工会维权工作中同时做好思想政治工作
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摘要：加强工会基层建设，发挥工会工作对广大职工群众思想的引导作用，维护职工切身利益，使维权工作真正取得实效。
关键词：工会；维权；思想政治工作
中图分类号：D422.62文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）032(C)-0029-01
坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，把加强基层工会工作作为工作重点，其基本内涵是：加强工会基层建设、发挥基层工会作用，关心职工工作生活、维护职工切身利益。
在工会维权工作中，如何开展思想政治工作，是摆在各级工会干部面前的一个新任务，新课题。通过对基层工会大量实践经验的分析，应注意以下几点：
一、转变观念，增强维权意识，认清维权工作中的复杂性
工会思想政治工作说到底是做人的工作。做职工群众的思想政治工作，要找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，切实把这项工作做细、做实、做深，不断提高其针对性，层次性。
随着职工个人收入的增多，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂化状态，由于不同的人在性格、理解能力、文化水平、社会阅历等方面、以及适应外部环境挑战的能力和态度等综合素质方面的差异，对于同种事物、同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想，加之社会保障制度的逐步完善，社会政策的日益宽松，劳动者就业的范围更广，领域更宽。工会开展思想政治工作就要认真梳理就业与工会维权的关系，积极探索思想政治工作的新路子，新方法，因人施教，因势利导，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口。
职工群众是维权的对象，工会组织是维权的主体。从维权的对象看，职工群众无论是作为劳资双方的劳动方，还是管理中的被管理者，维护自身权益的地位和能力大都处于弱势之中，对自身权益的认识也不一样，这就要求维权主体工会组织必须具备较高的分析能力，用良好的维权能力保证正确的维权结果。从维权的主体看，工会干部的业务水平不一样，也要求工会干部提高维权能力和技巧，才能推动改革发展，为广大职工服务。
二、以人为本，加强工会干部的自身学习，不断提升维权能力
工会干部要在提高维权能力上下功夫，及时了解国际国内局势，掌握国家的大政方针，熟悉本单位情况、信息，正确分析职工思想动态，增强思想工作的预见性。“维权能力”来自于人，人的能力来自于对各种新事物、新观念、新知识的学习，不断建设知识型工会干部队伍。
维权是工会组织和工会工作者的义务和责任，是增强工会组织的向心力和凝聚力的促进剂。维权服务中要坚持工会工作方针，树立服务观念，满足群众合法权益不受侵害，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，以人为本，把政策和举措落到实处。
三、正确引导，完善机制，切实提高维权实效
党的思想政治工作的优良传统是示范引导，我们要实事求是地调查研究，发现问题，解决问题，把说服教育同依法建制结合起来，运用法律手段，保障职工群众的合法权益。
推进工会组织的发展，扩大工会组织的覆盖面，进一步加大工会组建工作的宣传力度，促进有关各方统一思想，提高认识，坚持哪里有职工哪里就要组建工会的原则，完善一套建会机制。工会要真正履行好职责，既要做好工会工作人员的思想政治工作，又要做好职工的思想政治工作，保证各方的利益协调，突出重点维权，维护好职工的劳动权益、经济权益、民主政治权益和精神文化权益。
四、发展创新，扩大宣传，以求真务实的精神做好工会维权工作中的思想政治工作
随着市场经济的深化和新修改《工会法》的颁布，工会维权职能得到强化。工会工作关注的都是社会热点，难点和焦点问题，如欠薪、签订劳动合同、基本生活保障、再就业等，而工会组织又不是政府职能部门，经费不多，权力不大，这些情况无疑将会增加工作的难度。因此，我们需要动员社会力量，借助舆论气候，唤起全社会对职工诉求的共鸣，对工会更多的认识和更大的支持。针对目前许多工会干部思想封闭，缺乏宣传意识，缺乏信息意识，工会工作机制缺乏活力的现状，我们要扩大宣传，做好宣传思想工作。要解放思想，实事求是，与时俱进，用发展的眼光，正确地分析职工、管理者的心理状态，准确把握工会开展职工思想政治工作的力度，结合单位中心工作，为单位、为职工解决新问题，去开创工作新格局，从而为工会组织履行维权职责创造一个更为良好的工作环境。
五、加强党的领导，同社会主义精神文明建设紧密联系起来，依法维权
工会维权工作中，加强党的领导，并把着眼全局，服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则，在服从服务于全党、工作的大局中去发挥工会工作对广大职工群众思想的引导作用。要坚持用科学的理论武装人，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，组织职工积极参加经济创新活动，确保经济目标的实现。作为社会事业单位的医院，则要教育职工全心全意为病人服务，坚持社会效益和经济效益的统一，患者的利益放在首位，不断提高医院的社会信誉度。出现职工权益受到侵害时，我们要积极依法维权，确保职工的权益不受侵害。
工会在努力做好维权中思想政治工作的同时，还要进一步加强维权机制的建设，切实加强源头参与工作，积极参与劳动就业，收入分配，社会保障，劳动安全卫生，培训教育等方面规章制度的制定，督促和推动其贯彻落实，使维权工作真正取得实效。
作者单位：常州市口腔医院（常州市中医医院）
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