如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

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　　摘要：目前我国企业有了快速的发展，越来越多的企业都在加强企业内部的管理，由此来保证企业政工工作和企业管理的稳定发展。与此同时，大多企业都在完善自身的管理制度，培养工作人员的先进思想，定期的为员工进行培训，从多个方面促进企业政工工作和企业管理人员共同发展。本篇通过分析企业政工和企业管理工作的关系，阐述了目前企业政工工作存在的问题以及该工作对企业管理的作用，为今后企业的发展提供见解。
　　关键词：政工工作;共同发展;企业管理;共同发展;推进措施
　　各个企业在发展的过程当中，内部的管理制度在很大程度上可以帮助各部门的和谐以及发展，为开展各项业务提供了基础。随着经济全球化的发展，我国企业在市场当中面临的竞争越来越大，只有不断的进行创新和改革才能保证企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。在这个过程当中，政工工作的重要性就得以显现了，所以企业需要加大对政工工作的重视。要想保证企业政府工作的有效开展，首先必须要采取合理的措施，促进政工工作和管理工作的共同发展，制定科学的管理方式，由此来提高企业的市场竞争力。
　　一、企业政工工作与企业管理之间的关系
　　如果企业有了高效管理的话，很大程度上可以促进企业的可持续发展，同时，企业政工工作是企业管理系统的组成部分[1]。当企业开展有效的政工工作时就相当于提高企业的影响力，并且提高企业的社会公认度，一定意义上还促进企业管理工作的有效开展。对于企业的管理模式来说，一般由硬管理和软管理组成。硬管理是指企业必须要根据自身的实际发展现状，制定一份相应的管理制度，并且所有员工都必须自觉遵守管理制度。软管理是指企业通过日常宣传活动，统一每个工作人员对企业的价值观，由此来培养企业工作人员的共同价值体系。
　　二、我国企业政工工作中存在的问题
　　（一）企业政工工作团队专业素质落后
　　随着我国经济的快速发展，人们的生活水平有了很大提高，所以企业为了提高工作人员对工作的热情以及责任感，必须要将管理制度和工作人员思想工作进行结合，为工作人员提供正确的指导，保证工作人员为了企业的目标共同奋斗。但是就我国目前企业的实际发展来看，政工工作人员的素质普遍落后，很大程度上限制了企业的发展。
　　（二）企业政工管理机制不完善[2]
　　就现阶段来说，大多数企业的管理者缺乏对政工管理的重视，为了节约支出不断缩减政工管理工作的资金支持，使得政工部门缺乏专业的人才。与此同时，再加上企业缺乏完善的政工管理制度，导致政工工作得不到有效的开展。除此之外，企业的管理人员不能有效的管理底层员工，导致底层工作人员的态度出现问题，致使各个部门之间很难进行有效的沟通，很大程度上限制了企业的发展。
　　三、企业政工工作对于企业管理的意义
　　企业要想加强自身的管理，首先必须要加大对政工工作的重视，开展有效的政工工作，并且在管理工作当中，除了要加强硬管理之外，还要加强软管理，从多个方面来提高工作人员的专业素质。随着全球经济化的不断发展，有效的政工工作，可以统一工作人员的思想，在很大程度上可以促进企业的发展，为企业带来更多的经济效益。并且，管理人员要对政工管理体系进行相应的改革和创新，完善和健全政工管理体制。由此来看，企业要想共同发展政工工作和企业管理工作，必须要加大对政工工作的重视。
　　四、推进企业政工工作和企业管理共同发展的有效措施
　　（一）加强对政工工作团队的专业素质的培养
　　要想开展有效的政工工作，企业必须要加大政工工作人员的素质培养力度，提高相关工作人员的专业素质。就目前我国企业政工工作来看，相关工作人员的素质普遍比较低，并且工作态度也存在很大的问题，導致政工工作得不到有效的开展，从而降低了部门的工作效率。从一定意义上来看，政工工作人员的专业素质直接影响了工作效率，因此，企业要想促进政工工作和企业管理工作的协调发展，必须要加大对相关工作人员的培训，由此来保证企业的工作效率。除此之外，企业管理人员需要定期对管理团队的质量进行监测，通过开展讲座、研讨会等活动来统一相关工作人员的思想态度，从而提高工作人员的专业素质。
　　（二）建立健全政工工作制度及体系
　　企业要想保证政工工作和企业管理工作的共同发展，健全完善的政工制度是必不可少的。健全完善的政工制度除了可以为企业的管理提供相应依据，还可以促进政工管理体系的建立，为企业的管理提供了科学的制度。与此同时，政工工作的管理人员需要充分发挥带头作用，科学合理的细分管理工作，提高管理的效率，从而保证政工工作和企业给管理工作的有效结合。
　　（三）适时改革和创新政工工作的机制
　　政工工作在很大程度上有利于企业的发展，同时该项工作可以促进企业的有效管理，因此，企业需要定期的创新和改革政工工作制度。在企业的管理工作当中，需要结合新的因素来完善政工工作制度。在政工工作开展的过程当中，相关工作人员需要结合各个部门的思想状况，根据实际的思想状况制定合理的制度。除此之外，企业需要引进先进的管理理念，不断创新政工工作的管理机制。例如，定期为相关为工作人员开展培训活动，加强工作人员对工作的认识，保证政工工作的有效开展，从而促进企业的发展。
　　五、结束语
　　对于以上所说，企业要想在竞争激烈的市场当中站稳脚跟，必须要在发展的过程当中保证企业政工工作和管理工作的协调发展。通过制定完善的制度来为企业的管理工作提供相应的依据，同时企业的规章制度还可以得到有效的开展。除此之外，企业还需要提高政工工作人员的专业素质，由此来为企业带来更多的经济效益。
　　参考文献：
　　[1]王宏艳.实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].赤子，2019 （7）：41.
　　[2]姚琳.推进企业政工建设促进企业管理共同发展[J].科学与财富，2019 （4）：259.
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