拒绝校园性骚扰，让“狼师”无处遁形
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作者:白楚下
2019年9月，在上海财经大学会计学院就读的硕士生小文（化名）的任课教师钱某胜在课后主动与她攀谈，加其微信，自此至11月期间，钱某胜频繁在微信上关心她的学习和婚恋问题，并多次对其进行言语骚扰。2019年11月16日，钱某胜以讲题为由把她骗到车里，将她锁在车内实施猥亵。
2019年12月6日，小文在社交平台举报该院副教授钱某胜涉嫌性骚扰，贴出大量聊天记录、录音及临床诊断书等作为凭证；12月6日，上海财经大学官方微博发布声明，称已成立调查组，展开调查工作；12月9日，上海财经大学通报：给予钱某胜开除处分，撤销其教师资格。
钱某胜的丑恶行径一经曝光便惹众怒，但更令人愤怒和震惊的是，老师涉嫌性骚扰事件并非个例。2019年12月12日，一名自称是宁波大学的学生发文称，遭遇副教授黄某明性骚扰。该生表示，国庆期间，她在一节摄影课后加了黄某明的微信，此后黄某明多次主动向她发送十分暧昧的消息和表情包，黄某明会称她为“宝宝”，并经常发亲密词语，还要陪她去外地，这些过分亲密的行为让她非常害怕。
近几年，老师性骚扰学生事件层出不穷，中山大学教授张鹏、北京师范大学博士生导师赵秉志、华北电力大学博士生导师戴松元、北京大学博士生导师冯仁杰骗婚案等等，这些高校“狼师”的罪恶行径让人十分寒心。他们是高级知识分子，有着丰富的学识，却做出如此禽兽的举动，可见学校急需肃清教师队伍，在招聘高学历人才的同时也应考察其道德品质。
深度解读
学生是为了在老师的指引下获取知识、学会做人做事的道理、学习如何更好地融入社会，但是如果给学生授业的老师是如上海财经大学钱某、宁波大学黄某明这样的“狼师”，不仅学生的人生观、价值观会受到误导，而且其不良行为会对被性骚扰的学生造成心理阴影甚至身体伤害，对他们融入社会带来负面影响。为了防止类似事件的发生，就要对这些败坏师德的行为进行原因探究，进而积极采取应对措施。
败坏师德行为出现的原因主要有以下方面：
1.师德师风建设薄弱。学校对教师的管理主要放在了教学质量上，因此教师可以利用自己的教学水平或专家身份遮掩自己的道德问题；另外，学生的成绩由教师决定，而学生的成绩与他们的毕业、升学等前途命运休戚相关，教师可以将学生的前途作为交易筹码，威逼利诱学生屈服于他们的性骚扰。这些问题主要是由于学校没有对教师进行师德规范、对教师品行失察导致的。
2.被侵害者的懦弱。在性骚扰发生时，如果被骚扰者坚决反抗，实施骚扰的教师的举动一般会有所收敛，如果被骚扰者将教师的违法言行向学校、警方举报，这些“狼师”一定会受到相应的惩罚，也会对他们的“狼性”有约束作用。学生们一定要记住，你的隐忍和懦弱会让性骚扰者的行为变得更肆无忌惮。
重病需要猛药，要想整治学校的这些不良风气，就需要从以下方面着手：
1.将教师道德纳入师德师风考核。学校应逐步建立预防和处理校园性骚扰行为的管控机制，建立预防性骚扰中心；在全校范围内进行预防性骚扰性暴力相关宣传，为遭遇困境的个体提供援助；学校对于教师的管理应严格按照《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》执行，相关部门应建立起与性骚扰行为有关的一套完整的申诉程序，积极进行内部调查，引入司法流程，对本校有违法违纪行为的老师实施严厉的惩罚措施；对有性骚扰、性侵害学生记录的老师采取零准入原则，将其永久性排除在学校体制之外。
2.積极推进性教育的普及。家长、老师应对青少年普及性侵害知识并教育防侵害方法，让孩子学会拒绝、反抗侵犯自己人格尊严、合法权益的行为。
3.零容忍。作为受害者，要不惧性骚扰者的淫威，在“狼师”做出非礼举动前表现出强烈拒绝的态度，坚决对其予以警告并用法律手段维护自己的权益，使其认识到他会为自己的行为付出代价。
4.规范相关法律法规。人民法院应充分发挥审判职能作用，研究出台与性骚扰相关的司法政策文件，加强业务指导培训，始终坚持对性骚扰犯罪的依法严惩态势，形成强大震慑；同时，积极延伸审判职能，对于案件审理中发现的社会管理薄弱环节和问题，继续以司法建议等形式，及时通报有关部门，合力做好相关预防保护工作。
治理校园性骚扰犯罪，需要秉持打击与预防并重的原则，建立跨部门协作、干预机制，将行政、司法、家庭、学校、社会资源统筹协调起来，形成打击和预防犯罪的有效结合。不过，此类案件的症结还是老师的自身修养问题，希望这些老师不要把纯洁的校园搞得乌烟瘴气，能用自己的学识和良好的道德操守给学生以积极的影响，做到“德为人先，学为人师，行为世范”。
编辑 朱庭萱
法律课堂
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条：违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》：严格违规惩处，治理师德突出问题。推动地方和高校落实新时代教师职业行为十项准则等文件规范，制定具体细化的教师职业行为负面清单。把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立师德失范曝光平台，健全师德违规通报制度，起到警示震慑作用。建立并共享有关违法信息库，健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。
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