煤炭企业强化党建思想政治工作的方法研究

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　　摘要：党建思想政治工作对现代煤炭企业而言，不仅在生产方面能够发挥一定的作用，而且还能够在日常经营管理方面提供方便快捷的方式。特别是在当前煤炭企业由于受到现代社会经济的发展影响，所以正处于积极转型的背景下。所以本文从党建思想政治工作的角度出发，提出煤炭企业强化党建思想政治工作的方法，为煤炭企业的未来发展打下良好基础。
　　关键词：煤炭企业；党建思想政治；工作方法
　　现代社会的快速发展，虽然各个行业的整体发展势头比较良好，但是这些行业在发展时，对周围的环境并没有给予一定的重视。煤炭一直以来都是我国重要的资源和能源，与人们的日常生活息息相关，但是在现代社会发展过程中，为了实现环境保护，很多清洁能源出现，对煤炭产业的发展造成了一定的打击影响。在这种背景下，煤炭企业要想取得稳定的发展，就必须要采取有针对性的措施，对工作人员的意识进行强化，从员工的思想角度出发，让员工的工作积极性和主动性能够得到有效提升。高素质、高专业技能水平的人才，是现代煤炭企业在发展过程中必不可少的重要人力资源，也是保证煤炭企业可以实现长期稳定发展的必要前提条件。所以煤炭企业必须要强化党建思想政治工作，这样才能够将人才的作用充分发挥出来。
　　1煤炭企业党建思想政治工作现存问题
　　1.1传统思想政治工作模式不符合现代经济发展需求
　　现代社会的快速发展，对环境保护的要求越来越高，所以在清洁能源的使用和开发方面，政府以及各个部门都给予了很多的关注和重视。在针对一些新型清洁能源进行开发和利用的时候，对煤炭资源就会造成一定的影响。如果这种现象一直持续，煤炭企业的经济效益就会遭受到严重的打击。所以煤炭企业在面临如此严峻的形势时，要积极采取有针对性的措施，打破传统思想政治工作模式的局限性和弊端。但是有很多煤炭企业在日常运作时，仍然会受到很多传统思想政治工作模式的影响，一直以来，由于受到传统思想政治的影响，导致党建思想政治工作在建设和落实时，无法对企业的发展起到良好的积极作用。这样不仅会阻碍煤炭企业的发展，而且员工在日常工作的时候，在思想意识上也会一直处于比较落后的状态，对企业的未来可持续发展将会造成严重的限制影响[1]。
　　1.2煤炭企业发展过程中没有意识到党建思想工作的重要性
　　党建思想工作在具体实施过程中，不仅有利于促使煤炭企业的日常生产、作业效率得到有效提升，而且还能够促使员工的积极性和主动性被充分激发起来，对煤炭企业提升自身综合竞争力而言，具有实质性意义。但是通过对现阶段煤炭企业党建思想政治工作开展情况进行分析，发现有很多煤炭企业并没有意识到党建思想政治工作的重要性，同时也没有对党组织给予过多的关注和重视，党组织成员的职能作用无法在实践中得到有效发挥和落实。这样不仅会导致很多党组织人员的业务能力不足，而且还会对党建思想政治工作的顺利开展造成严重的阻碍性影响。
　　2煤炭企业强化党建思想政治工作的方法
　　2.1提高工作前瞻能力
　　煤炭企业一直以来都是与大自然进行“斗争”，煤炭企业在针对煤炭资源进行开采和利用的时候，会受到很多因素的影响，特别是一些自然因素是不可控制的。所以煤炭企业近年来引进了很多先进的技术手段，不仅能够保证煤炭资源在开采时的效率和质量得到提升，而且还能够为工作人员的人身安全提供保障。但是由于清洁能源这一概念的提升，导致我国煤炭企业在发展过程中，受到了一定的阻礙影响。在这种背景下，煤炭企业要想改善这一局面，就需要意识到党建思想政治工作在其中的重要性，为煤炭企业在当前的稳定可持续发展打下良好基础[2]。现阶段，煤炭企业在开采和日常运作时，需要面临“寒冬”作业的严峻形势，思想政治工作在开展时，为了能够积极响应现代社会发展过程中提出的一系列要求。需要对现有的观念进行不断创新，在保证我国市场经济体制不断完善的基础上，能够实现煤炭企业高新技术的发展趋势。煤炭企业在这种大环境背景下，所有员工的价值观、思想观念和意识都会发生一定的转变。在这种背景下，要积极采取有针对性的措施，对一些先进的煤炭企业进行经验的借鉴和学习，对党建思想政治工作的落实具有非常重要的影响和作用。
　　2.2党建工作与安全生产管理的有效结合
　　现代煤炭企业在日常运作时，要坚持将安全、生产以及经营作为自己的核心发展要素。煤炭企业在落实党建思想政治工作的时候，不仅要将安全、生产等这些作为基础，而且还要在其他工作开展时，仅仅围绕这些方面来进行。党建思想政治工作在开展时，必须要结合实际情况，仅仅围绕企业安全、生产、经营这些主题来进行，同时还要提前做好一系列的预防措施，为煤炭企业的安全经营提供保障。除此之外，还要在实践中不断强化职工的思想政治教育，安排职工参与一些专业性的讲座或者是一些专项培训。这样不仅有利于促使在煤炭企业中建立良好的学习氛围，而且还能够促使职工的理论知识得到丰富和强化。通过这种方式在实践中科学合理的利用，不仅有利于推动企业的科学发展，而且还能够保证煤炭企业党建思想政治工作的有效落实[3]。党建思想政治工作要想在煤炭企业中得到良好的发挥和落实，就必须要采取有针对性的措施，促使与其相关的一些工作考核机制落实到实处。考核结果一般都会与职工自身的工作情况、业绩等进行关联，这样不仅有利于激发员工的工作积极性，而且还能够最大限度保证对员工的一些日常行为起到良好的约束。煤炭企业在强化党建思想政治工作的时候，要将“以人为本”的基本理念落实到实处，对职工的诉求和日常工作情况给予更多的关注，这样才能够与职工之间建立良好的工作关系。
　　3结束语
　　党建思想政治工作对煤炭企业的经营和发展，具有非常重要的影响和作用。现代煤炭企业要想在当前的经济形势下占据有利位置，提高综合实力，必须要意识到党建思想政治工作的重要性。同时在强化党建思想政治工作的时候，要结合实际情况，针对现存于其中的问题，提出有针对性的解决方法。这样不仅有利于对职工的诉求有更加深入的了解，而且还能够结合煤炭企业的发展规划制定科学合理的思想政治工作内容，为煤炭企业的未来可持续发展打下良好基础。
　　参考文献：
　　[1]李波.以党建为引领：新时代高职院校思想政治教育的途径与方法[J].西部素质教育，2018，4（18）：23-25.
　　[2]徐顺利.加强党建工作对推动国有煤矿企业新旧动能转换的意义研究[J].现代国企研究，2018（10）：201.
　　[3]尚鹏.深化“两学一做”学习教育活动 提升党建思想政治工作水平[J].中国煤炭工业，2017（12）：36-37.
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