生态农业技术推广体系构建及实践举措分析

来源:用户上传      作者:

　　摘 要：虽然近几年我国农业发展迅猛，但是农业技术推广方面，仍然没有建立完善的发展体系，而本文则是通过分析当前我国农业技术推广体系的实际情况，找到推广体系中的问题根源，同时针对问题提出相应的解决对策，并分析如何构建完善的农业技术推广体系，并给出相应的发展建议，不断改善系体系中存在的不足，帮助其更好的发展。只有广泛推广良好的农业技术，才能提高农民的经济效益，推动社会的长远发展。
　　关键词：技术推广体系;体系构建;实践举措
　　从字面上理解“推广农业技术”的含义，就是指帮助农业种植人员与农业技术人员进行实时互动与沟通的过程，并以此帮助农民的生产发展，增加农民的经济收入，提高他们的生活水平。九十年代初我国就颁布了《中华人民共和国农业技术推广法》等相关法律法规，并依照相关的条文规定，逐步加快我国农业技术推广的现代化进程，不断完善相关体制，使农业技术推广制度更加贴合实际情况。除此之外，还需要采取一些其他的措施来帮助农业技术更好的推广。
　　一、我国农业技术的发展现状
　　1.我国农业技术推广的方式和特征。通过相关实地考察证明，要想使我国农业技术得到持续发展，三农协作是未来农业发展的主要趋势，所谓“三农协作”也就是指农业科研、教育以及农业推广三者有机结合起来，共同承担起农业发展的重大任务，促进农业技术的创新研发、教育以及农业推广的发展，不断适应新时期的农村生产关系的变革和发展。
　　由于地理位置、文化环境等方面的影响，我国大部分农民知识水平并不高，而农民教师进行农业生产作业的第一人，所以积极向农民推广并使其掌握新农业技术是至关重要的，有关部门可以开发相关的农业推广平台，及时、全面的向农民提供关于农业的新信息和新技术手段。现如今，国家也逐渐开始实行一系列惠及广大农民朋友的相关法律政策，包括信贷、农业以及教育等方面，使农民朋友有充足的机会和渠道获取信息，积极采用农业新技术，并用相同的的经济投入获取和更多的经济效益，如此进行良性循环广大农民也会越来越重视农业新技术的重要性，积极学习吸取新知识。
　　大部分农民不采用农业新技术的原因，他们担心新技术无法取得他们理想的效果，要解决这一问题其实并不难，通过种植示范田的方法，让广大农民看到新技术带来的实际效果和切实的经济效益，用成功的结果打消农民的顾虑，久而久之，农业新技术就会受到农民的追捧，不断扩大应用的面积，这样既能提高农民的经济效益，同时又能使新技术得以推广。
　　二、我国现阶段农业推广的中的问题
　　1.农业管理体制。现阶段我国的农业条块与农业区域划分的并不明确，这使相关部门在开展农业管理工作时，并不能科学高效的开展对接，从而造成种种弊端，例如在还有将农业技术推广与农业科研概念混淆，在工作中只注重研究新技术忽略推广的重要性，这就是农业技术难以进行推广，看似有庞大、专业的农业建设队伍，去没有明显的实际成效。
　　2.运行机制。我国的推广机制一直都采用从上到下的方式，但这种方式存在一个较大的弊端：位置越高的管理者就越远离农业技术的服务对象，这就容易造成在开展农业技术推广时脱离广大农民的实际生产需求。农民在学习和应用新技术的过程中处于被动的位置，在此过程过程中无法发表自己的评论，使他们无法真正投入到推广过程中，种种原因严重打击了广大农民接受或者应用新技术的热情。
　　3.推广人员与农民之间缺少沟通。在农业技术人员开展宣传推广工作时，缺少与广大农民朋友进行有效的交流沟通，在此过程中农业技术人员只负责传播新技术，农民朋友只是被动接受学习。在此过程中，双方无法进行相关的沟通交流，导致理论只是理论，农民朋友无法全面认识推广的新技术，无法切实应用到实际的农业生产中，影响新技术的应用效果，久而久之导致新技术的推广工作也无法正常开展。
　　4.投资回报率低。随着社会经济的不断发展，农村经济也得到了全新的发展，这就使新农业技术的推广和发展面临严峻的挑战。如果新的农业技术最终无法满足农民的预期效果，或者经济效益较低无法吸引农民，种种原因导致新农业技术无法得到有效的推广和应用。
　　三、我国农业技术推广的相关对策
　　1.完善相关的管理制度。在任何管理工作中，完善的管理制度都是至关重要的。对于在农业技术的推广中，完善的管理制度能决定这项工作的成功与否。再开展农业技术推广工作中，每个工作人员都要有具体明确的岗位职责，在其位谋其政，当前在岗人员不但要恪守岗位职责，还要有能力科学高效的完成任务。所以管理者在进行相关的人员招聘时要根据工作发展的大方向设置相关岗位，避免因岗位设置疏忽而导致工作出现纰漏。其次在上级管理岗位中，也要优先选择专业能力突出或者有相关的实践经验的人，这样才能保证从根本上解决农民遇到的疑难问题。换而言之就是管理方式的转变，从传统的身份管理变为岗位管理，根据岗位职责来选择适合的从业人员。充足的岗前培训、明确的管理制度与考核制度也是必不可少的，公平的工作氛围能够激发每一位在岗人员的积极性，是农业技术推广工作更加高效科学。
　　2.提高技术推广人员自身素质。要使新农业技术得到广泛应用，这不仅需要专业推广人员要有扎实的理论与实践基础，还必须需要经过专业培训，这样在开展过程中才能技术全面的讲授给广大农民朋友，帮助农民解决实际使用中的疑难问题，从而使农业技术得到实际有效的推广与应用。要达到这一推广效果，必须要建立健全的传达机制，上级技术推广人员将新农业技术传达给下级人员，最后传达给农民朋友。除此之外，通过健全的考核制度不断激励相关从业人员提高自身知识素养，相关管理者也要不断选拔能力突出的从业人员到农业技术推广的一线工作中，切实了解和解决农民的问题。
　　3.重视科技创新。要实现新农业技术的全面推广，那么此项农业技术不仅要满足农民实际生产的条件与需求，最主要的是让农民用最少的付出换取最大的经济效益，只有新农业技术取得了良好的实际效果，才能吸引广大的农民朋友主动采用新农业技术的应用中，久而久之形成良好的发展链条，新的农业技术也会得到良好有效的推广与使用。
　　4.加強沟通交流。新的农业技术是否有效可行主要是看农民的效果反馈，推广人员要重视农民的意见与反馈，不断收集农民的使用信息，认证听取农民的建议，并以此为依据，不断优化与改进农业技术，达到广大农民的预期目标，逐渐形成良性的循环链条，为今后的推广工作顺利进行打下坚实的基础。
　　四、结语
　　政府近年来一直致力于建设社会主义和谐新农村工作，在关注基层民众的农业生产活动时，政府要不断组建高素养、高能力的推广队伍，能够积极有效的在农村进行技术推广工作，提高农民经济效益的同时，为农民的生活带来更好的保障。
　　参考文献：
　　[1] 廖玉伦.我国农村生态农业技术的推广探讨[J].农村经济与科技，2018（02）：12.
　　[2]张燕.对我国生态农业技术推广的思考[J].农业经济 ，2011（05）：26-28.
　　[3] 张燕.我国生态农业技术推广体系的构建[J].农村经济 ，2011（08）：100-103.
　　[4] 张一鸣.依法治国视阈下的生态农业法治建设研究[J].青海农技推广 ，2017（02）：11-16.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-15036610.htm