农村女性就业现状及影响因素实证分析
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[摘要]就业是广大女性参与社会生产，获得经济独立和自我发展的基本保障和主要途径。近些年，西部大开发战略的实施，喀什的经济有了前所未有的变化。很多农村土地变为工业用地，因此很多农民的就业形势从农业转变为非农业，很多农村女性也有了属于自己的就业机会。她们也是促进喀什地区农村经济发展的重要力量，以喀什市浩罕乡Y村女性为研究对象，分析女性就业的影响因素并提出符合女性就业相关的对策建议。
[关键词]女性就业;经济发展;对策建议
[中图分类号]F328 [文献标识码]A
1 背景介绍
喀什市浩罕乡位于喀什市东部，距市区3.5km。Y村位于浩罕乡东部，距乡政府0.5km，距市区3km，主要以二，三产业为主。总人口2914人，其中农业人口2589人、城镇人口325人，贫困人口122人。耕地面积41.7hm2，人均占有耕地133.4m2。劳动力共有1530人，其中女性860人、男性670人。Y村居民主要以维吾尔族为主，维吾尔族占90%，汉族占10%。主要从事多经营活动。有卖凉皮、开商店、开出租车、电动车拉人，卖衣服，装修等。Y村维吾尔族妇女大致可分为家庭主妇，外出务工，稳定工作等三种类型，其中家庭主妇占大多数比例。2009 年开始为了改造居住环境，扩展城市规模，政府计划盖楼房，只要在规划内的土地按亩折价收购，失地农民渐渐改变了家庭经济收入的来源，形成了新的生产结构 ，同时改变了传统的“男主外，女主内”生活思想和生活方式，意识到女性同样可以经济独立，改善家庭经济环境。
随着城市化，工业化进程的加快，喀什的经济发展也空前繁荣。有了很多工业园区，为当地人们提供了很多就业机会。深圳产业园位于喀什机场附近，主要引进纺织服装，电子加工，农产品加工和商贸物流四大产业业态。工业园区的这些企业，为农村家庭妇女，职业学校的学生，返乡的大中专生提供了就业机会。在村委会村干部的统一安排下，年龄在18～45岁左右的没有工作的妇女去打工，上下班有班车免费接送，并提供午餐及其他福利，她们一个月工资1000～1500元左右，含政府给个人的补贴。返乡大学毕业生一般安排在办公室工作，从事会计，出纳，翻译等相关工作，平均工资1500～2500左右，相对来说由于工作轻松、工作时间较短，对这一安排较满意。
2 调查结果分析
了解女性就业情况，分析影响就业的各类因素对女性自身的发展，家庭及区域经济的增长，社会的稳定，可持续发展作用极为重要。村里的女性在社会和家庭生活中扮演着妻子，母亲，女儿，就业人员等角色，女性的劳动供给决策对其家庭和整个社会产生极其深远的影响。
2.1 经济发展对女性就业的影响
随着喀什经济的发展，经济改革的不断深入和女性社会参与程度的提高，村里维吾尔族妇女就业的自主性选择增强，打破了传统的生活观念，丈夫公婆也比较支持她们去打工。发展一方面给女性带来就业机会，另一方面带来了新的挑战和压力。她们的就业规模不断扩大，成为改善家庭经济状况的重要组成部分。种地规模的减少，生活方式的改变，工业产业园区的增多，基层干部的就业安排在一定程度上扩大了村里妇女就业的渠道和发展空间。但就总体情况来看，妇女就业层次偏低，就业人口多，质量低，就业稳定性和社会保障力度还不完善。
2.2 女性自身素质及语言对就业的影响
农村女性劳动者70%以上受教育程度偏低，并且没有接受过专门的职业教育培训，主要依靠父辈们教的劳动技术，因此无法与先进的生产要素相结合，致使得村里的大部分女性处于较低的就业层次。另外她们缺乏自主意识，如缺乏进取精神，这也是影响村里女性就业的因素之一。村里的大部分女性表示对目前的工作比较满意，没有换工作的想法。她们在长期的社会生活中主要从事于家务劳动，靠丈夫抚养，对丈夫的依赖性比较强。如果找其他的工作，短时间内找不到，所以比较愿意干目前的工作。随着新疆各类企事业单位的日益发展，对双语人才的需求越来越迫切。但是农村长大的女性基本上不会讲汉语，所以那些待遇好，工资福利高的工作不招录她们。所以女性在就业过程中汉语水平低，表达能力不好，无法正常沟通等一定程度上影响了女性就业。
