思想政治工作在国企人事管理中的开展作用分析
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【摘要】企业思想政治工作主要是为了提升员工的专业文化知识以及职业道德素养，以此为前提，开展一系列的文化教育工作，是当前国企人事管理工作当中极为重要的管理方式。由于多方面的原因，当前，部分企业并未将思想政治工作科学合理的融入人事管理工作当中，因此，思想政治工作还有待进一步加强，文章通过对当前企业思想政治和人事管理工作之间的联系进行了分析，希望能够为提升国企人事管理工作的水平提供些许借鉴。
【关键词】思想政治工作 国企 人事管理
前言：企业如果想更好的发展，就必须要结合当前的实际发展状况，不断提升人事管理工作的水平，加强对其内容以及管理方式的创新，在实际落实工作当中，必须要以思想政治工作为导向，有效将思想政治工作进一步落实到实际的人事管理工作当中，发挥思想政治工作的重要性，为更好的开展国企人事管理工作奠定良好的基础，不断提升员工的整体思想道德素养。
1国企人事管理与思想政治工作
人事管理简而言之就是企业根据自身的发展实际状况，通过人事招聘、培训、考核以及激励等方式，不断的激发员工的各方面潜能，优化企业的人才结构，提升员工的工作积极性，为国企单位创造更高的效益，人事管理工作主要是结合了以人为本的思想与经济管理的特点，其表现形式多为招聘、培训等管理方式，对员工进行科学高效的管理，尽可能的满足目前国企人事管理工作的实际发展需要，不断提升国企的经济效益。不管是企业还是组织而言，思想政治工作都是极为重要的一种管理手段，通过对员工意识形态进行影响，能够不断改变人们的思想意识，提升管理效率。一般情况下，思想政治工作的目标都是人，因此，在这一过程中，人们的思想意识也在不断改变。也是当代社会主义精神文明建设的重要内容之一。
2国企人事管理与思想政治之间的关系
对于企业的员工而言，思想政治工作可以通过多样化的方式尽可能的解决当下员工的矛盾以及疑惑，能够促进国企单位朝着发展方向不断前进，且能够帮助员工更好的解决实际问题，保障员工的合法权益。通常在完成基本工作的前提下，不断提升员工的综合素养以及职业道德，帮助员工处理解决相关问题，化解矛盾，不断提升员工的工作积极性，促进员工能够全身心的投入到工作当中，为企业创造更多的价值。在实际的发展过程中，思想政治教育是人事管理当中极为重要的组成部分，思想政治工作的开展能够帮助企业更好的提升人事管理效率。因此，两者之间是互补且相互促进的关系。
3思想政治工作在人事管理工作中的作用
3.1提升员工的职业道德
人事管理工作的主要内容便是利用科学高效的管理方式不断提升员工的综合素养，对其进行科学高效的管理，促进国企单位的稳定发展。思想政治教育在人事管理工作当中推进，能够不断提升员工的专业素质以及职业道德素养，能够帮助员工进一步提升个人道德水平。因此，在实际的教育工作中，应当积极提升员工的责任感以及敬业精神，更好的服务于企业，为企业创造更多的效益。在实际的工作当中，可以采用树立标杆的方式，不断激励员工往更好的方向不断努力，不仅能够提升员工的个人能力，还能够逐渐完善员工的职业道德精神。
3.2提升员工的工作积极性
为了企业能够健康稳定的发展，就必须要不断提升内部员工的综合能力，在实际工作当中，要采用科学有效的方法，不断提升员工的工作热情，促使员工怀着饱满的热情投入到工作当中，有利于企业能够更好的发展。员工工作积极性在不断提高的同时，也极大的提升了实际的工作效率。其作用是为了使员工能够正确认识到自身所发挥的价值，对事业单位产生的影响。再者，思想政治工作的不断推进，还能够培养员工的责任意识，促使员工更加热爱自己的本职工作，不断提升员工的工作热情。在进行思想政治工作的时候，应当注意采用科学合理的方式关心员工，让员工能够真正体会到企业对其的关爱，使得员工更好的服务于企业。
3.3加强员工之间的相互合作
对于企业而言，凝聚力以及相互协调是极其重要的，对企业的发展有着至关重要的作用，因此，为了更好的面对外部压力，必须要管理好内部。加强员工之间的相互合作，不断提升员工的向心力，对企业的发展极为重要，思想政治工作作为重要的管理手段，能够将员工凝聚在一起，不断加强员工之间的工作协调性，只有共同的使命感才能夠将企业与员工更好的相连，增强员工之间的归属感以及责任感。
3.4不断提升人事管理水平
思想政治工作能够不断完善人事管理工作过程中所面临的漏洞，在者，人事管理工作并非只有绩效考核以及惩罚，在整个人事管理工作当中，如果缺乏思想政治方面的渗透，便会导致企业内部逐渐失去平衡，长此以往，员工的情绪便会受到很大的影响，便会无法全身心的投入到人事管理工作当中，而思想工作能够不断培养员工的责任意识、集体意识，从而解决出现的问题。将思想政治工作落实到人事管理的细节当中，对员工实行科学高效的管理，不断提升国企人事管理的水平。
4结束语
近年来，随着社会经济不断的发展，市场也变得日益激烈，对于国企而言，面临着诸多挑战，因此，思想政治工作在国企发展过程中有着至关重要的作用，对于企业而言，提升员工的思想政治觉悟，能够促进国企单位更好的发展。因此，在实际的人事管理工作当中，必须要深刻的认识到思想政治工作的重要性，将其与人事管理工作更好的融合在一起，进一步落实到实践当中，充分发挥思想政治工作的作用，为企业创造更多的经济效益。
参考文献：
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[2]李伟.论思想政治工作在国企人力资源管理中的作用[J].智富时代，2018（12X）.
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