新时期供电企业党建工作发展策略分析
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摘要：电力供应为社会经济发展做出了巨大贡献，供电企业在我国经济发展当中占据重要地位。本文从供电企业的党建工作入手，详细阐述新时期供电企业的党建工作要点，分析供电企业党建工作在推动企业构建坚强智能电网中发挥的重要作用，并列举了党建创新发展的可行性策略。
关键词：新时期;供电企业;党建工作;发展策略
党建工作是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业所独有的优势。加强供电企业党建工作，可以推动供电企业的深化改革，提高电力企业的供电质量。当前，供电企业的党建工作已经取得了一部分成效，但是仍然需要创新工作策略，促进党建工作的顺利开展。
一、明确供电企业党组织定位
明确供电企业党组织定位，发挥党组织的工作职能，是新时期供电企业党建工作发展的有效策略。供电企业的党组织是企业的政治核心，肩负着企业精神文明建设的重任。企业良好发展、职工权益维护都离不开党组织的支持。党建工作是供电企业文化建设的重要组成。党建工作的开展和党员的带头示范作用可以有效增加企业凝聚力和向心力，提高企业职工工作积极性和责任心，为供电企业工作质量提升奠定基础。
首先，供电企业党组织可以引领企业发展走向正确方向。党组织需充分发挥职能，在企业内部积极宣传和贯彻党的各项方针政策及基本发展路线;同时，党组织要引导企业发展方向合规合法，做好监督和引导工作。其次，供电企业的党组织可以为企业生产经营提供服务。供电企业党组织需起到模范带头作用，利用党组织的人才优势，带领企业职工实现企业的深化改革和生产经营活动的优化。同时，供电企业党组织还需要统筹兼顾，调节多方矛盾为企业员工谋福利。最后，供电企业的党组织是企业和谐稳定发展的保障。供电企业党组织地位超然，在企业内部需充分发挥领导和引导作用，加强企业职工精神文明建设，扭转不良风气，促进企业环境的友好和谐。供电企业党组织应该充分发挥自身的思想政治优势，实现企业发展、员工利益与党组织使命的有机结合;要充分调动企业职工的工作积极性，并在工作中对企业职工的教育、组织、维权和引导监督工作中积极发挥作用，实现供电企业内部优化管理[1]。
二、完善党建工作制度，加强考核
为推进供电企业党建工作顺利开展，必须完善党建制度并建立巡查机制，确保党建工作制度能深入实践发挥作用。供电企业在基层党组织建设和党建工作制度制定方面存在漏洞，开展党建工作时显得力不从心。为此，供电企业必须提高重视，严格选择企业党组织负责人。企业可以选择生产管理骨干担任党组织负责人，利用自身丰富的党务工作经验和出色的领导能力带领基层党组织做好企业内部的党建工作，彻底落实现有的党建工作制度。
除此之外，供电企业还需要立足于企业发展实际和当前的党建工作要求，不断优化和完善党建工作制度，通过建立有保障的制度实现党建工作的顺利开展。首先，供电企业需要实现党建工作制度的创新。进一步明确党建工作制度的作用和重要性，在工作中不断优化，实现企业党建工作程序性和准确性的提升;通过加强管理、完善制度使企业内的党建工作朝着科学化、制度化、规范化方向发展[2]。为保证党建工作开展的有效性，还需要对已开展和待开展的党建工作活动进行定期巡查，提高责任意识，提高党建工作质量。通常供电企业内的纪检监察机制内容不包括对党建工作的巡查，这样可能会导致基层党组织责任意识不强，办公效率差等问题。新时期供电企业党建工作要实现进一步发展就必须将党建巡查监督工作加入到企业纪检监察体系当中。根据党建工作的实际情况，制定巡查党建工作的相关机制，并在实践当中不断完善和加强。通过增强工作透明度、建立独立且有公信力的监督机制，提高供电企业党组织对党建工作的重视，促进党建工作的高质量完成。
三、组建党员队伍
许多供电企业的党建队伍出现了边缘化现象。党建队伍多由一线岗位的退休人员组成，老龄化十分严重。而且党员队伍对自身的带头作用并没有明确认知，在实践当中往往无法对企业内的普通职工做出榜样，党建工作的开展也没有立足于实际，脱离企业发展现状。为此，必须要打造一支具有高素质的党员队伍，让供电企业的党建工作焕发生机。
为了提升供电企业党建工作的有效性，必须从整顿党员队伍开始。党员是基层党组织成员，其个人素质和思想觉悟的高低对于基层党组织的水平和工作开展能力有直接影响。必须要提高党员素质，让党员在工作中可以起到带头作用，做好党建工作。供电企业可以加强对党员的培训，让企业内党员的思想、文化、能力都取得质的飞跃。同时还需要加强理论知识的培养，让党员们始终接受最先进的思想教育，加强党员精神文明建设。此外，供电企业还应该让党员们革新观念，学习先进的党建观念和工作方法。通过不断的学习，让党员们树立终身学习的观念，对新思想、新事物和变化始终保持积极的态度，与时俱进的发展党建工作。党员还应该树立以人为本的理念，从企业职工角度出发，为企业职工争取权益，做好模范带头作用。
四、结论
电力供应对人们的生产生活来说至关重要。供电企业要想提升工作质量和效率必然需要正確的政策导向和价值观念。因此，必须加强供电企业的党建工作创新发展，深入企业发展实际，以企业可持续发展为目标，运用合理的党建工作策略，推动供电企业党建工作的顺利开展，促进供电企业的长远发展。
参考文献：
[1]吴平.新时期企业党建工作的创新及发展策略分析[J].企业改革与管理，2018（18）：198-199.
[2]戴霜治.新形势下供电企业党建工作创新的策略分析[J].通讯世界，2017（20）：146-147.
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