农业科研单位青年职工思想政治工作探讨
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摘要：青年职工是农业科研单位发展的砥柱中流，也是推动我国农业科学技术事业发展的重要力量，担负着重任，承载着希望。在市场经济飞速发展的新时期，做好农业科研单位青年职工思想政治工作显得尤为重要。本文分析了农业科研单位青年职工思想政治工作的重要性，探讨了做好青年职工思想政治工作的重要措施，以期为农业科研单位青年职工思想政治工作提供一些参考建议。
关键词：农业科研单位;青年职工;思想政治工作;措施
中图分类号：D412.62 文献标识码：A
在农业科研单位，青年职工既包括青年科研人员，又包括青年管理人员。一方面，青年科研人员是农业科技创新的决定性力量;另一方面，青年管理人员是为科研人员做好服务管理的重要保障力量。面对新时期市场经济下各种思想文化、价值观念的冲击碰撞，以及农业体制机制的深入改革，农业科研单位青年职工的思想意识也在发生一系列改变。做好青年职工的思想政治工作，创新思想政治工作理念、工作内容、工作方式，不仅对青年人员成长是非常有必要的，同时对农业科研单位的健康发展具有重要意义。
1做好青年职工思想政治工作的重要性
1.1农业科学技术事业发展的需要
随着市场经济的飞速发展和高新技术的日益普及，以及经济体制和科技体制改革的不断深入，农业科研单位的青年职工面临着传统与现代、继承与创新等思想意识方面的变革与挑战。青年职工的思想政治建设与农业科学技术事业、农业科研单位的健康发展密不可分。做好青年职工的思想政治工作，能够使青年职工充分发挥工作积极性，成为农业科研单位的智力支撑，从而为深入推进农业科研单位健康发展提供强大的精神正能量。做好青年职工的思想政治工作，充分发挥青年知识分子在各项工作中的积极性和创造性，使其更好地应对时代发展带来的思想意识方面的挑战，继承、学习、发扬先进的思想观念，转变不利于农业科研单位发展的工作态度，促进农业科学技术事业和农业科研单位健康发展。
1.2青年職工自身发展的需要
做好青年职工的思想政治工作，提高其思想政治素养，无论对于其自身发展，还是对于单位的整体发展，都是必要的，而且意义重大嘲。农业科研单位中的青年职工通常都是高学历，知识丰富，视野广阔，思维敏锐，具有强烈的求知和学习欲望，有科研创新的理想和追求。但同时看到，青年职工刚参加工作不久，缺乏一定的社会和业务经验，缺乏深入思考问题和辨别是非的能力，在思想方面不够成熟。随着周围环境潜移默化的影响，青年职工的思想意识、道德品质、为人处世等各方面也在发生改变，可能会对自身发展方向感到迷茫，可能由于工作量大且繁琐而产生压力和抵触情绪。青年职工不仅要学会独自处理这些问题，而且要学会调节自身情绪。做好农业科研单位青年职工的思想政治工作，有助于引导青年职工不断提升思想政治素质和个人综合素质，对其长远健康发展具有重要的意义。
2做好青年职工思想政治工作的建议
2.1培养青年职工的时代意识和敬业精神
走在时代前列是思想政治工作的生命力。为了做好青年职工的思想政治工作，农业科研单位应当加强青年职工时代意识的培养。时代意识可以通过国家重要战略体现出来，例如努力服务国家乡村振兴和“一带一路”战略，都是在引导和培养青年人员的时代意识，努力把青年人员的工作热情和梦想转化成现实工作的强大推动力。培养青年职工的敬业精神也是做好农业科研单位青年思想政治工作的重要措施之一。良好的工作氛围对培养青年职工的敬业精神具有重要的作用，农业科研单位应当注重营造崇尚科研、惜才爱才、以知识为力量的工作氛围。思想政治工作需要鼓励青年职工提高服务单位和服务社会的能力，要让青年职工更多地参与单位管理，明确单位的生存发展与其自身的努力密切相关。农业科研单位应当将青年职工的思想政治工作、科技研发工作和科研管理工作紧密结合，应当积极引导青年职工树立爱岗敬业、认真负责、求实创新的职业精神，将个人理想和单位理想联系在一起，在实现自我价值的同时也能为单位发展贡献一份力量。
2.2强化青年职工服务“三农”意识
