可持续发展理念指引下森林资源保护与管理初探

来源:用户上传      作者:

　　摘 要：森林资源对于经济效益以及生态效益都有着非常重要的意义，从而实现生态平衡，对于自然环境和可持续发展都是非常重要的，但是近年来，我国对森林资源管理的力度不强，如，乱砍滥伐等现象，造成了森林资源的减少，为了避免这样的问题，需要加强对森林资源的管理和保护，从而实现资源合理化利用。因此，本文就对可持续发展下森林资源保护与管理进行分析和研究。
　　关键词：可持续发展;森林资源;保护与管理
　　现阶段，生态资源的保护和利用是我国重视的主题之一，充足的资源能够让我国的发展更加稳定和长远，因此，我国对森林资源的保护加大了力度，但是，在个别地区仍然存在对森林资源进行破坏的情况出现，导致了森林资源的浪费。为了实现可持续发展，需要加强森林资源保护与管理的力度，将工作落实。
　　一、现阶段我国森林资源保护与管理中所存在的问题
　　（一）相关法律不够完善
　　对于森林资源管理的相关法律而言，尽管我国近年来出台了相关法律政策，但是仍然存在破坏森林资源的情况，很多不法分子仍在钻法律的空子，从而为自己谋取利润。再加上相关法律刚刚成形，无法为森林资源保护提供支撑。在这样的环境下，森林资源依旧在被不法分子利用，对我国的发展造成了严重的影响。
　　（二）管理制度不完善
　　森林资源的管理制度不完善也是影响可持续发展的因素之一，在这样的环境下，相关人员没有弄清自身的位置，不明确自己在工作中应该做些什么，从而导致不法分子有机可乘，对森林资源造成了破坏。而当问题出现时，相关人员出现了互相推卸责任的情况，不仅无法及时的解决问题，也导致整个森林资源管理体系出现问题。由此可以看出，管理制度的不完善是森林资源保护与管理中的主要问题之一。
　　（三）过度开采森林资源
　　随着我国的发展，人们的生活质量不断地提高，因此，需求也随之而增加，为了满足需求并且获得更多的经济利润，部分开采方不遵守管理制度，对森林资源过度开采，从而导致森林资源被严重破坏，对于森林资源而言，需要很长的时间才能够恢复原样，过度开采对森林资源造成了不可逆的损失，是不利于我国实现可持续发展的。
　　二、森林资源保護与管理的重要意义
　　（一）可持续发展的基础是森林资源保护与管理
　　可持续发展需要对森林资源进行保护和合理的利用，通过科学的方式对森林资源进行开采，有利于森林资源的再生，对环境也是一种保护。在当前阶段，资源逐渐的短缺，如果不合理地对资源进行利用，容易出现资源缺乏等情况，从而影响了我国的发展。可持续发展政策是一种长期并且经常性的政策，需要对森林资源进行合理的保护和使用，让资源在可控范围内被使用，通过这样的政策，能够确保我国的资源稳定，从而促进我国的经济发展。
　　（二）促进我国经济社会稳定发展
　　我国经济社会稳定发展和森林资源的保护与管理是分不开的，通过对森林资源进行合理的利用，能够避免我国资源出现短缺的情况，这为我国的发展提供了保障。由于我国人口众多，需要的资源就相对更多，而我国正处于发展阶段，再加上资源是有限的，如何在发展过程中保持三者的稳定就至关重要了。通过对森林资源进行正确的管理和保护，不仅能够为人们提供稳定的资源，也将资源合理的进行了利用，从而让我国的发展能够更加的稳定。
　　三、可持续发展理念指引下森林资源保护与管理的策略
　　（一）完善森林资源管理方面的法律
　　为了实现可持续发展，对森林资源进行管理和保护，需要及时的完善森林资源管理方面的法律，通过法律对不法分子进行约束，在其对森林资源进行破坏时，能够利用法律制裁不法分子。在完善法律的情况下，需要相关人员能够对法律进行宣传，对不法分子起到警示作用，对于我国的发展和资源而言，利用完善的法律对不法分子进行制裁也无法对已经破坏掉的森林资源进行还原。因此，在完善森林资源管理的法律后，应该积极的进行宣传，防止资源被破坏。
　　（二）完善森林资源管理制度
　　森林资源管理制度的完善对于可持续发展也有着积极的作用，在完善的制度的帮助下，相关工作人员的个人素质能够得到提高，思想意识也是正确的。这样一来，在对森林资源进行保护时，能够遵守相关政策，对森林资源进行保护，从而确保了资源的合理利用，对我国的发展有着积极的意义。
　　（三）禁止不合理的开采
　　在当前阶段，不合理的开采森林资源对我国的可持续发展策略造成了很大的影响，也对资源造成了不可逆的破坏。为了避免这样的问题出现，需要禁止不合理的开采。很多开采方都是为相关企业提供资源的，有了需求就会对森林进行开采，从而对资源造成了破坏。因此，需要对开采方进行限制，开采一定森林后，在一定期限内不允许进行开采，一旦发现需要通过法律等手段对其进行制裁。通过对不合理的开采现象进行管制，有助于资源的保护，从而让资源得到合理的利用，实现可持续发展政策。
　　（四）组建专业管理团队
　　为了将森林资源保护和管理工作进行落实，需要通过管理团队进行管理。首先，需要对森林工作人员进行定期的培训和考核，不仅能够提高工作人员的素养，也能够提高其对森林资源保护的意识，对森林进行保护需要工作人员利用先进的思想和工作方式对其森林资源进行保护。其次，对人才进行招聘，根据工作年限和工作经验对人才进行招聘，从而提升工作人员的素质。最后，组建管理团队，通过对人才的招聘和对其进行培训，就可以组建专业的管理团队，这样一来，在对森林资源进行管理的过程中，能够应用更加合理的方式对其进行保护。
　　（五）定期监测
　　对森林资源进行定期的监测也是必要的，开采方对森林资源进行不合理的开采后，森林的资源被破坏了，为了能够及时发现资源破坏的情况，并且能够及时找到开采方，需要定期对森林资源进行监测。通过合理的监测，对开采方起到了警示作用，加强了森林资源保护管理，间接提高了资源的质量，从而促进了我国开展可持续发展战略。
　　四、结束语
　　综上所述，可以了解到当前阶段我国森林资源保护与管理中所存在的问题，森林资源保护与管理的重要意义，可持续发展下森林资源保护与管理的策略。由此可以看出，森林资源的保护和管理对我国的可持续发展战略的开展有着积极的意义，也能够让我国的资源得到合理的利用，让我国稳定的发展。为了加强森林资源的保护和管理制度，需要完善管理制度和相关的法律政策，加强对森林资源的管理和避免不法分子对资源进行破坏。在此基础上，组建人才团队，对森林资源进行定期监测也是实现可持续发展的手段之一。
　　参考文献：
　　[1]孔君君.基于可持续发展视角下的森林资源保护与管理[J].种子科技，2020，38（02）：96+99.
　　[2]凌利.解析林业可持续发展和森林资源保护管理[J].现代园艺，2019（24）：156-157.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-15248731.htm