林业规划设计及调查方法

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　　摘要：林业系统在进行规划运行时，都会经过严格的林业规划设计调查来推动整体生产建设工作的顺利进行。其不仅是该行业发展的关键重心，也是林业管理现代化发展的主力推动力量。因此为了更好地加强林业规划效果，本文主要就规划设计和相关林区调查方法为课题进行探讨分析，并提出调查过程中出现的问题，剖析相关的完善策略，以供参考。
　　关键词：林业建设;林业管理;规划设计;调查方法
　　1林业规划设计和调查的基本内容
　　目前，我国的林业生产建设项目逐渐扩大，在进行林业调查时，首先要熟悉森林植物的各种基础信息，并根据所有的信息记录和资料进行进一步的研究整理，通过确定林业中可以砍伐树木的总数量，取得相关地区的森林覆盖率总体数据和经营方案。通过森林规划设计的基础规定，通过规划目标给予林业整体可持续性发展一个重要的指导方向，以此保证林业能够在科学的发展范围内长效运营。
　　2林业规划设计和调查过程中存在的问题
　　2.1缺乏对林业规划设计调查重要性的认识
　　在进行林业规划调查时，除了能够对森林利用和保护起到非常重要的作用以外，在实际的管理过程中，还能够维护整体运营环境。然而，目前一些林业管理人员依旧停留在较为传统、老旧的管理思想层面，没有意识到现代化林业规划设计和调查工作对整体生产建设的重要性，因此导致在进行生产建设管理时，对调查工作缺乏实质性的可行目的。
　　2.2缺乏足够的资金支持
　　目前，我国林业行业仍旧处于发展阶段，因其不是作为农业发展中的重要行业，所以在部分地区部门中不受到重视。一些林业方面工作的分区管理人力资源比较匮乏，且国家对林业的投资程度仍旧处于比较缓慢的阶段。所以在林业工作发展中，与其他行业相比，工作内容和条件更加复杂，对技术人员的专业技能和实际经验要求非常高，但国家对工作的不重视，导致在林业实际管理中缺乏大量的人力资源和专家，工作人员往往要面对较重的工作量，且工作环境经常处于野外较为恶劣，时常存在资金不足、无法更新设备的问题，严重影响了林业工作和调查规划的正常进行。
　　2.3缺乏专业型技术人才
　　林业工作内容比较全面，且具有一定的系统性，在该行业需要找到非常高水准和技能的专业人才，且拥有较高的素质和责任感。目前，我国该行业的技术人才数量依旧偏低，很多林业管理人员并没有达到相关的现代化管理要求，所以一些较高质量和效率的林业工作并不能很好地得以实现。
　　3解决林业规划设计和调查工作过程中存在问题的具体措施
　　3.1加强对林业工作人员的培训
　　在进行林业调查规划改善时，首先要加强林业工作人员的培训学习工作，并且在系统内部开展比较良好的招聘。通过选择专业工作人员，培养一批具有高度责任心的优秀人才，通过系统地提高素质，达到林业工作的整体效率提升。另外，在员工福利待遇和激励制度上，应当根据林区的实际情况进行整改，以此更好地激发林业工作人员的工作积极性。在对工作人员进行专业技能培训学习时，林业行业首先应当提供最新的知识和技能方式，以此让工作人员在时代林业发展的新型要求推动下，更好地适应全新的技术和设备。掌握技能和经验。最后，在林业管理中一定要约束林业人员的相关行为，所有的操作和调查规划都应当按照相关的林业调查标准进行，不得出现任何误差。
　　3.2加大对林业工作的投入力度
　　在进行林业规划设计和调查时，一定要对林业工作进行有力的资金投入，所有的行业在进行调查规划时，都需要一定的物质基础为主要前提。因此，在林业管理更新时，首先应选择较为新颖科学的林业设备根据相关的技术水平发展，对整体规划设计和调查进行系统地整理。除了保证林业工作在正常運营下能够按照规定设计调查外，还应合理地利用所持资金，通过一定的措施改善林业工作人员的工作环境，提高其整体工资福利待遇，以此为该行业留下专业人才。
　　3.3创新林业规划设计和调查工作的技术
　　目前，我国的林业规划和调查技术仍旧比较落后，限制了我国整体行业的发展，因此在技术制约的背景下，首先应大力创新林业规划设计和调查工作的新技术新工艺，通过先进的设备辅助和技术支持，改善林业规划设计整体工作效率，以此保证林业规划工作能够高质，高效的完成。
　　4结语
　　综上所述，林业生产和建设离不了前期规划设计调查的有力支持，其作为整体运营生产的基础性工作，对于后期环节具有良好的推动作用。因此在实际工作中，应不断完善方法技术，以此更好地促进我国林业长稳可靠地发展下去。
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