农业科研单位的特点之一是服务“三农”，强化青年职工的服务“三农”意识，是做好思想政治工作的重要措施。农业科研单位应当鼓励青年职工时刻树立服务“三农”意识，通过服务“三农”，青年职工会更加了解本职工作，主动承担重任，做出的科研成果或者提供的服务管理都能够对农业、农村、农民实实在在有帮助作用。通过一些深入农村基地的机会，青年职工也会更加珍惜当前科研工作的环境，磨炼意志，充分发挥脚踏实地和艰苦奋斗的精神。将思想政治工作与服务“三农”相结合，同时也有力推动了农业科研单位科研水平的发展。
2.3引导青年职工充分发挥自身特长
随着各方面的压力越来越多，青年职工迫切需要实现自身的工作价值。每个青年的成长环境、性格思想、专业特长都不尽相同，工作价值的实现因人而异。做好农业科研单位青年思想政治工作，需要引导不同岗位、不同专业的青年职工发现自身一技之长，从而能够更好地规划自己的职业生涯，充分发挥聪明才智、工作积极性和科研创新能力，提升青年职工的自信心和使命感。这同时也是农业科研单位培养人才的重要途径，对单位的科研发展起到助推作用。如果缺乏对自身一技之长的正确认识，青年职工将无法完全发挥自身的实力和水平，可能会失去很多发展和实现工作价值的机会。因此，重视引导青年职工充分发挥自身特长，是做好农业科研单位青年思想政治工作的又一个重要措施。
2.4帮助青年职工排忧解难
做好农业科研单位青年思想政治工作，还需要落在实处，体现在行动上，树立“以人为本”的工作理念。及时沟通了解青年职工在生活和工作中的需求，可以深入与其定期谈心，把思想政治工作与帮助青年排忧解难紧密结合。主动帮助和解决青年职工在生活和工作中遇到的困难，尽力为青年职工做好服务，使青年职工更加轻松愉快地工作和生活，从而更好地为农业科研事业贡献自己的力量。随着高新技术的日益普及，应当顺应时代发展的趋势和要求，充分利用先进的信息技术创新青年职工思想政治工作方式。可以使用微信、QQ、电子邮件、短信等向青年职工推送思想政治工作相关信息。农业科研单位应当在青年职工的思想政治中体现人文关怀的理念，用诚心留住人才，建立人才队伍，从而有力推动单位的科研发展。
2.5创新思想政治工作激励机制
农业科研单位应当不断完善和创新青年职工思想政治工作激励机制，对勤奋踏实、能力出众、优秀上进、认真负责的青年职工给予补助和奖励，从而使全体人员更加有工作热情和工作满意度。青年职工每年发表的论文、获得的项目、专利等科研成果与津贴挂钩，鞭策全体青年人员更加努力。此外，农业科研单位应当努力为青年职工提供和创造更多的发展机会。例如重要项目、平台、成果的申报，可以鼓励青年人员挑大梁来做好撰写和申报工作，进行前沿探索和创新，开展学术交叉联合攻关。还可以推荐优秀的青年职工进入人才专家库。进行培训、学术交流、深造的机会也应当更多地留给青年职工，使其提升自身的综合素质。农业科研单位还应当注重完善和提升单位的条件建设，购置先进的仪器设备，积极为青年职工提供技术支撑。完善和创新青年职工思想政治工作激励机制，能够缓解青年职工在生活和工作上的压力，从而使其更加努力工作，在工作中展现更多的才能，有力推动农业科研单位的建设。
2.6将思想政治工作与文化活动紧密结合
开展多样化的文化活动也是做好农业科研单位青年职工思想政治工作的一个重要措施。健康有益的文化活动能够使青年职工的生活变得更加丰富多彩，充分调动青年职工工作的积极性，增强青年职工的向心力和凝聚力。农业科研单位可以通过开展文化活动，例如学术交流会、展览会等活动来增进青年职工之间的沟通交流和团队合作精神。农业科研单位的文化理念使青年职工丰富了文化境界，使青年职工的工作和生活更加轻松愉快。
3结束语
在新时代背景下，做好农业科研单位青年职工思想政治工作仍需要不断的努力和总结。农业科研单位应当根据青年职工在当前时代的特点不断完善思想政治工作机制，深入了解青年职工，真正帮助青年职工排忧解难，为青年职工创造更多更好的发展平台，使青年职工的生活能够更有保障、更加安心，工作上能够更有发展。此外，农业科研单位还需要不断创新青年职工思想政治工作理念和方式，确保高质高效做好思想政治工作。通过不断探索新措施，使农业科研单位青年职工思想政治工作适应时代发展的需要，使青年职工在深入学习、努力工作的同时能够提升自己的思想境界和思想政治素养，从而有助于青年自身和单位的发展，推动农业科学技术事业不断前进。
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