以就业为导向，提高中职语文教学实效
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作者:吴秀蕊
[摘 要] 随着教育改革的不断深入，国家对中职教育越来越重视。当前中职学校面临的就是就业。因此，作为一名中职语文老师，在教学过程中要根据中职学校的特点以及中职学生的特点展开教学，以就业为导向，提高中职语文教学实效，不断丰富学生的语文知识，提高学生的就业能力，以适应中职教育的发展需求。
[关 键 词] 就业;中职;语文教学实效
[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2019）17-0204-02
当前社会已经进入新经济时代，就业形势日益严峻，人才之间的竞争也日益激烈。随着中职教育改革的不断深入，为了进一步提高学生的就业率，更好地满足企业对人才的需求，在中职语文教学的过程中，必须重视以就业为导向，提高中职语文教学实效，提升学生的综合能力，从而为国家和企业输送更多的复合型人才。下面我结合自身多年的教学实践，针对以就业为导向的中职语文教学展开探讨。
一、以就业为导向，注重职业发展需求
中职学生与普通高中学生相比，其文化水平比较低，并且中职学校的教育重点是对学生的专业能力进行培养，因此，在语文教学的过程中，不仅要让学生锻炼自身的读写能力，更重要的是要与职业发展需求有效地结合起来，使学生具有较高的口语表达能力与专业表达能力。
在语文课上，教师可以结合不同的专业巧设问题，让学生思考，提高学生的表达能力。比如，在旅游专业的语文教学中，可以问学生：“在带领游客旅游的过程中不可避免会出现一些因素。有的是由于天气原因，导致游客的行程出现问题;有些是旅游接待部门的‘软硬件’不符合服务标准， 导致游客情绪不佳;有的是导游本身安排存在缺陷和失误， 导致旅游无法顺利进行等。面对这些情况，如果你是导游，怎么样和游客解释？如果游客要投诉，你该如何处理，才能使其不投诉旅游公司呢？”教师可以让学生自主思考，再小组讨论，最终制定解决方案。这样训练，不仅使学生的口语表达能力得到锻炼，还能使学生处理应急状况的能力得到提高。
又如，中职生在面临就业时如何写好简历和求职信，这是摆在他们面前的一个难题。如果没有较强的语文基础，那就难以将自己的优势充分地展示出来。教师可以组织学生模拟招聘的场景，要求所有学生都要制作求职简历，还要接受面试。当学生在面试的时候，如果缺乏较强的语文素养，那么面对面试官犀利提问的时候，容易慌乱，不能组织好语言，自己的观点也无法表达出来。这样，他们还没有展示自己的专业能力就被拒之门外。所以，语文老师平时上课一定要注意引导，加强对口语表达能力的培养，加强对学生心理素质的锻炼。
像这样，把语文教学内容与职业发展需求相融合，长时间下来，学生的口头表达能力和专业能力都会得到较大的提高。平时，上语文课之前，还可以预留出五分钟的时间让学生进行口头练习，一天一个学生上台进行陈述，内容不可重复，范围不限。这样，给所有的学生提供机会，让他们都得到了锻炼，及时发现自身存在的缺点，并进行改正，将来毕业时学生面对考官才能不慌不忙，把自己最优秀的一面展示出来。
二、以就业为导向，尊重學生的个性发展
在中职语文教学的过程中，教学方法要与学生的自身特点相适应。人们常说，世界上找不到两片完全相同的树叶。的确是这样，每个学生都有各自的特点。作为中职语文老师，要善于用发现的目光挖掘每个学生的特点，用发展的眼光看待每一个学生。上课时，对内向的孩子，要善于启发，循循善诱，给他们思考的时间;对活泼聪明的孩子，我们要善于点拨，善于教他们比较。总之，根据学生的特点因材施教，充分尊重学生的个性发展。
