大学生就业中的政府责任研究

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　　摘要：高校毕业生的数量每年都在快速上涨，面对经济市场的缩水，大学生的就业也面临着巨大的挑战。大学生的就业不仅关系到他们自身的发展问题，更与市场经济的发展和社会和谐休戚相关，因此政府需要充分发挥自身作用，担负起解决大学生就业困难的问题。
　　关键词：大学生;就业;政府;责任
　　就业难这个问题一直客观存在，有数据显示2018年普通高校的毕业生数量达到了820万，相比2017年增加了23万，面对极速上涨的毕业人群和紧缩的就业岗位，不少大学生认为毕业等于失业。目前高等教育已经进入普遍化的阶段，因此解决大学生就业问题也需要政府采取更为有效的方式，解决大学生的就业问题，推动教育的发展。
　　一、大学生的就业现状
　　（一）就业结构不平衡
　　就业结构不平衡首先体现在专业和市场需要的不平衡上，2018年最热门的专业是人工智能，许多企业以月薪3万的高价仍然招聘不到需要的人才，而部分其他专业大学生3千月薪的工作都难以找到。就业结构的不平衡还体现在地域性上，大多数大学生选择发达城市以及沿海城市，鲜少选择中西部待发展城市，一些发达城市的人才已经达到了饱和，刚毕业的大学生难以维持生活，而中西部城市需要这些人才，但是得不到毕业生的垂帘。
　　（二）大学生对就业认知不清
　　毕业生大多倾向于选择在经济发达的城市就业，在就业选择上青睐大型企事业单位和国家机关单位，对中小型企业并不看好。大学生刚刚离开校园，对社会和就业形势没有完整的了解，因此在就业中容易挫败，甚至有部分大学生愿意低薪在大型企事业单位工作，盲目把追求大企业作为就业目标。尽管如此，招聘人员仍然认为现在的大学生在就业中期望过高，不符合招聘要求。总的来看，大学生自身缺乏对就业的认知，忽略对就业的整体把握。
　　（三）高校教育体制落后
　　在古代，书生需要苦读八年寒窗才能参加科举考试，而现在的学生远远不止经受八年寒窗之苦。从小学开始面临着小升初的升学压力，后来还有中考、高考等考试，学生在学校需要做的事情就是算题背书，准备考试，学校忽略了对学生创造力、抗压能力的培养，把学生培养成了考试机器，学生与社会脱节现象日益严峻。刚毕业的大学生面对复杂的社会手足无措，无法良好地适应市场环境，达不到市场和岗位的要求，加重了大学生就业难的问题。
　　（四）大学生就业系统不完备
　　尽管目前出台了一些大学生就业政策，但是从执行过程和效果来看，仍然不尽人意。受高等教育的大学生确实是社会需要的人才，但是存在部分地区对大学生就业要求极高，主要体现在对大学生户籍的要求上。北京、上海等大城市是大多数毕业生梦寐以求想去的地方，但是这些地区的企事业单位在招聘时歧视外地户籍大学生，尽管招聘信息未标明只招聘本地户籍毕业生，但是在招聘时却表明不招收外地户籍毕业生。
　　二、政府在解决大学生就业问题中的作用
　　（一）设立就业指导机构
　　目前虽然大多数高校开设了大学生就业指导课程，但是传授内容大多不能真正为大学生的就业提供指导。一方面由于授课老师大多为公共基础课老师，平时工作负担重，也缺少企业单位的工作经验，对学生的指导不够全面;另一方面传授的内容主要是大学生毕业需要完成那些流程，大多与就业无关。而大学生在学校里除了完成课程进入社会实践的机会少时间短，对自己自身的情况、就业方向没有清晰的认知。政府需要设立就业指导机构，加强对高校就业指导常态管理。严格就业指导教师的准人制度，加强就业指导教师的培训和企业实践要求，全面提高教师就业指导能力。监督高校的就业指导课程内容，教学生如何分析自身优势计划就业方向，如何根据招聘要求编写简历和求职信等等，甚至可以开展虚拟招聘会、简历大赛等活动，让学生真切感受到就业情境，对以后的就业招聘有心理预期。
　　（二）建立完整的就业体系，规范就业政策
　　大学生就业的过程实际上同时是单位找人和人找单位的过程。单位招人时，政府需要严格监督用人单位，确保用人单位的正规合法性，杜绝传销组织对学生的迫害，规定用人单位根据市场需要和岗位要求进行招聘。人找单位时，政府需要增加招聘信息的传播渠道，发挥劳动局、人才市场等部门对招聘信息的发布，加强这些部门与高校的交流，确保大学生能能够掌握一手招聘信息，对大学生在招聘过程和就业过程中出现的劳动纠纷，依法按照劳动法执行。除此之外，政府需要出资激励大学生往需要发展的城市和基层去，减小地域发展不平衡，增大毕业生的就业率和人才流动率，同时减少发达城市的就业压力增加中西部地区和基层的发展。另外，政府还需要严厉禁止任何企事业单位的户籍歧视，保护外地户籍的大学生的就业权力，保证就业中的公平性。
　　（三）督促高校改善对学生的培养模式
　　对高校的实践课程进行考察，发现大学生的实践课程考评十分随意，大多数大学生并未真正进入单位进行实践，而是通过某种渠道拿到了实践证明，在这个过程中，学生的实践能力并没有得到提升。学生在有限的时间内进行实践活动，将理论知识与实践活动进行结合，可以提前为进入社会打下坚实的基础。政府应当积极督促高校对学生实践课程的考评，督促实践单位对学生的指导，培养学生正确的择业观和工作观，有效提高学生的综合能力。
　　三、结语
　　想要缓解当下大学生的就业难问题，政府责无旁贷。通过分析大学生就业现状和问题，政府应冲锋发挥自身的监督管理职责，规范就业过程，监督高校对大学生就业能力的培养，提高大学生自身综合素质和就业竞争力，解决大学生就业问题。
　　參考文献
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　　[2]胡明辉.大学生就业工作中的政府职能研究[J].中国管理信息化，2015，18（02）：206-207.
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