创新企业思想政治工作思路 激发思想政治工作活力

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　　摘要：创新是思想政治工作的灵魂，在当前新形势、新任务下，随着企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善，创造性的开展工作，体现时代性，更好地发挥服务和保障作用，激发思想政治工作活力，是当前的重要工作。
　　关键词:企业；思想政治工作；创新；活力
　　中图分类号：D267文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0060-01
　　
　　近年来，由于企业结构的不断调整完善和党建工作的不断深入，给员工的思想政治工作增加了丰富的时代内容，带来了全新的工作内涵，既体现思想政治工作优良传统，又要体现鲜明的时代特色。作为从事政治思想工作的我，深感形势紧迫，担子繁重，如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题，切实增强工作的针对性和实效性，这就要求我们必须认识时代特点，创新工作思路，不断提升政工队伍活力。
　　一、以思想观念创新抓思路
　　首先，要打破“雷同”的思维模式，这里说的“雷同”，就是在思想政治工作中千篇一律，稍有差异就大惊小怪，这是一种因循守旧的思维模式。只有打破这种思维模式，才能使思想政治工作符合已经变化了的客观实际，收到应有的明显效果。二是打破“绝对”的思维模式。社会主义市场经济是一把双刃剑，如果用绝对化的一种观点看问题、做工作，必然使思想政治工作走入极端。三是打破“禁、赌”的思维模式，就是说要正确处理疏导和禁赌的关系，以思想疏导、正面教育为主，辅之以必要的纪律约束。四是打破“求高”的思维方式。
　　员工的思想政治工作一直同步于生产、安全和整体工作，所以，具体开展工作时，一是体现与时俱进的时代特征，把员工的思想政治工作放在大背景，大趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务，新格局给思想政治工作提出的新要求，新课题，新挑战，不断提高创造力、凝聚力和战斗力。其次，把实践“三个代表”作为检验和衡量思想政治工作的标准。最后，以思想政治工作为核心，分析和制定整体工作思路，使后续的工作方向明确，思路清晰，为企业快速发展提供有利条件。
　　二、以工作方法创新定规范
　　江泽民同志曾经指出“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”作为企业思想政治工作者，要以“开拓创新”的高度出发，总结借鉴好的经验和办法，努力学习，消化，吸收，创新、与时俱进，走出有企业特色的思想政治工作的新路子。创新严谨的工作方法是我们从事思想政治工作不可缺少的。紧紧围绕企业的生产经营，以加强职工队伍思想建设为重点，以创新思想政治工作机制为载体，积极探索，全面推进。要努力形成以党委为中心，基层组织为基础，全体员工为主体共同参与的工作格局，不断扩大思想政治工作的覆盖面，充分调动员工参加各项活动的积极性，在工作方式上创新。做好思想政治工作，培育企业精神、建设企业文化等多种渠道，来实现基层思想政治工作提高的意图，不断提高思想政治工作的水平，发挥企业基层思想政治工作的核心作用。
　　三、以工作内容创新带队伍
　　要做好基层思想政治工作，首先要下工夫，花力气，在工作内容上及时创新，发挥力量，带好队伍，并且要理顺好各种关系，尤其是与生产的关系，与安全的关系，与日常管理工作的关系。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。随着企业改革的深化，思想政治工作越来越重要，如何根据实际，按照合理、精干、高效、协调的原则去适应上级工作的需要，是目前的一项重要工作。三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员中发展党员，同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力。通过强有利的思想政治工作，让企业员工树立正确的人生观，价值观，理解企业的改革，与企业发展同步。
　　四、激发思想政治工作无限活力
　　通过精心组织，要不断丰富思想政治工作的载体。一是拓宽渠道，丰富活动载体。深入开展以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，使广大员工得到提高。采取典型示范法，积极开展学先进活动，在企业内部形成崇尚先进、争当先进的良好风气。同时，大力发展企业文化，社区文化，开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动；二是充分利用好网络传媒工具。对于基层队分散、职工数多的企业来说，网络的高效、便捷、传播范围广等优点，将会对思想政治工作的开展带来很多便利。通过网络载体，了解掌握基层党组织思想政治工作情况和员工思想状态，实现上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性和普及性。此外，开展“创建学习型组织、争当知识型员工”网上学习活动等都会使企业和员工受益，达到双赢。
　　总之，思想政治工作是一切工作开展的源泉，思想政治工作有活力，企业发展就有动力。创新是活力和动力的催化剂，活力因创新而产生，动力因创新而不断。
　　
　　作者单位：大油田工程建设有限公司化建公司化建设备机具公司
　　作者简介：魏武（1976.09― ），男，汉族，黑龙江省望奎县，大专学历，政工专业，自1998工作以来，一直从事单位思想政治工作，现任办公室主任职务，研究方向为企业员工思想建设新方法、新时代员工队伍建设、思想政治工作的科学性。

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