试论新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考
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摘要：基于对新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考，首先要明确新形势下施工企业党建工作的现状，然后与其中内容相结合，对新形势下加强施工企业党建工作的策略进行分析。得出相关人员需要确保有关制度创建的完善化、提升党建工作人员的综合素质以及提高对党建工作的重视程度这三点对策，希望能够为有关人士提供帮助。
关键词：新形势;施工企业;党建工作;党建人员
近年来，在新时代、新形势的影响下，建筑施工领域得到了迅猛的发展，但与此同时，施工企业也迎来了更多的机遇和挑战。此时为确保企业能在日趋激烈的市场竞争中，获得进一步的健康发展，企业党建工作的合理加强非常必要，这是企业能在竞争浪潮中稳步前行的关键基础。而站在施工企业日常运行的角度上来看，党建工作更是灵魂、是根本，优质的党建工作能推动企业向正确的方向发展。由此可见，为促进施工企业综合实力的有效增强，积极探索加强内部党建工作质量的策略已是势在必行。
一、新形势下施工企业党建工作的现状
（一）有关制度的完善性较差
就我国大多数施工企业党建工作目前情况来讲，很多管理者并未明确认识到党建工作的重要性，致使企业内党建工作运行的制度与方法完善性较差，具体规范也并难以形成。而在新形势的影响下，传统意义上的党建工作方式，已然无法与施工企业现代化的发展需求相适应，在没有合理结合企业具体状态的情况下，优化并完善规章制度的难度比较大。与此同时，在党建工作制度真正落实的过程中，也无法确保监督体系的科学性与完善性，导致这部分的工作随意性很强，在过于形式化的情况下，实质性的作用反而难以发挥出来[1]。
（二）党务工作人员综合素质较低
实际上，施工企业党建工作所涉及到的范围非常广，党建工作人员专业素质的高或低，会对党建工作顺利展开与否产生决定性的影响，这与施工企业中各个运行环节也是紧密相连的。在党建工作真正落实的过程中，管理人员对党建工作目标、内涵与意义的理解并不深刻，相对来讲施工企业对人员培训的重视程度也不够，对党建人员工作整体要求较低，导致其工作中出现松懈的问题。另外还有部分施工企业党建工作人员的专业素质较差，在未全面掌握党建工作理论基础的情况下，造成党建工作效率与质量难以提升的问题。
（三）未认识到党建工作的重要性
现如今，施工企业中党建工作无法发挥重要作用的关键阻碍，就是部分管理者将全部的精力都放在企业发展与效益最大化上，并没有明确党建工作对企业运行的重要意义。与此同时，很多基层管理者目光不够长远，并未认识到党建工作与经营建设间的互补性与重要联系，从而造成建设效率不同程度降低的状况，进一步增加企业运行中不必要的成本，减少企业原本应收获的效益。
二、新形势下加强施工企业党建工作的策略
（一）确保有关制度创建的完善化
在施工企业党建工作实际落实的过程中，相关人员必须要与企业实际情况相结合，在分析整合问题的基础上进行具体分析，以新形势下的标准与要求为根据，创建施工企业党建制度并最大程度上确保其科学性与完善性。经实践证明，有关制度的及时完善，能推动党建人员工作理念的及时更新，在促进党建工作效率真正提升的同时，确保各个部门与人员的权责的合理划分。除此之外，相关人员也需要根据建筑施工市场发展现状，科学优化党建工作的内容，在促进党建活动形式丰富化与多样化的情况下，使党建工作评价制度向高效化的方向发展[2]。同时，公平良好的竞争机制也非常必要，在考核的时候评选出表现优异的党建工作人员，适当给予鼓励或者是奖励，企业可以从薪资或者是职位晋升方面考虑。
（二）提升党建工作人员的综合素质
为增强施工企业党建工作整体人员的综合素质，企业可以在招聘阶段适当提升入职标准，制定合理的入职考核制度，应聘者合格之后才能上岗，另外，施工企业也可以针对内部现有的党建工作人员进行培训，使其对自身工作岗位的认识能进一步加深，从而增强党建工作的效率与质量。施工企业需与企业内党建工作实际运行情况相结合，在及时引进先进理论知识的同时，选择与企业具体情况符合程度最高的培训方式，此外，对表现突出的党建人员，不要吝啬适当的精神与物质奖励，这十分有利于党建人员提高工作积极性[3]。
（三）提高对党建工作的重视程度
新形势下的施工企业管理者，必须要确保自身管理观念的有效更新，在摒弃传统管理思维中糟粕部分的基础上，从各个角度来重新认识党建工作，确保党建工作开展与参与的积极性。管理者对党建工作的重视要从思想上建立，在全面细化党建工作的情况下，将目标任务进行合理分层，进而在每位党建工作人员身上落实。另外，企业还需注重党建工作宣传力度的合理增强，推动党建工作在施工企业内得到真正落实，进一步使党建工作与施工建设的共同发展得到保障。
三、结束语
总而言之，新形势下的施工企业若想为自身创造更大的发展空间，必须要明确认识到党建工作对于企业运行发展的重要意义，在与企业实际情况相结合的基础上，将党建工作放在与建设经营并重的位置上，在促进党建工作内容不断优化的同时，确保党建制度与监督制度的有效完善。除此之外，施工企业还应该及时做好信息化建设，在充分发挥思想引导作用的情况下，全面融合党建工作与企业经营建设，推動企业可持续战略的顺利实施。
参考文献：
[1]张连富.论施工企业项目党建工作的重要性[J].现代国企研究，2018（22）：264-265.
[2]王希望.新形势下如何加强施工企业基层项目党建工作[J].企业改革与管理，2017（02）：173+177.
[3]王超.施工企业党建工作与生产经营的几点建议[J].建材与装饰，2016（50）：204-205.
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