基层烟草思想政治工作建设路径探寻
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[摘要]本文主要以基层烟草思想政治工作建设路径探寻为重点进行阐述，结合当下基层烟草思想政治工作建设现状为主要依据，从方式单一、人员随意性较强、立足凝聚共识，为思政工作建设提供有力保障、立足创新，为思政工作建设提供有效手段、立足向心力，为思政工作建设提供基础这几方面进行深入探索与研究，其目的在于提高基层烟草思想政治工作建设水平，为烟草企业健康稳定发展提供助力。
[关键词]基层 思想政治 工作 新常态
对于烟草企业长远发展来讲，加强基层思想政治工作十分重要，其不但同烟草企业内部工作效率有关，还同烟草企业市场竞争力有莫大联系。为此，相关部门需给予基层思想政治工作高度重视，通过多元化的手段，将其存在的作用与价值发挥出最大化，以期烟草企业健康稳定发展。本文主要分析基层烟草思想政治工作建设路径，具体如下：
一、思想政治工作建设意义
（1）满足烟草企业发展需求。现阶段，烟草企业基层监管有稳定的干部队伍，但是该队伍的综合素养与文化水平还无法满足新时期思政工作的具体要求。若不加大人才培养力度，提升干部队伍的综合素养，基层思政建设工作会受到巨大限制。企业发展主要依靠精神力量促进，此种精神的构成完全取决于企业的文化建设及员工思政水平的高低。
（2）满足烟草企业改革需求。就烟草企业当前发展状况看，随着行业改革的渐渐深化，一定会突破原本的利益格局，重调利益关系，致使诸多不确定因素出现，诱发一些新的困难与矛盾。另外，面对新常态背景下思政工作要求，员工的思想压力逐渐增加，抱怨与畏难的情绪不断上涨，导致企业发展面临新的难题。怎样让干部员工的思想水平上升到同一层次，形成合力，进而更好的在企业内发挥作用为各级领导亟待考虑的问题。
二、基层烟草思想政治工作现存的问题
现阶段，基层烟草思想政治工作现存的问题有很多，其中比较典型的有方式单一、人员随意性较强，具体如下：
（1）方式单一。因为近些年烟草企业迅猛发展，干部员工忙于业务工作，同优秀企业、地方政府学习交流较少，致使干部员工的思想封闭，思政工作方式创新力度不足，工作开展中多半以下发宣传资料、会议等手段进行，乏味且单一的方式，致使员工兴趣不足。
（2）人员随意性较强。烟草企业从事思政工作的员工基本设置在管理部门，而且员工变动频率，缺少专业知识，致使知识理念无法不能跟紧时代发展的脚步，自身也未进行深入学习，导致工作方式单调，形同摆设。为此，一定要做好政工干部稳定工作，从助于工作开展的利益入手，构建完善的管理制度，推动思政工作健康发展。
三、基层烟草思想政治工作建设路径
基层烟草思想政治工作建设路径有很多，其中比较典型的有立足凝聚共识，为思政工作建设提供有力保障、立足创新，为思政工作建设提供有效手段、立足向心力，为思政工作建设提供基础，具体阐述如下：
（1）立足凝聚共识，为思政工作建设提供有力保障。实际上，思政工作的基础就是凝聚员工共识，使其同上级保持一致，同业务工作一同发展。现阶段，凝聚共识需基于发展特色社会主义为导向，凝聚员工意志。需注重引导员工更新理念特别是提升政治工程人员的综合素养与政治水平，促使基层员工与党员干部尽职尽责，严以用权、严以修身。将思政工作同服务水平提升有机结合起来，把两个至上的理念全面贯彻到思政工作中，促使思政工作实践与创新。
（2）立足创新，为思政工作建设提供有效手段。若想保证思政工作创新效果，需同烟草企业发展需求相结合，在借鉴先进成果与传统继承的前提下，跟紧时代发展的脚步不断对工作内容进行调整，展现针对性与时代性。第一，加强方法创新。需以中心工作与稳定大局为中心，为中心工作提供有力服务，推动改革发展。第二，需不断优化多种制度，坚持人尽其才，才尽其用的原则，实现教育人、引导人的目标，构建行之有效的动态考核与岗位竞争制度，构成人员能进能出、岗位能上能下的动态管理用人制度。第三，需结合企业文化建设。重视企业文化的导向与激励作用，提升员工的思政水平与综合素养，营造良好的氛围，促使大家一同守制度，同担风险、同享利益，实现物质文化、制度文化的转变。
（3）立足向心力，为思政工作建设提供基础。其实，思政工作做的是人的工作，通俗的讲就是人心工作。需將不同岗位的员工汇集起来，掌握所思所想，听取其意见，通过尊重与信任他们，取得他们的支持。通过党的政策方针教育他们，将工作做通、思想做通。将思政工作贯彻到各项具体工作中，进而提高向心力。通过提升能力素质、增强队伍建设，让各级干部努力做到修才、修学，员工心齐、气顺，通过团队的力量去攻克难题，优化改革过程中的现实问题。
四、结束语
综上分析，若想保证烟草企业良好发展，加强基层思想政治工作建设势在必行，其是提高员工职业道德水平和思想境界的基本条件，也是营造出和谐氛围的关键点。基于此，相关主体需加大基层思想政治工作建设力度，促使其存在的实效性发挥出最大化，为烟草企业在繁杂的经济市场中站稳脚跟做铺垫。
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