例如，教学莫泊桑的《项链》一文时，我引导学生对玛蒂尔德的形象进行评价。学生各抒己见，有的说，玛蒂尔德爱慕虚荣，自作自受，活该受那份苦;有的说，爱美之心，人皆有之，玛蒂尔德虽然爱慕虚荣，但她又是一个坚韧诚实的人，她并没有因丢失项链而逃之夭夭，反而用自己全部的青春来换取一个对朋友的承诺;有的说，玛蒂尔德很可怜，值得我们同情，我们既为马蒂尔德与其丈夫的遭遇和艰难的处境而辛酸，又被她们的诚信所感动;有的说，人生短暂，我们应该像玛蒂尔德那样，敢于追求梦想，追逐是一件幸福的事，有了追逐才有动力，有了动力才会有精彩的人生……学生的语言因个性而不再乏味，个性因语言而彰显淋漓。只有这样，让学生的个性得到张扬，将来就业时才能充分发挥他们的能力。
三、以就业为导向，树立正确的职业观念
语文是民族文化的载体，它有着强大的育人功能。语文教育家叶圣陶先生给我们留下一句至理名言 ：“学语文，就是学做人。”作为职校的语文老师，在语文教学过程中，不但要教会学生知识，更要让学生学会如何做人、如何做事。语文教材中所选的课文大都是文质兼美的文章，对学生会产生潜移默化的教育作用。但由于学生的经验欠缺，未必能理解教材中描写的场景和文章所渗透的思想感情。这就要求语文老师要有意识地进行思想渗透，达到“润物细无声”的境界。
比如，教学《一碗清汤荞麦面》一课时，学生不但被母子三人面对逆境时的勇气所感动，更被老板夫妇的温情所打动。这时，老师可以问学生：“如果毕业后让你们自己创业，你们可以从这对老板夫妇身上得到什么启发？”学生讨论后，明确：这家北海亭面馆之所以生意兴旺，关键在于老板夫妇善良、热情、给人以温暖，给人以尊重，给人以帮助。教师再因势利导，让学生树立正确的职业观念，懂得怎么创业，鼓励学生在今后的工作生活中保持进取、乐观、善良的心态。同时，还要认清当前较为严峻的就业形势，懂得珍惜学校提供的或自己创造的就业机会，明白当前我国经济发展飞快，就业岗位虽然不断增加，但是失业率依旧居高不下，出现这种现象的主要原因就是就业人好高骛远，不珍惜眼前的就业机会。
此外，还要在语文教学过程中逐步渗透“爱岗敬业”观念、“竞争就业”观念，引导学生不仅要与同校同专业同学竞争，还要与校外同专业学生竞争，认真练好各项技能，为将来就业竞争奠定坚实的基础。
四、以就业为导向，完善教学评价机制
在中职语文教学的过程中，有一个十分重要的环节就是教学评价，它是提高教学质量的一个重要组成部分。因此，要建立一套完善的教学评价机制，将传统的评价机制改成多元化评价机制。语文知识与语文能力具有一定的差异性。学生具有较强的语文知识体系，并不代表其具有较强的语文能力，因此在评价时，不可以过分看重知识结构体系的评价，要加强对学生实践能力的评价，实现动态评价。也就是说，要将知识结构评价与实践能力评价有效地结合起来，并建立语文学习档案，真实有效地展现出学生各个阶段的学习情况。此外，还要注意评价要具有较强的公平性、合理性，对科学的评分标准进行制定，让学生参与到评价中，从而进一步提高其职业语言能力。
综上所述，在中职语文教学中，要坚持以就业为导向，与职业发展需求进行有效结合;根据学生的特点因材施教，尊重学生的个性发展;在语文学习中树立正确的职业观念，珍惜就业机会，鼓励学生去创业;还要对语文教学评价机制进行完善，融入就业能力，全方位地对学生展开评价，从而提高中职语文教学实效， 进而提升中职生的职业能力。
参考文献：
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[2]唐荔琴.学校与社会共舞：就业为导向中职语文教学模式初探[J].课外语文，2017（31）：21.
[3]高武国.基于就业导向背景下中职语文教学策略探究[J].祖国，2017（20）：184.
编辑 马燕萍
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