“以人为本”是开展思想政治工作的基础
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摘要：“以人为本”是开展思想政治工作的基础。要坚持以人文本，以员工思想动态调研反映出来的问题和情况为依据，加快研究、确定加强员工思想政治工作的思路和举措。而传统的思想政治工作中就是缺乏“以人文本”的运用。本文主要对以人为本在思想政治工作中的必要性、思想政治工作“以人为本”应遵循的原则以及开展思想政治工作加强“以人为本”的具体方法进行了分析。
关键词：以人文本；思想政治工作；方法
中图分类号：D422.62文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）026(C)-0016-01
一、以人为本在思想政治工作中的必要性
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，注重心理疏导和政治工作结合的思想疏导机制，转化思想依靠政治工作。以人为本，本立而道生，想群众所想，急群众所急，满足群众所需；把广大人民群众的利益维护好；使广大人民群众都能够真正的感受到经济发展带来的好处。因此，坚持以人为本是实践党的全心全意为人民服务宗旨的需要，是做好新形势下思想政治工作的依靠。要做好新形势下思想政治工作，坚持以人为本是非常必要的。换言之，中国广大人民群众是社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的推动者。只有坚持以人为本，才能最广泛地动员和组织亿万群众投身于建设中国特色社会主义的伟大事业，共同创造出我们的幸福生活和美好未来。所以，坚持以人为本，是社会主义现代化伟大事业的需要。
二、思想政治工作“以人为本”应遵循的原则
（一）贯彻尊重人、理解人、关心人的原则
思想政治工作不同于其它工作，其工作对象是富有感情和自尊心的人，其根本任务是要用先进的思想观点教育和武装人，转变人的思想，提高人的觉悟，调动人的积极性。被尊重、被理解、被关心是人的一种基本需要，无论做什么工作，离开了对人的尊重、理解和关心，都不能取得好的效果。因此，思想政治工作“以人为本”，必须贯彻尊重人、理解人、关心人的原则，并确立起思想政治工作“服务需求”的新理念。这是我党群众观点、群众路线在思想政治工作中的具体体现，也是人的主体性对思想政治工作的必然要求。
（二）坚持正面教育为主的原则
人是复杂的动物，人有善、恶和积极、消极等相互对立与矛盾的多面性，思想政治工作“以人为本”，应挖掘向善积极的一面，以此抑制向恶消极的一面。因为“人身上一定存在着某种优胜于其他生命形式的源泉，这一源泉就是人潜在的积极品质”。思想政治工作应通过正面教育挖掘这些积极品质，进而使人更自觉主动地改变、超越、完善自我。这一原则包括几个方面的涵义。一是对人进行马克思主义理论教育，与对错误思想倾向的批评相比较，以正面灌输为主，帮助人们掌握先进思想的武器。二是对改革开放和现代化建设成就的宣传，与对工作中的缺点错误的揭露相比较，以正面宣传成就为主，鼓舞人们的信心和斗志。三是对具体对象进行批评和表扬，以表扬为主，把消极因素化为积极因素。
三、开展思想政治工作加强“以人为本”的具体方法
（一）创新活动方式
随着企业的发展，特别是市场经济的逐步深入，企业员工的思想越来越活跃，开始学会观察问题、思考问题、分析问题。传统的说教型、上课式的工作方式不断受到员工的抵制，做好思想政治工作就得创新方式，丰富内容。深入职工当中，通过开展劳模评比、先进人物事迹汇报等活动，从广大员工中选出典型代表，通过榜样的力量感染全体员工，用职工身边的事、身边的人宣传、教育、激励员工恪尽职守。结合形势发展，经常组织、引导员工开展有特色、有创意的活动。
（二）说的和实际行动相结合
思想政治工作需要创新，不能只说，不做，说的好不如做的好，因此保持思想政治工作生命力的关键就是“做得好”，它也是政工取得成效的根本保证。做是员工看得见、摸得着的事实例子。领导干部充分发挥模范作用后，广大员工才能够真正感受到平等的待遇，只有这样才能使得员工树立主人翁意识被激发出来。因此企业应该坚持以人为本，紧紧依靠广大员工办企业，尊重员工主体地位，坚持完善职工代表大会制度，保障员工参与民主管理的权利，充分调动广大员工的积极性和创造性，充分发挥员工创新实践的主动性。
（三）创新组织机制
组织机制的创新是思想政治工作发展的需要。建立以企业党组织为核心，各个职能部门一起抓的工作协调机制。高素质的思想政治工作队伍的建立，是需要大胆吸收一些在工作中能力比较强的年轻职工的加入。从精神上给予鼓励，从物质上给予奖励，努力创建一支思想作风硬、政治能力强、业务水平高的骨干队伍。除此之外，还要把思想政治工作贯穿于企业的决策和监督中去，从而使得工作机制更加完善。
总而言之，始终坚持以人文本，在努力完成工作的同时，注重丰富职工的精神文化生活，把提高职工健康水平放在重要位置，把丰富职工文体生活与大力促进工作的发展紧密结合。
作者单位：神华准格尔能源有限公司物业公司
参考文献：
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