提升基层党组织负责人领导力的途径探讨

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　　摘要：基层党组织是确保党的方针、路线、政策、决策等贯彻落实的基础，党组织在十九大报告中强调将基层党组织建设为坚强的战斗堡垒，推动国家各项改革更好的发展。可见基层党组织负责人要努力提高自身的领导力，才能紧密团结和依靠广大群众的力量，引导群众紧跟党组织的号召，齐心协力促进国家更快更好的发展。本文主要围绕基层党组织负责人领导力现状展开分析，探讨提升基层党组织负责人领导力的正确途径。
　　关键词：基层党组织;负责人;领导力;提升途径
　　基层党建工作顺利开展是指导广大群众按照党组织的领导方针，贯彻执行各项发展政策，实现党组织改革目标的基本条件。国有企业基层党组织的战斗堡垒作用离不开基层党组织负责人的付出。要在基层党建工作中取得良好的成绩，就需要相关负责人积极探索，提升领导力，通过有效的领导方式团结基层群众，提高党建工作的效率。
　　一、基层党组织负责人领导力现状分析
　　（一）基层党组织负责人在领导过程中缺乏前瞻性
　　基层党组织负责人在日常开展工作时，需要以身作则，担当表率，在广大群众面前树立起权威，同时要有良好的品德，具备熟练的业务工作能力，以党务理论知识来武装自己，提高党务技能，让基层人员信服，做好基层领导的带头作用。但实际面临的问题是现在的很多基层党组织负责人在开展党建工作时缺乏一定的灵活自主性，对形势和问题的分析缺乏前瞻性，在领导过程中没有创新意识，导致党建活动的形式和内容都缺乏新意，缺乏超前意识，对大局的分析不准确，无法吸引基层人员的参与热情，有时甚至给基层单位工作开展造成负担。
　　（二）基层党组织负责人在工作中缺乏影响力
　　基层党组织负责人的带头作用会影响基层党员的行为和工作作风。现在有很大一部分基层党组织负责人在自我言行管理和工作行为方面缺乏影响力，导致对基层人员产生不良的思想引导，给党务工作顺利开展带来很大的阻力。缺乏影响力的基层党组织领导人员，难以发挥出先锋模范作用。
　　（三）基层党组织负责人的控制力较为薄弱
　　有一部分基层党组织负责人由于缺乏勇气和魄力，知识能力方面欠缺，对群众路线缺乏正确认识，解决实际问题的意识差，与相关部门和人员缺乏沟通交流，在党务活动时控制力薄弱，组织党建工作时对资源缺乏掌控，无法让党组织所有成员凝聚一心。
　　二、提升基层党组织负责人领导力的途径
　　（一）强化基层党组织负责人的担当意识，提升其精神号召力
　　要想提升基层党组织负责人的领导力，首先要加强负责人自身的政治意识，从自身出发对基层党组织的建设有明确认识，发挥出党组织的政治核心作用，为企业的改革与发展出谋划策，改变“重业务，轻党务”的错误认识。深入了解职工群众的工作状况和实际困难，设身处地为员工和企业着想，在基层人员中间树立爱岗敬业的服务意识，增强广大群众的政治意识和大局意识，引导大家提高政治热情，积极参与基层党务活动，强化自我担当意识，真正发挥出带头作用，提高基层党组织负责人的精神号召力，保障企业的稳步发展。
　　（二）借助培训增强基层党组织负责人的前瞻力
　　要想提升基层党组织负责人的前瞻力就需要其积累丰富的党建工作经验。可以聘请一些政治理论丰富，党务工作能力强的人担任培训讲师，为基层党组织负责人进行党建知识培训。从提升基层党组织负责人的政治理论素养、服务能力等方面进行训练，引导他们分析局势，明确政治立场，强化政治引领方向，开阔眼界，增强党务创新意识，学习与群众沟通的技巧，将执政根基牢牢与人民群众相连，从多个方面提升基层党组织负责人的前瞻力，掌握党建工作技巧，锤炼自身的党性，方便日后党组织工作的顺利开展。邀请一些工作能力卓越的基层党组织负责人开展学习讲座，讲解工作过程中的实际案例和问题，大家共同进行分析探讨，增强处理党政问题的能力。
　　（三）创新和优化党建平台，提升基层党组织负责人的影響力
　　思想政治工作的顺利开展离不开负责人与基层群众的沟通交流，为员工搭建合适的平台，方便基层员工及时反馈问题和交流思想诉求。创新和优化党建平台，能便于基层党组织负责人了解基层员工的思想动态，方便深入群众内部开展工作，有利于保持员工思想稳定。了解基层群众的真正所需，帮助他们解决实际困难，让员工都能感受到来自党组织的温暖关怀，提高党组织的服务意识和服务水平，将广大群众与党组织紧密凝结在一起，真正发挥出基层党组织负责人的影响力，加深基层党组织负责人与基层人员之间的了解，让基层党组织的战斗堡垒作用更加明显。
　　三、结语
　　基层党组织负责人的领导力提高有助于增强党组织的领导核心作用，能够推动企业党建工作的发展，紧密联系人民群众，增强党组织的向心力，提高党组织的战斗力。重视基层党组织负责人的个人素质，才能不断增强党组织的生机和活力，正确发挥党密切联系群众的优势，团结人民群众，努力实现党和企业的发展目标。
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