如何把握时代发展，做好企业思想政治工作

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　　摘 要 改革开放不仅促进了经济的开放化，也促进了思想的开放化，如何在开放的思想环境中做好企业思想政治工作至关重要。现在是网络化的时代，企业政工人员应当积极把握时代发展，创新工作理念和工作方式，以此来做好思想政治工作，提升企业员工的思想政治素质。
　　关键词 时代发展 企业 思想政治工作
　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A
　　0引言
　　企业精神文化建设的一大工作领域就是企业的思想政治工作。而企业文化关乎企业的整体面貌，贯穿于企业的整个管理工作当中，因此，企业的思想政治工作必须引起企业管理者的重视，并结合新时代下世界和中国的经济、政治等方面的发展特点，与企业自身文化相糅合，将思想政治工作放在企业经营管理日常事务中。
　　1思想政治工作对企业的重要性
　　1.1思想政治工作引领企业整体运转
　　企业的思想政治工作是企业其他工作的思想纲领，新时代下，市场经济高速发展，企业在发展道路上会遇到很多困惑、阻碍以及诱惑，面临着很多经济、道德上的选择。作为企业思想纲领的思想政治工作能在这些发展的重要关头指引企业做出明智的抉择。在人生的路途上，人往往需要导师的引导才能走得更加顺畅，同一个道理，在企业的经营管理过程中，企业思想政治工作就如同企业的垫脚石，为企业一切工作的顺利开展做好铺垫，使得企业能够在鱼龙混杂的当代经济市场中坚定自己的初心，不会迷失自我，朝着强大的方向发展。
　　1.2良好的企业形象由思想政治工作改造
　　企业的自身形象可以通过企业思想政治工作进行改造。事实证明，越是强大的企业，其企业形象越倾向于思想政治工作的成果。一个企业思想政治工作做得到位，那么其培养出来的企业员工必定思想高尚、综合素质高、创新能力好，良好的企业形象便由这些优秀的企业员工努力塑造而来。
　　1.3企业思想政治工作水平决定企业竞争力
　　在市场经济中，企业的竞争力是企业的生命线。决定企业竞争力的因素，最重要的就是企业员工的思想政治水平。企业在市场中的行为是人的行为，人的一切行为都受思想观念的支配。正确的思想观念从哪里来，那就是政治思想工作。优秀的企业思想政治工作，积累了丰富和宝贵的经验，并形成了一整套科学的体系，把它们运用到企业经营管理的各个方面，就会发挥出不可替代的作用。
　　2企业思想政治工作的通病
　　思想政治工作質量不高、人才缺乏。企业的思想政治工作是一项专业性要求较高的工作，但是很多企业出于对思想政治工作的忽视以及为了节约人力成本，将原本应由专业的思想政治工作者担任的岗位变为其它工作岗位的兼任，抑或是企业对思想政治工作人员的任选要求不高，抑或是企业的思想政治工作人员没有经过专门的培训，缺乏相应的职业素养，这些都是现代企业在开展思想政治工作中经常出现的状况。
　　企业思想政治工作多数较单一很多企业的思想政治工作未能根据新时代的发展要求进行改善和创新，仍然沿用传统的僵化的思想政治工作体系，抑或是形式主义作祟，或是工作内容单一，把对思想政治教育当成企业一项定期的必要事务，除此之外没有尝试开拓其他途径去开展丰富的企业思想政治活动。
　　企业思政工作的开展需要得到群众的支持和理解，更需要群众的参与，然而目前企业中职工信仰度较低，职工群众对于思政工作不理解，不支持，常常认为思政工作开展意义价值不大，这些问题究其根源在于思政工作在开展的过程中未能缺乏有力抓手，工作浮于表面，因此，思政工作的基础稳定性较为薄弱。
　　3把握时代发展，做好企业思政工作
　　面对社会发展的新常态，新状态，作为国有企业必须要注重思想政治工作的开展，扎实开展工作，才能更好推动企业科学发展，具体而言，主要可以从以下三个方面去入手：
　　3.1“重思政”，提升思政工作的地位
　　作为国有企业，面对社会发展的新常态，要统一思想，坚定信心，重视思想政治工作的开展，作为企业迎风而进的重要保障。要切实改变旧有工作思路，开启年轻化的新的思维模式，切实提升思政工作在企业管理中的地位和作用，真正发挥政治工作的思想引领作用，统一思想，凝聚力量，实现以抓思想政治工作助力企业发展的目的。
　　3.2重创新”，形式多样的开展思政工作
　　面对社会发展和日益进步的科技水平，思想政治工作的开展要紧跟时代发展的步伐，重创新，形式多样地开展工作，才会更具实效性。具体而言，一是加大力度宣贯党的方针政策，积极宣传企业的各项决策;二是改变传统只“重说教”的形式，一方面注重理论教育，另一方面要将思政工作与企业经营管理、安全生产等工作重点和群众关心的焦点问题有效结合起来;三是加大创新力度。任何一项工作的开展都要实现与时俱进，要利用互联网、微信等现代化的科技手段开展思政工作，让工作更加具有“时代性”。
　　3.3重基础”，切实拉近与职工的距离
　　思政工作的开展主要是服务企业的发展，服务职工，这就要求工作要“重基础”，鼓励职工多多参与其中，拉近与职工之间的距离，建立并完善相应的机制，让职工能够广泛参与，同时，走入基层，倾听群众的心声，真正解决职工关心的问题和遇到的难题，切实拉近与职工的亲密度，赢得职工的信任。
　　4结语
　　在新时代下，随着市场经济愈加迅猛的发展，企业转型升级势在必行，而企业的转型升级离不开思想政治工作的支撑。虽然现今笔者所在企业的思想政治工作还存在着些许问题，但是通过企业转变思想政治工作观念，加大对思想政治工作的用心程度，健全企业的思想政治工作体制，将企业文化贯穿于思想政治工作中，企业思想政治工作的开展必将更加顺利，进而促进企业的发展，提高企业的竞争力。
　　参考文献
　　[1] 王刚.浅谈国有企业的思想政治工作[D].合肥：安徽大学，2017.
　　[2] 王萌.论如何做好国有企业思想政治工作[J].理论阵地，2016（12）.
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