，但是一般不会根据项目提成。因为他们主要工作不是在预算上，甚至可能会请咨询单位给自己报价，也可能找外人过来报价。施工单位平时不养人，更别说养预算人员了。业主单位一般学不到什么东西，可以说，如果没有什么背景的话，在业主单位做造价基本上就是废了。收入肯定不会太高，干了好多年的人，在业主单位工作工资都不会太高，原因简单，工作少，事情少。至于收入的水平，如果在咨询单位，项目好的话，咨询单位的工作也多，那么这一年比同等年龄的其他工作收入都要高些。
　　二、我国目前造价市场存在的问题
　　（一）职业道德需要加强
　　现阶段我国每年的基本建设投资均为3万亿元以上，但取得的投资效益与发达国家相比还有较大的差距，重复建设、高估冒算的现象比比皆是瑚5用、浪费、挥霍工程建设资金更是屡见不鲜，造成国家资金和各级各类投资者的人力、物力、财力的严重损失。当然产生这些问题的原因是多方面的，但都与工程建设资金管理有着密切的关联。面对我国入世的机遇与挑战，工程造价管理人员肩负工程建设资金的合理利用，合理产出的重任，从业人员的职业道德建设至关重要。
　　（二）造价工作管理不善
　　工程建设投资的目的就是需要获得实际付出的回报，造价管理工作是一项多方面，复杂的过程，资金是否能够合理运用是评价造价管理是否合格的一项重要标志，比如曾经有专业人士得出这样一个结论，对造价管理工作有着重要的启示意义：很多“豆腐渣工程”“领导班子工程”等等，造成了大批的低质量的工程绩效，低效工程占有了国家分配的资源与金钱，空间，人力物力等，，额外增加中央银行负担，为弥补开支的不足，政府得不到足够的资金，在一定程度上会加大對公民的税收，加大对一些企业的税务征收，这就会大大降低了企业和个人的私用可支配资金，导致社会及个人消费严重不足。再者说，由于政府加大对公众的税务收纳，会加大公民对政府政策的不满意，今后政策难以很好的下达。因为投入不足和效益不佳而产生的“半拉子”工程和“形象”工程，让巨额资金沉淀，工程停滞，企业没有利润，工人收入减少，市场上便少了一部分消费人群，客观上抑制了内需。
　　再比如我国某些城市的经济适用房建设，就存在工程造价管理人员不考虑实际成本，一味的提高政府提供的惠民商品房，导致真正需要房子的民众任然买不起房子，一些富有者，中产阶级名下房产无数，直接激发了社会民众对政府政策的极度不满，导致社会问题加重。
　　（三）造价人员发展方向及远景
　　首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员一造价员一造价师这一道路。构造简单，竞争不像其他行业那么激烈。“五大员”当中，造价员算是门槛最高的一个岗位，在建筑行业中，造价员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，造价员的含金量比较高，职业转换相对比较容易。对想入行的人来说，尽快参加造价员考试并拿到证书是求职的最好砝码。造价员发展的高级阶段就是参加造价工程师执业资格考试，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
　　其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。而且，虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少，相反，在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。
　　互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。我们可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000：5年以上的，可以达到6000-8000：而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。综上所述，工程造价行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位。
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