2.3 就业保障法律体系的不健全对就业的影响
相关制度体系的不健全及与现实的脱节，是影响女性就业的一个重要因素。业主对相关女性劳动者权益保护的制度缺乏了解或不重视，而女性劳动者也缺乏维护自身权益的意识。在激烈市场竞争的冲击下，企业为了追求更多利润，减少成本，随意延长工作时间，加大工作强度，加班不加薪。村里的妇女从事的行业主要是餐厅服务业，制造业等。工作时间长，工资低，有时候还要加班。她们之中有些人想辞职，但养家糊口的压力和让孩子得到更好教育机会的愿望，使她们只能继续去打工，即便辞职了也很再难找到其他的工作。
3 改善Y村女性就业的政策建议
3.1 加大对乡村女性职业教育的投资
全面建设小康社会的建成中，“妇女半边天”的作用不容忽视，必须要重视女性各个方面的发展。全面提高村里女性综合素质，发挥她们的潜能。农村女性是推动农村经济社会发展的重要力量，女性素质的高低直接影響到农村改革的进程。通过职业教育培训实现农村妇女就业是促进村里经济发展的根本途径之一。加大农村妇女职业技能教育培训力度，提高她们的职业技能和综合素质，是推动女性积极投身新农村建设的重要举措，是将农村女性人口压力转化为人力资源优势的重要途径。地方各级部门要充分认识农村女性在农村经济社会发展中的重要性，加大女性职业技能培训的投资，发挥她们在农村改革与发展中的作用。
3.2 树立正确的价值观，不断提高自身素质
提高知识;只有努力才能改变。社会不断地改变，不断地发展，唯有不断的改变，终身努力学习，提高本领，增强竞争能力，做到与时俱进才能适应现实社会生活不断发展的需求。村里的女性长时间从事体力劳动，学习新的科学技术有一定困难。要改善乡村女性就业情况，首先得从精神上脱贫，明白想要体面的生活最佳途径不是政府扶持，而是提升自己。提高身体素质;很多农村长大的女性为了省钱，生病了不去医院看病，以为随便吃点药就能解决问题。耽误了治疗的最佳时期，致使问题越来越严重，最后影响了女性身体健康。为此，女性应该要树立正确的健康意识，不乱吃药，多关注自己的身体健康。
3.3 完善农村妇女就业保障服务体系
应进一步完善乡村女性劳动保障体系，建立详细完整的乡村女性失业保险，养老补贴，医疗补贴，生育补贴等社会保障制度，保障各个地方乡村女性劳动者均能参加和享受社会保险。同时加强对劳动力市场的监督，尤其是私营中小企业和非正规就业领域的监管，对不执行国家劳动安全保障，侵害女性就业权利和合法权益等违法行为及时进行查处，切实保护女工的合法权益。另一方面，广大农村女性也应增强自身的社会性别意识和法律意识，学习运用法律武器维护自身合法权益的能力。所以希望对女性职工数量较多且积极招收女性职工的企业在税收方面给予优惠政策。
3.4 加强农村金融服务，促进女性就业创业
在经济迅速发展的今天，女性是推动农村经济发展，建设和谐社会不可或缺的重要力量。加快统筹城乡发展，扩大农村女性的就业与创业，经济社会协调发展前提。金融机构应进一步加大对农村金融服务的力度，重视农村女性对金融政策，信贷，理财等相关金融知识的培训。金融机构还应该与农村女性组织建立良好的合作互惠关系，小额贷款资金更多向农村女性倾斜，开发针对农村女性创业的专项贷款业务，解决农村女性创业资金难题。同时激励农村女性自主创业理念，结合实际情况充分利用广播，电视，互联网等媒体的作用，向农村女性宣传党的富民政策及就业创业的重要性。
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